Anda telah mendengar laporan. Majikan hari ini bersandar lebih berat dari sebelumnya kepada pekerja mereka sendiri untuk membantu mereka mencari dan merekrut bakat yang luar biasa. Mengapa? Kerana dalam banyak keadaan, ia lebih cepat, lebih murah dan, sekurang-kurangnya dalam teori, lebih cenderung untuk menghasilkan sewa yang unggul dalam pekerjaan dan menyelaraskan dengan baik dengan budaya syarikat pengambilan pekerja.
Ini adalah berita yang menjanjikan dan sejuk bagi mereka yang seolah-olah mengenali semua orang dan tidak takut meminta orang ramai kami berkhidmat sebagai "in" untuk kerja impian. Tetapi bagaimana dengan kita yang tidak tahu banyak orang? Siapa yang berpindah ke bandar baru, mengubah karier, atau hanya, dengan baik, tidak mempesonakan ekstrovert?
Bagaimanakah anda mendapat di dalam kumpulan orang yang, kemungkinan besar, akan dianggap terlebih dahulu, dan bukannya perlu menjejaki perjalanan dengan kawanan orang lain melalui aplikasi dalam talian?
Tali pada kegunaan anda, orang-orang, kita akan turun dengan rangkaian kecil di sini. Anda mahu menyertai kelab "dalam"? Nah, kemudian, anda telah muncul untuk permainan. Anda perlu mencari seseorang di syarikat yang anda suka, dan dengan cepat (dan tanpa sengaja) menenangkan diri anda kepadanya.
Berikut adalah enam langkah untuk memupuk "dalam" anda di syarikat yang berminat.
Langkah 1: Race ke Peti Carian di LinkedIn
Kami tidak mempunyai alat yang lebih baik bagi kami untuk membantu kami mencari orang yang bekerja untuk syarikat-syarikat yang sangat kami ingin bergabung daripada LinkedIn. Jadi, ambil keuntungan daripadanya!
Masukkan nama minat syarikat ke dalam kotak carian dan, apabila hasilnya muncul, ubahlah carian dengan memeriksa kotak yang hanya menunjukkan orang yang sedang bekerja di syarikat itu.
Jika anda mempunyai sambungan darjah 1, anda berada dalam perniagaan. Hubungi orang anda dan minta pengenalan. (Ini caranya.)
Langkah 2: Mengandaikan Anda Tidak Mempunyai Sambungan Ijazah Pertama, Cuba Untuk Ke-2
Jika anda tidak mempunyai sambungan darjah 1, itu OK: Hubungan darjah ke-2 anda boleh sama-sama berharga. Apabila anda mendapati bahawa anda mempunyai sambungan darjah ke-2 kepada seseorang yang bekerja di syarikat impian anda, sila hubungi anda sambungan sambungan (sambungan ijazah pertama anda), tanya dia seberapa baik dia mengenali orang ini, dan lihat apakah dia bersedia memperkenalkan awak. (Dan inilah caranya!)
Langkah 3: Jika Anda Tidak Mempunyai Sambungan Darjah 2, Cuba untuk Sambungan Kumpulan
Ini cara yang ajaib untuk berhubung dengan orang yang belum anda jumpai. Jika anda tidak mempunyai sambungan ijazah pertama atau ke-2, cari seseorang yang bekerja untuk syarikat yang berminat, sebaik-baiknya seseorang yang kelihatan bekerja di jabatan yang sama (akan menjadi rakan sebaya pilihan terbaik untuk pendekatan ini). Sekarang, tatal ke bahagian bawah profilnya dan lihat Kumpulannya. Sekiranya anda sudah menjadi ahli Kumpulan, hebat. Jika tidak, sertai salah satu kumpulan yang sama dia berada.
Mengapa? Kerana apabila anda berkongsi sekutu Kumpulan melalui LinkedIn, anda boleh menghubungi rakan ahli secara terus.
Langkah 4: Pendekatan Seperti Orang Yang Boleh Dikuatkan, Tulen, dan Sane
Anda telah masuk. Sekarang, bagaimana anda mendekati? Seperti manusia, begitulah. Seperti manusia yang tidak menyerang manusia lain.
Apabila anda mempunyai sambungan darjah ke-2, cubalah seperti ini:
Apabila anda hanya mempunyai gabungan Kumpulan yang dikongsi, pertimbangkan sesuatu yang lebih seperti ini:
Pendekatan pendek dengan cara yang tidak membuat orang merasa seperti anda meminta bulan atau mana-mana nikmat yang lebih baik. Anda tidak tahu orang ini. Anda perlu membina hubungan.
Langkah 5: Pastikan Banter Berjumpa dengan Bit
Matlamat anda di peringkat ini adalah untuk terus membina hubungan dan membantu orang menjadi biasa dengan anda. Ia adalah peringkat chit-chat dalam proses ini. Ia tidak perlu kekal selama-lamanya, tetapi sedikit bolak-balik mengenai syarikat itu, apa yang anda berdua lakukan, minat bersama anda, dan sebagainya mungkin akan pergi jauh apabila ia datang kepada seseorang untuk menjamin anda.
Langkah 6: Masuk untuk "Tanya"
Setelah anda mencapai sedikit banter, sekarang (dan sekarang sahaja) adalah masanya untuk meminta "masuk." Satu cara untuk melakukan ini:
Assuming Sherri tahu, anda mengakhiri perbualan ini dan pergi ke kenalan itu, membiarkan dia tahu anda baru saja bercakap dengan Sherri. Dan, hai!
Anda mempunyai "masuk".
Dan itulah yang anda mahu pergi. Setiap masa.
