Seorang rakan saya baru-baru ini menemuramah untuk pekerjaan yang sempurna untuknya dalam banyak cara. Peranan sesuai dengan pengalaman masa lalu dengan sempurna, pasukan kepimpinan adalah inspirasi dan cerdas, ahli pasukan kelihatan hebat, perjalanannya akan lebih pendek!
Hanya ada satu perkara yang menahannya: Syarikat itu dalam industri yang dia tidak dapat teruja.
Ini mungkin kelihatan seperti masalah yang dicemburui, tetapi keadaannya menggambarkan soalan yang sering timbul apabila saya bercakap dengan pencari kerja: Adakah lebih penting untuk mencintai kedudukan anda atau mencintai syarikat yang anda bekerja? Bolehkah anda gembira di tempat kerja walaupun organisasi itu tidak menarik minat anda? Sekiranya anda mengambil kedudukan yang sepadan dengan kebanyakan keperluan pekerjaan anda atau bertahan untuk dibuka di syarikat impian anda?
Jawapan kepada semua ini, sudah tentu, adalah: Ia bergantung. Sekiranya anda membahaskan tawaran yang luar biasa di syarikat yang bukan-impian anda, berikut adalah beberapa soalan untuk bertanya kepada diri sendiri untuk memutuskan apa yang sesuai untuk anda.
Apakah Nilai Kerjaya Anda?
Ini kelihatan seperti soalan besar, tetapi apa yang pada dasarnya berisiko adalah: Apa yang paling penting bagi anda dalam kerja anda? Jika ia bersahabat dengan rakan sekerja anda, mempunyai bos sokongan, dan meletakkan kemahiran terbaik anda untuk bekerja, mungkin syarikat yang anda kerjakan tidak begitu penting. Atau, jika ia mempunyai nama yang dihormati pada resume anda atau mempercayai misi apa yang anda lakukan, anda mungkin akan meletakkan premium pada majikan yang anda bekerja.
Dengan cara ini, tiada nilai-nilai ini adalah lebih baik daripada yang lain-itu semua tentang apa yang penting untuk anda. Jika anda memerlukan bantuan untuk menentukan nilai anda, cuba lakukan latihan percuma ini di MyPlan.com.
Adakah Pintu Terbuka Syarikat Ini atau Tutup Mereka?
Mari lupakan keputusan yang dipersoalkan seketika, dan cepat maju ke kerjaya masa depan anda. Dapatkan pen dan kertas, dan buat senarai peranan dan syarikat yang anda rasa sangat teruja untuk mempunyai lima atau 10 tahun dari sekarang. Jika anda tidak benar-benar yakin di mana anda mahu berakhir, itu OK - ini adalah lebih daripada satu aktiviti brainstorming daripada latihan perancangan hidup.
Sebaik sahaja anda mempunyai senarai, cari corak: Apa peranan atau syarikat mempunyai persamaan? Kemudian, kembali ke syarikat yang anda sedang berdebat. Adakah peranan ini dapat membantu anda bergerak ke arah posisi impian ini, atau jauh lagi? Adakah ia penting? Meletakkan syarikat dalam konteks laluan keseluruhan anda boleh menjadi cara yang benar-benar menerangi untuk melihat sama ada keputusan itu sesuai untuk anda dalam jangka masa panjang.
BERITA BAIK! SELANJUT JIKA SYARIKAT INI TIDAK UNTUK ANDA …
… Kami tahu banyak perkara yang mengagumkan yang menyewa sekarang.
Apakah Pilihan Lain Anda?
Dalam kes kawan saya, dia mempunyai sedikit. Beliau mempunyai pengalaman hebat dalam bidang pemasaran yang tinggi, dia tinggal di sebuah bandar besar, dan dia baru saja memulakan pencariannya. Singkatnya, dia mempunyai sebab untuk mempercayai bahawa ini bukan satu-satunya tawaran yang akan datang.
Tetapi ramai di antara kita tidak mempunyai kemewahan untuk menjadi pemilih-mungkin anda berada dalam bidang yang sangat kompetitif, anda tinggal di sebuah bandar yang lebih kecil, atau anda mempunyai latar belakang khusus dan tidak cenderung untuk melihat bukaan yang sangat kerap . Tidak, saya tidak mengatakan bahawa anda sepatutnya menyelesaikan pekerjaan yang anda tidak suka, tetapi anda mungkin perlu realistik tentang apa pilihan anda yang lain.
Adakah Anda Selesai Semua Penyelidikan Anda?
Seperti apa-apa, mudah untuk membuat pertimbangan snap tentang sebuah syarikat berdasarkan apa yang anda tahu mengenainya pada pandangan pertama. Ia syarikat FinTech? Itu bunyi membosankan. Lebih daripada 10, 000 orang bekerja di sana? Itu tidak boleh menjadi persekitaran keusahawanan yang saya cari.
Tetapi sebelum anda menolak syarikat, lakukan beberapa penyelidikan. Dapatkan lebih mendalam dan anda mungkin belajar bahawa FinTech adalah salah satu industri yang paling cepat berkembang di dunia-itu tidak begitu membosankan! Atau syarikat besar itu mempunyai program putaran yang membolehkan anda membelanjakan 20% masa anda untuk projek anda sendiri. Jangan biarkan apa yang anda fikir anda tahu memegang anda dari peranan yang mungkin benar-benar hebat untuk anda-luangkan masa untuk berbincang dengan rakan sekerja calon tentang apa yang mereka suka tentang tempat itu, undian rangkaian anda untuk mengambilnya, dan minta banyak soalan. Mungkin anda akan belajar bahawa, tidak, ini bukan cawan teh anda. Tetapi mungkin anda akan terkejut dengan apa yang anda pelajari.
Malangnya, kita tidak dapat mengharapkan setiap aspek tawaran pekerjaan menjadi sempurna-semuanya mendapat kebaikan dan keburukan. Dan ya, syarikat yang anda bekerja untuk (dan meletakkan resume anda untuk selama-lamanya) adalah pertimbangan yang besar, tetapi bukan satu-satunya. Luangkan sedikit masa memikirkan soalan-soalan ini, dan semoga jalan ke depan akan menjadi lebih jelas.
