Berikan pensyarah anda jabat tangan firma. Buat kenalan mata. Jawab setiap soalan dengan ringkas. Ada soalan untuk bertanya kepada pewawancara pada akhir.
Sekiranya anda mempunyai pekerjaan, maka anda mempunyai temu bual, dan anda mungkin tahu perkara-perkara penting yang menjadi wawancara dan soalan wawancara ini.
Tetapi jika anda ingin bergerak dari menjadi calon yang layak untuk pilihan utama pengurus pengambilan, anda perlu pergi jauh dari asas-asas. Walaupun cara anda berpakaian dan mempersembahkan diri anda adalah penting, ia akan menjadi tindak balas dan interaksi anda yang meninggalkan pewawancara menggambarkan anda dalam peranan-dan, yang lebih penting, tidak dapat membayangkan bahawa orang lain boleh menjadi lebih baik.
Berikan empat mesej ini dalam wawancara anda yang seterusnya, dan anda pasti memukul larian rumah.
1. Anda Tidak Dapat Diperlukan dalam Pekerjaan Anda Sebelumnya
Pengurus yang mengupah mahu mengupah orang yang mempunyai sejarah untuk menyelesaikan sesuatu. Logiknya berlaku jika anda berjaya dalam pekerjaan lain, maka anda mungkin akan berjaya dalam hal ini. Sesungguhnya, tiada apa yang mengatakan "sewa saya" lebih baik daripada rekod pencapaian prestasi luar biasa dalam pekerjaan yang lalu.
Oleh itu, tugas pertama anda dalam temu bual adalah untuk menjelaskan betapa pentingnya anda berada di posisi terdahulu anda. Sekarang, anda tidak boleh berkata, "Saya adalah Penganalisa Junior terbaik yang pernah mereka lihat, dan tempatnya tidak akan sama seperti sekarang yang saya lalui" -Anda harus menunjukkan pewawancara dengan memberikan contoh-contoh khusus tindakan yang anda ambil dan keputusan yang dihasilkan oleh mereka.
Ini adalah dua daripada empat komponen kaedah STAR untuk menjawab soalan wawancara. Untuk menggunakan kaedah ini, tetapkan keadaan dan tugas yang anda perlu selesaikan untuk memberikan pensyarah dengan konteks latar belakang (contohnya, "Dalam tugas terakhir saya sebagai Penganalisis Junior, saya menjadi peranan untuk menguruskan proses invois"), tetapi menghabiskan sebahagian besar masa anda menerangkan apa yang sebenarnya anda lakukan ( tindakan itu ) dan apa yang anda capai ( hasilnya ).
"Dalam satu bulan, saya menyelaraskan proses itu, yang menyelamatkan kumpulan saya 10 jam setiap bulan dan mengurangkan kesilapan pada invois sebanyak 5%."
Jangan bimbang orang lain boleh melakukannya jika mereka berada di kedudukan anda-mereka tidak. Ia adalah tugas anda, tindakan anda, keputusan anda.
2. Anda Akan Mengagumkan dalam Kerja Baru ini
Malangnya, kejayaan dalam satu peranan tidak semestinya diterjemahkan untuk menjadi satu lagi peranan-dan untuk meyakinkan pewawancara bahawa anda akan dapat memukul landasan dan mengagumkan dalam pekerjaan baru, anda harus menerangkan bagaimana kemahiran anda diterjemahkan . Khususnya, anda ingin menyerlahkan kemahiran yang secara khusus menangani isu-isu yang dihadapi oleh pengurus pengambilan pekerja.
Untuk memahami isu-isu tersebut, lakukan penyelidikan industri sebelum wawancara. Adakah terdapat tema tertentu yang muncul sekali lagi dalam deskripsi pekerjaan dalam bidang anda, seperti menjadi hiu jualan atau perfeksionis berorientasikan detail? Juga, dengarkan apa yang ditanya oleh pewawancara-sering, dia akan bertanya soalan utama atau berkongsi cabaran yang lain sebelum anda mempunyai peranan.
Sebagai contoh, katakan pewawancara itu bertanya, "Kami mempunyai tarikh akhir yang ketat dan perlu mengubah projek kami dengan cepat. Bolehkah anda bekerja di bawah tekanan masa? "
Jangan hanya mengatakan ya-memberi respons yang mempamerkan kemahiran anda dan bagaimana ia akan dipindahkan, seperti: "Benar. Dalam tugas terakhir saya, kita sering mempunyai tarikh akhir yang singkat. Saya sangat pandai menguruskan situasi ini kerana saya memberi tumpuan kepada komunikasi yang konsisten dengan pasukan, dan menggunakan kemahiran organisasi saya untuk terus berada di atas segala yang kami lakukan. "Kemudian, beri contoh khusus.
3. Anda adalah Fit Perfect untuk Kerja ini
Syarikat mempunyai garis panduan wawancara yang direka untuk mengupah pekerja yang paling berkelayakan berdasarkan pengalaman dan kebolehan, tetapi hendaklah jujur: Sering faktor yang besar adalah kebolehan.
Pengurus yang mengupah biasanya tidak menyewa orang bahawa mereka tidak berhubung atau bergetar. Sudah tentu, mereka tidak sering mengatakannya-mereka memakainya dalam pernyataan-pernyataan seperti, "Dia pintar, tetapi saya tidak fikir dia adalah peranan yang sesuai untuk peranan." Tetapi sebenarnya, anda tidak akan dapat disewa jika anda tidak disukai.
Jadi, untuk mendapatkan pekerjaan itu, anda mesti berhubung dengan pewawancara. Saya tidak mencadangkan anda melucukan lelucon atau menjadi teman-tetapi anda harus yakin dan berinteraksi seolah-olah anda sudah bekerja bersama, melalui hubungan mata, mendengar aktif, tersenyum, dan mengelakkan ketawa gugup. Saya memanggilnya "formaliti santai."
Ini satu temu bual, jadi jangan terlalu selesa, tetapi cuba untuk menjadi diri sendiri dan mempunyai perbualan yang semula jadi.
BERTANGGUNGJAWAB UNTUK MENYEDIAKAN PESAN KANAN?
Mempekerjakan seorang jurulatih kerjaya boleh membantu anda membuat wawancara anda.
Apa yang anda tunggu?
4. Anda Benar Ingin Kerja Ini
Anda hampir di sana! Tetapi, tidak cukup bahawa anda mampu melakukan pekerjaan itu dan akan menyenangkan untuk bekerjasama-anda harus benar-benar menginginkan pekerjaan itu. Pengurus mengupah, selepas semua, mencari pekerja yang benar-benar mahu berada di sana dan akan menjadi sebahagian daripada pasukan untuk jangka panjang.
Jadi, anda mahu menunjukkan semangat untuk peranan. Bukan semangat "sorak", tetapi jenis semangat yang datang dari memahami apa peranan yang diperlukan, bagaimana anda dapat menambah nilai dalam peranan berdasarkan pengalaman anda yang terdahulu, dan apa cabaran baru yang ditawarkan kepada anda untuk pertumbuhan dan pembangunan.
Fikirkan, "Salah satu sebab saya sangat teruja dengan peranan ini adalah kerana ia membolehkan saya memanfaatkan kemahiran pengurusan klien saya dengan pelanggan yang lebih besar pada tawaran yang lebih kompleks."
Dan, tentu saja, anda akan mahu menindaklanjuti dengan nota asli, seal-the-deal terima kasih!
