Sekiranya anda seorang pengurus, mungkin agak sedikit untuk mengetahui bahawa 87.3% pekerja terlalu banyak kerja. Apabila anda pada masa ini, mempunyai pekerja anda meletakkan lebih banyak masa sama sekali bunyi seperti perkara yang baik. Tetapi, dalam jangka masa panjang, pasukan anda kurang produktif, kurang terlibat, dan kurang berkemungkinan tinggal bersama syarikat itu.
Anda tidak mahu pekerja anda mula mengira hingga Jumaat pada malam Ahad. Oleh itu, lihatlah faktor-faktor yang mendorong produktiviti mereka. Dan biarkan mereka membimbing anda dalam mewujudkan tempat kerja yang menggalakkan kerja keras, bukan kerja keras.
