Tentera AS boleh dikatakan mesin latihan yang paling berkesan yang pernah dibuat, menjadikan orang awam dari semua lapisan masyarakat menjadi satu unit yang padat yang mencapai tujuannya, bahkan dalam menghadapi ketidakpastian yang besar. Malah budaya Spartan yang ideal tidak dapat dibandingkan dengan kecekapan yang sistem ketenteraan kami mewujudkan pemimpin dan eksekutif yang berkesan.
Yang membuatnya lebih mengejutkan saya jumlah veteran yang mencari jalan mereka ke pintu depan saya mencari nasihat mengenai pencarian pekerjaan mereka yang bergelut dan peralihan kepada kehidupan pasca-tentera.
Saya menghabiskan tiga tahun yang tidak ternilai di West Point sebelum memulakan perjalanan awam saya, termasuk merangkumi dan menjalankan beberapa syarikat, memberi nasihat kepada organisasi besar dan kecil, dan membina pasukan yang sangat berkesan. Hari ini, saya adalah pengarah urusan Startup Institute, yang membantu orang ramai bertukar menjadi kerjaya yang mereka berminat dengan menyediakan mereka dengan kemahiran keras dan lembut dan rangkaian untuk berjaya, dan saya bekerja dengan banyak veteran untuk membantu mereka memulakan pekerjaan mereka carian.
Jika anda menavigasi peralihan kepada kehidupan orang awam, inilah nasihat saya untuk mencari peluang yang tepat dan menunjukkan bahawa anda adalah orang yang tepat untuk pekerjaan itu.
Menggambarkan Apa Yang Anda Lakukan dan Kenapa
Laluan kerjaya tentera tidak mengambil banyak input. Dari awal, kami dilatih untuk melengkapkan pekerjaan yang kami berikan dengan intensiti 100%. Dan ini tidak banyak diterjemahkan ke dunia kerja-jarang sekali anda akan melihat pembukaan kerja yang mengatakan, "Melaksanakan dengan intensiti 100%." Walaupun ia pasti merupakan atribut yang akan membuat anda berjaya, ia bukan utama.
Jadi, langkah pertama dalam pencarian kerja anda ialah mencari pekerjaan yang anda inginkan dan mengembangkan kisah yang menyokongnya, bukannya menyatakan, "Saya akan melakukan apa yang perlu dilakukan." Adakah anda menikmati menjadi pegawai logistik? Jika ya, ceritakan bagaimana cara mempersiapkan unit anda untuk digunakan dapat membantu majikan masa depan anda menyelaraskan operasi perkapalannya, bukannya berkongsi rangkaian penuh kemahiran anda dan berharap anda mendarat di req kerja terbuka. Peralihan mental adalah suis halus dari semata-mata memaparkan hasil untuk menceritakan kisah tentang bagaimana anda melaksanakan tugas untuk mencapai hasil yang mengikat keperluan organisasi.
Jika anda tidak pasti apa yang anda mahu lakukan, gunakan pameran kerja, rangkaian veteran anda, dan wawancara maklumat untuk memahami set lengkap pekerjaan yang anda berkelayakan dan bagaimana pengalaman tentera anda menyokongnya.
Terjemah Kemahiran anda
Kod pekerjaan dan tajuk yang sangat spesifik tentera (sering diisi dengan akronim) tidak membantu pengambilan pengurus di sektor awam memahami apa yang boleh anda lakukan untuk mereka. Jadi, sekurang-kurangnya, penting untuk menterjemahkan resume anda dari jargon ketenteraan dan ke dalam bahasa yang menunjukkan kemahiran anda yang boleh dipindahkan. Bekerja di kedai S-3 batalion yang digunakan tidak membantu penemuduga anda memahami apa yang boleh anda lakukan. Matikan ini menjadi sesuatu yang dapat difahami dan diterapkan dengan mudah kepada dunia awam, sebagai contoh: "Mencipta pelan aksi bersatu, memastikan koordinasi antara pasukan bersilang dan memberi maklum balas untuk memperbaiki proses itu."
Lebih baik lagi, dapatkan beberapa pengalaman kerja awam melalui latihan magang, perantisan, atau kerja sukarela supaya anda boleh menceritakan kisah tentang bagaimana pengalaman ketenteraan anda diterjemahkan ke dalam keupayaan anda untuk menjadi berkesan dalam pekerjaan. Mata bukti ini membolehkan pengurus pengambilan untuk memahami di mana anda akan menambah nilai-dan, mungkin lebih penting lagi, menunjukkan keupayaan anda untuk menyesuaikan diri dengan pelbagai jenis persekitaran kerja.
Pecah Stereotip
Hollywood mencipta imej mental askar yang tidak sepenuhnya tepat tetapi secara meluas diadakan. Semua orang berpendapat bahawa kami menghabiskan hari-hari kami terkunci dalam pertempuran tangan-ke-tangan, menyerang bangunan, dan meniup sesuatu. Kami mengikuti pesanan. Kami tidak bercampur dengan orang awam. Kami tidak fleksibel.
Walaupun stereotaip ini bukan ciri setiap orang yang berada di dalam tentera (dan sudah tentu tidak terlalu melampau), anda masih perlu memecahkannya semasa pencarian kerja anda. Khususnya, penting untuk menunjukkan inisiatif dan fleksibiliti. Dan jangan tunggu untuk dijadikan contoh kerja tingkah laku ini ke dalam cerita yang anda ceritakan.
Berita baiknya, organisasi seperti Institut Permulaan boleh membantu dengan ketiga-tiga perkara ini. Program kami, sebagai contoh, membantu anda membina kemahiran keras untuk berjaya dalam kerjaya dalam teknologi dalam bidang pembangunan web, produk, reka bentuk, pemasaran teknikal, atau pengurusan jualan dan akaun. Lebih-lebih lagi, melalui kurikulum teras kami, kami secara peribadi melatih anda melalui nuansa menceritakan kisah anda-membantu anda memikirkan apa yang anda mahu lakukan, bagaimana untuk menterjemahkan kemahiran anda, dan bagaimana untuk menembusi stereotaip-jadi anda akhirnya boleh beralih ke kerjaya bahawa anda bersemangat.
Ketahui lebih lanjut mengenai program di Startup Institute di join.startupinstitute.com/veterans.
