Di sana, anda bekerja sepenuh hati di pejabat, dengan rendah hati melakukan perkara-perkara yang luar biasa untuk meneruskan matlamat jabatan dan syarikat anda, ketika bersama-sama datang Smarty McBrags-a-Lot, melukiskan pencapaiannya yang terkini dan mengagumkan dalam kemuliaannya yang sombong. Mungkin dia bahkan berus melewatimu tanpa mengambil kira mengakui kehadiran anda. Rude!
Anda rasa kemarahan anda mula meningkat, dan bersama-sama dengannya, tekanan darah anda. Ia makan pada anda, ini tidak sesuai untuk tingkah laku. Apa yang awak buat? Bagaimanakah anda mengendalikan rakan sekerja yang sombong itu yang sentiasa berada di bawah kulit anda?
Lihat Dalam Diri Anda
Pertama, mari bercakap tentang awak. Ini satu perkara yang kadang-kadang menjadi marah atau diperburuk oleh rakan sekerja yang sombong. Selagi ia tidak kerap dan tidak mengganggu hidup anda, anda tidak perlu terlalu prihatin.
Walau bagaimanapun, ia menjadi semakin gelisah atau benar-benar dimakan dengan kekecewaan dan kemarahan. Sekiranya anda mempunyai kesulitan menumpukan perhatian, kehilangan tidur, atau mendapati diri anda sering mengadu dan mengamuk tentang rakan sekerja yang bersalah, anda perlu memikirkan cara mengatasi perasaan anda sebelum mereka merosakkan kerjaya anda.
Jadi inilah kebenaran yang sukar: Apabila seseorang benar-benar mendapat di bawah kulit anda, biasanya tidak orang yang menjadi masalah. Kemungkinan besar, perasaan itu adalah gambaran tentang sesuatu tentang anda. Mungkin anda sebenarnya cemburu terhadap sesuatu yang telah dicapai oleh rakan sekerja anda, atau anda merasa tidak selamat tentang produktiviti anda berbanding dengan rakan sekerja anda (lebih lanjut kemudian).
Sekiranya anda merasa benar-benar aman dengan siapa anda, maka kebiasaan orang lain sememangnya menyeronokkan atau, paling teruk, sedikit memburukkan-tidak mengganggunya, dan pastinya tidak memakan. Oleh itu, jujurlah dengan diri anda tentang mengapa Braggy Obnoxious mengganggu anda. Anda tidak perlu memberitahu orang lain tentang hal itu, tetapi anda perlu memahaminya. Kesedaran anda adalah senjata rahsia anda, yang membawa kepada cadangan saya yang seterusnya.
Jangan Hantarkan Kuasa Anda
Reacts poor to arrogance seseorang tidak akan mengubah apa-apa mengenainya. Sebenarnya, jika rakan sekerja anda yang sombong atau rakan sekerja yang bermasalah, untuk perkara itu-memperlihatkan cara untuk menekan butang anda, anda telah menyerahkan beberapa kuasa anda. Jika orang itu sombong dan jahat, dia hanya boleh menggunakan pengetahuan itu untuk menentang anda dan kemudian duduk dan menonton anda membakar. Kemudian anda akhirnya kelihatan seperti jerk, sementara rakan sekerja anda terus menjadi sombong seperti biasa.
Daripada bertindak balas, berusaha untuk memahami mengapa seseorang mendapat begitu banyak, yang dapat membantu anda mendapatkan semula kawalan dan memfokuskan semula tenaga anda.
Adakah anda cemburu bahawa dia mendapat pengiktirafan untuk sesuatu yang dia lakukan dengan baik? Kemudian tiba masanya untuk memberi tumpuan kepada semua perkara yang anda lakukan dengan baik dan belajar bagaimana untuk mempromosikan perkara-perkara itu, supaya anda juga dapat melihat kerja yang menakjubkan anda. Adakah dia rangkaian seperti bintang rock di pesta pejabat baru-baru ini, semasa anda bersuara dengan kertas dinding? Nah, maka sudah tiba masanya untuk mengetahui cara membina rangkaian anda dengan cara yang sesuai dengan keperibadian anda.
Sebaik sahaja anda mengetahui apa yang perlu anda fokuskan, anda tidak akan mempunyai alasan untuk memberi tenaga yang begitu banyak kepada Braggy McBraggerton-kerana anda sibuk membina jenama peribadi anda.
Minimalkan Masa Anda Bersama dan Terus Berfokus
Walaupun anda mempunyai kedamaian dalaman Po Panda Kung-fu, anda mungkin masih merasa sedikit kegusaran dengan jenis keperibadian tertentu. Anda adalah manusia, selepas semua, dan anda tidak mungkin klik dengan semua orang.
Jadi, jika anda perlu bekerja dengan Smug Magoo, lakukan yang terbaik untuk memastikan ia ringkas. Hanya kerana anda perlu bekerja bersama-sama tidak bermakna anda perlu menolak meja anda bersama-sama semua gaya Starsky-dan-Hutch (melainkan jika anda sebenarnya pegawai polis di kawasan yang melakukan perkara itu, di mana kes itu berjaya!).
Bekerja pada projek dengan orang itu? Tetapkan mesyuarat dengan waktu permulaan dan akhir yang ketat. Lakukan yang terbaik untuk menumpaskan pertemuan-pertemuan tersebut dengan pertemuan-pertemuan lain sehingga anda harus pergi pada waktu akhir yang telah ditetapkan. Tidak mempunyai mesyuarat lain pada kalendar anda? Perhatikan sesuatu untuk berfungsi, dan letakkan pada kalendar anda supaya anda tidak meragui penjelasan mengapa anda tidak dapat melanjutkan mesyuarat.
Kemudian, berfikir ke depan tentang apa yang perlu dicapai apabila anda bertemu, dan menetapkan agenda supaya kurang peluang untuk mengembara dari topik dan dari masa ke masa. Sekiranya rakan sekerja anda tidak mendapat topik, bawakan dia kembali: "Wow, itu menarik! Hei, saya telah mengadakan satu lagi pertemuan dalam masa 15 minit, jadi mari membuat keputusan akhir mengenai tarikh-tarikh yang kita akan menjadi tuan rumah kepada kumpulan fokus. "Perlukan bantuan yang tegas? Berikut adalah beberapa sumber.
Jika rakan sekerja berkata kecenderungan untuk muncul di meja anda, tutup pintu anda. Jika rakan sekerja anda bertahan, anda mungkin perlu lebih jelas dan menetapkan sempadan yang lebih jelas. Cukup simpan dan mudah: "Scott, saya tahu saya selalu kelihatan bingung ketika anda masuk. Malangnya, saya tidak mempunyai banyak masa luang untuk berbual sekarang kerana saya menghadapi batas waktu yang sukar. Lihat awak di mesyuarat kami esok? "
Ingat, anda hanya boleh mengawal diri anda. Anda tidak boleh mengawal orang lain-tidak kira berapa banyak yang anda mahu-tetapi anda boleh membenarkan mereka mengendalikan anda jika anda memberikan tenaga dan perhatian kepada mereka. Fokus pada diri sendiri, dan meminimumkan masa anda dengan rakan sekerja yang bermasalah. Anda akan lebih tenang, dan ia akan menunjukkan dalam kualiti kerja anda.
