Kita semua tahu bahawa pembelajaran berterusan merupakan aspek penting dalam kejayaan kerjaya dan kebahagiaan. Ramai daripada kita bermimpi tentang pekerjaan yang memberi peluang untuk mempelajari kemahiran baru, mengambil projek baru, dan dibimbing oleh rakan sejawat senior (iaitu makan tengah hari percuma dan percutian tanpa had).
Tetapi apa yang berlaku apabila anda tidak dapat bekerja bersama dengan sekumpulan rakan sekerja yang memberi inspirasi? Apabila tidak ada mentor senior untuk membawa anda di bawah sayap mereka? Bagaimana anda terus belajar dalam peranan anda apabila anda satu-satunya di tempat kerja anda yang melakukan apa yang anda lakukan?
Jangan risau: Berikut adalah lima petua untuk membuat anda terus berkembang, walaupun anda adalah pasukan satu.
1. Baca Semua (dan Sering)
Semasa menulis artikel ini, saya bercakap dengan para profesional dari pelbagai industri yang mempunyai pengalaman bekerja solo. Setakat ini strategi yang paling biasa digunakan ialah membaca secara agresif.
Cari artikel berita, jawatan blog dan buku yang boleh membantu anda teruskan dikemas kini dalam bidang anda. Juga, tidak pernah menyakitkan untuk memantau apa yang pesaing anda lakukan (dan menerbitkan).
Liz Heijkoop adalah jabatan pemasaran seorang wanita di start-sharing startup yang dipanggil Ridj-it. Beliau mencadangkan membuat tabiat sehari-hari untuk membaca penerbitan yang relevan: "Jika anda hanya menghabiskan 30 minit setiap hari melayari berita dalam bidang anda, anda bukan sahaja akan menyimpan diri anda terkini, tetapi juga meninggalkan diri anda terbuka untuk inspirasi baru dan idea yang boleh menjadi bahan bakar roket untuk syarikat anda, "katanya.
2. Sertai Komuniti Maya
Walaupun anda hanya satu di syarikat anda yang melakukan apa yang anda lakukan, mungkin ada ramai orang di luar sana yang menduduki peranan yang sama di syarikat lain. Hari-hari ini, mudah untuk berhubung dengan jenis orang yang menggunakan media sosial. Anda hampir dijamin untuk mencari kumpulan yang didedikasikan kepada profesional yang melakukan apa yang anda lakukan.
Gunakan LinkedIn, Facebook, dan platform lain untuk mencari dan menyertai kumpulan ini. Kemudian, lakukan kebiasaan menyumbang suara anda ke perbincangan dan bertanya soalan.
Sekiranya anda berada di sebuah syarikat yang lebih besar dengan pelbagai pejabat, anda mungkin dapat berhubung dengan orang lain di syarikat anda yang berada di kedudukan yang sama tetapi di lokasi yang berbeza. Sesetengah syarikat juga mempunyai sistem dalaman yang menjadikannya mudah untuk mewujudkan sambungan ini. Anda mungkin perlu kreatif untuk mencari profesional lain dalam bidang anda.
Begitu juga dengan Dee Dee Mendoza, yang bekerja sebagai pengumpul dana universiti. Dee Dee mencipta model pengumpulan dana yang unik di mana pengasas permulaan bersumpah untuk menyokong matawang alma mereka apabila ekuiti mereka menjadi cair. Dia akhirnya memulakan blog sebagai cara berkongsi model inovatifnya dan menghubungkan dengan mereka yang menduduki peranan serupa di institusi lain.
3. Dapatkan Pendidikan Online
Menambah kemahiran khusus untuk repertoir anda dapat meningkatkan prestasi anda dalam peranan anda. Terdapat beribu-ribu kursus secara dalam talian, kebanyakannya adalah percuma atau tersedia dengan harga yang berpatutan (kami juga menawarkan beberapa di The Muse).
Sesetengah orang yang saya bercakap juga mencadangkan mencari YouTube untuk tutorial dan menghadiri webinar. Jika anda mendapati bahawa latihan yang anda perlukan memerlukan wang, janganlah takut meminta bos anda untuk anggaran pembangunan profesional.
4. Menghadiri Konferensi
Walaupun hebat untuk memanfaatkan sumber-sumber dunia digital, tiada apa-apa yang mengatasi masa muka dengan orang lain yang melakukan apa yang anda lakukan.
Ketahui di mana profesional dalam peranan anda bertemu secara peribadi. Adakah terdapat persidangan industri yang boleh anda hadiri? Mesyuarat tempatan atau acara rangkaian? Bertujuan untuk menghadiri sekurang-kurangnya dua peristiwa individu setiap tahun dengan orang lain dalam industri anda.
Perlu anggaran? Gunakan pendekatan yang sama yang anda gunakan apabila meminta dana untuk menampung kelas dalam talian. Fokus pada apa yang anda harapkan untuk belajar di persidangan ini, dan buatlah kes penyertaan anda akan membantu syarikat anda mencapai matlamatnya.
5. Teruskan untuk Mencabar Cabaran Baru
Akhir sekali, teruskan cabaran baru di tempat kerja. Sukarelawan untuk projek menarik, walaupun mereka tidak sesuai dengan kemas dalam peranan semasa anda. Melangkah menjadi sebahagian daripada inisiatif baru, terutama yang tidak mempunyai pelan atau pemilik yang mantap. Dengan cara itu, anda boleh bereksperimen dengan kaedah baru dan mempelajari kemahiran baru semasa anda bekerja untuk menyelesaikan masalah yang anda hadapi.
Perkara yang paling penting ialah anda terus belajar dan berkembang di tempat kerja. Jika tidak, anda akan berkejar keraguan kerjaya, dan tiada siapa yang mahu! Yakinlah bahawa ramai orang telah menggunakan strategi untuk terus belajar semasa dalam pasukan satu, dan anda juga boleh.
