Pada hari yang lain, saya mengimbas melalui resume untuk salah satu jawatan terbuka saya apabila seorang rakan sekerja digugurkan untuk mengesyorkan seorang kawannya yang telah memohon. "Dia luar biasa, " katanya, "dan akan menjadi sempurna untuk peranan ini." Saya kembali ke aplikasi dan menyedari bahawa saya telah meletakkannya di "timbunan" mungkin. "Saya akan bercakap dengannya, " kata saya, berfikir bahawa saya akan mempunyai satu perbualan dan lulus.
Ternyata, dia sempurna untuk jawatan itu dan membuatnya menjadi peringkat lewat dalam proses temuduga. Jadi mengapa resumenya hampir dilemparkan? Kerana dia mempunyai sedikit latar belakang yang berbeza daripada yang saya mulakan mencari peranannya, dan permohonannya tidak menyambungkan titik-titik tersebut dengan jelas.
Atau terus terang, mungkin mereka melakukannya-dan saya hanya berkuasa menerusi resume secepat mungkin dan memberi tumpuan kepada orang-orang yang jelas kelihatan seperti yang paling sesuai.
Sama ada, keadaan ini menunjukkan mengapa ia begitu penting untuk menjadikannya dengan jelas jelas kepada pengurus pengambilan bagaimana pengalaman anda akan diterjemahkan ke dalam peranan yang anda gunakan. Atau, sebagai salah seorang jurulatih kerjaya kegemaran saya, Jenny Foss berkata, pastikan anda "smack-in-the-head" jelas sesuai untuk pekerjaan itu.
Bagaimana, betul, adakah anda berbuat demikian? Dengan mengandaikan pengalaman anda benar-benar diterjemahkan (dan jika tidak, ketua sini), berikut adalah beberapa strategi kecil cepat yang anda boleh cuba hari ini.
Jangan Takut Tambah Konteks
Jika anda mempunyai tajuk jawatan yang cukup biasa di syarikat Pengurus Kandungan yang terkenal di Marriott International, contohnya-dan anda memohon pekerjaan yang serupa dengan yang anda miliki, ini mungkin cukup jelas apa yang telah anda lakukan.
Walau bagaimanapun, bagi kebanyakan kita, itu bukan perkara yang sama. Katakan anda adalah Pengurus Kandungan di tempat yang dipanggil Winston Transportation United (fiksyen, tetapi anda mendapat gambar). Kebanyakan orang tidak tahu apa itu-atau apa sebenarnya Pengurus Kandungan untuk syarikat seperti itu.
Atau mungkin anda bekerja untuk salah satu majikan yang suka tajuk pekerjaan yang unik. Anda bukan "Pengurus Kandungan, " anda seorang "Wizard Perkataan" atau "Guru Bahasa." Ini berbunyi menyeronokkan, tetapi sekali lagi, bukan yang paling jelas untuk mengupah pengurus mengenai apa yang sebenarnya anda lakukan.
Dalam kedua-dua kes, anda akan mahu menambah beberapa konteks bagaimana peranan anda berkaitan dengan yang anda gunakan. Dan jangan tunggu mata peluru anda untuk berbuat demikian (maaf, banyak daripada mereka tidak dapat membaca); Sebaliknya, lakukannya di depan, apabila anda menyenaraikan tajuk dan syarikat anda.
Untuk kembali ke contoh Winston, katakan anda ingin meletakkan kemahiran pengurusan kandungan anda untuk digunakan di penerbit majalah. Anda mungkin melakukan sesuatu seperti ini:
Jika tajuk tugas anda memerlukan lebih banyak konteks, anda mempunyai dua pilihan. Satu, anda boleh mengubahnya untuk mencerminkan sesuatu yang lebih dikenali. Tidak, ini tidak bermakna bertukar "Penyelaras Pemasaran" dengan "Pengarah Jualan dan Pemasaran, " tetapi mengemaskini perkataan untuk mencerminkan tajuk yang tetap tetapi lebih biasa adalah OK. (Lebih daripada itu di sini.)
Pilihan lain ialah membuat ringkasan ringkasan atau tajuk pada resume anda, seperti "Pengurus kandungan dengan pengalaman 6+ tahun dalam sektor pengangkutan dan penjagaan kesihatan." Yang membawa saya ke:
Sekiranya Resume Anda Tidak Beritahu Kisah, Beritahunya Dengan Ringkasan
Ringkasan resume pada dasarnya adalah beberapa pernyataan pendek dengan tajuk yang menyoroti kelayakan dan pengalaman paling relevan untuk peran Anda. Ia lazim digunakan untuk calon peringkat senior, yang ingin menarik perhatian kekeliruan pengalaman dekad mereka lebih dekat ke bahagian atas halaman, atau untuk penukar kerjaya, yang ingin mengikat tema atau kemahiran yang boleh ditransfer.
Tetapi sebenarnya, sesiapa sahaja boleh menggunakannya untuk menunjukkan, segera, bagaimana latar belakang anda sesuai dengan pekerjaan di tangan. Walau bagaimanapun, ambil perhatian bahawa untuk ini sebenarnya berfungsi, anda perlu menyesuaikannya. Saya telah melihat resume untuk jawatan editorial yang merangkumi tajuk utama dan pernyataan ringkasan yang memberi tumpuan kepada reka bentuk grafik atau perhubungan awam-dan itulah tanda yang jelas-jelas-jelas bahawa calon itu tidak sesuai.
Idealnya, anda ingin memasukkan tajuk kedudukan yang anda gunakan atau sesuatu yang sangat berkait rapat (mungkin anda tidak pernah menjadi "Pengarah Jualan" sebelum ini tetapi itu bukan untuk mengatakan bahawa anda tidak boleh memanggil diri anda sebagai "jualan pemimpin "dalam ringkasan ringkasan anda), serta kata kunci dan frasa yang digunakan dalam perihal kerja.
MENCARI BANTUAN UNTUK MEMBUAT ITU SESUAI PERFECT
Kami mendapat belakang awak!
Bercakap kepada Pakar Sambung Semula Hari Ini
Memimpin Dengan Perkara Paling Banyak
Saya baru-baru ini melihat resume untuk copywriters, dan menarik satu yang bermula dengan seksyen pendidikan calon - baris pertama yang mana adalah ijazah undang-undang.
Pasti, peguam menghabiskan berjam-jam sehari menyikat dokumen, dan kebanyakannya adalah orang yang berorientasikan detail dengan genggaman yang kuat terhadap bahasa, dan semua itu relevan dengan kedudukan copywriting. Tetapi apa yang lebih relevan? Penulisan dan penyuntingan kerja yang sebenar, yang mana calon itu mempunyai banyak. Jadi kenapa tidak memimpin dengan itu?
Jika anda seorang graduan baru, mungkin latar belakang pendidikan anda paling penting, tetapi bagi sebahagian besar dari kita, ia akan menjadi pengalaman kerja masa lalu kami. Walau bagaimanapun, perhatikan ini tidak perlu menjadi pengalaman paling terkini anda. Walaupun resume kronologi terbalik adalah format yang paling biasa, ini tidak bermakna anda tidak boleh mempunyai bahagian di bahagian atas resume anda dengan 'Pengalaman Relevan, ' diikuti oleh pengalaman yang tinggal di bawah. Pakar kerjaya Muse Lily Zhang menerusi ini secara terperinci di sini.
Berikannya Cuba Sebelum Anda Menghantar
Dalam kebanyakan kes, anda tidak akan pernah tahu jika anda lulus ujian smack-in-the-head kecuali anda dipanggil untuk temuduga. Tetapi mengapa tidak memberikan pusaran sebelum resume anda mendapat di depan pasukan penyewa?
Hantar resume anda kepada rakan, dan tanya apa peranan yang dia fikir anda memohon kepada, berdasarkan yang dia lihat. Jika dia mengatakan sesuatu yang sama sekali berbeza, anda tahu anda ada kerja yang perlu dilakukan. Dan sebelum anda berkata "Tapi tunggu-kawan saya tidak tahu apa-apa tentang kerja saya!" Ingat bahawa orang pertama yang meninjau permohonan anda mungkin menjadi perekrut, pembantu, atau orang lain yang tidak mengetahui selok-belok bidang anda. Jadi set mata yang tidak berat sebelah mungkin lebih baik daripada orang dalam industri.
Pilihan lain? Jatuhkan resume anda dan huraian kerja ke dalam pencipta awan perkataan seperti Wordle. Perkataan dan frasa yang sama harus melompat kepada anda dalam kedua-duanya.
Walaupun anda tahu, melalui dan melalui, bahawa anda boleh melakukan pekerjaan ini, anda tidak akan mendapat peluang jika anda tidak melewati pemeriksaan pertama. Mengambil masa untuk membuatnya kelihatan jelas bahawa pengalaman anda bersesuaian dengan keperluan kerja adalah langkah tambahan, tetapi ia sangat berharga.
