Dalam perjalanan ke kerja beberapa minggu lalu, saya mendengar podcast Bon Appetit yang membuat saya berfikir tentang bagaimana untuk mencapai kejayaan dengan cara yang tidak pernah berlaku kepada saya sebelum ini. Adam Rappaport, ketua pengarang majalah dan tuan rumah podcast yang kerap, bercakap dengan kolumnis makanan New York Times , Melissa Clark, tentang bagaimana dia menjadi penulis makanan yang berjaya.
Kisahnya tidak begitu ajaib. Secara ringkasnya, Clark meningkat melalui pangkat dengan mengatakan ya dan tepat pada masanya, dengan tegas menyiratkan bahawa anda tidak perlu menjadi lelaki yang paling bijak atau gal di dalam bilik-anda hanya perlu menjadi orang yang bersemangat dan boleh mengikuti.
Ketika saya merenungkan idea ini, saya dapat melihat satu lagi sentimen yang serupa, ini dari Ray Kroc, ahli perniagaan yang dikreditkan dengan menjadikan McDonald sebagai perkara hari ini:
Dua keperluan paling penting untuk kejayaan utama adalah: pertama, berada di tempat yang tepat pada masa yang tepat, dan kedua, melakukan sesuatu mengenainya.
Nasihat karier Clark dan Kroc adalah menggalakkan dalam inklusifnya. Sesiapa sahaja boleh mempunyai kerjaya yang berjaya jika mereka bermotivasi dan berdisiplin diri. Ia bukan mengenai IQ, atau berapa derajat seseorang, atau kecerdasan semula jadi. Ia benar-benar hanya mengambil lembu oleh tanduk.
Sudah tentu, saya berpendapat bahawa ia memerlukan sejumlah kecerdasan untuk mengenali kepentingan menyedari anda berada di tempat yang betul pada masa yang tepat dan menjadikannya berfungsi untuk kelebihan anda, tetapi tetap saja maksudnya, tidak perlu menjadi mahir atau berbakat untuk berjaya di dunia ini. Anda harus menjadi pemandu.
Dalam artikelnya tentang kemahiran lembut, jurulatih kerjaya Muse Antonio Neves memperhatikan pentingnya bertanggungjawab, menyentuh tema yang sama. Apabila anda bertanggungjawab, anda menyimpan perjanjian yang anda buat, dan itu, katanya "teras integriti dan ia membina kepercayaan."
Oleh itu, hentikan mengekalkan bagaimana anda berbakat (atau tidak) berbanding dengan orang lain dan memberi tumpuan kepada bagaimana anda boleh maju dengan merangkul peluang dan menyampaikan keputusan. Kali seterusnya ahli pasukan meminta bantuan bekerjasama dalam projek, katakan ya dan ikuti. Apabila anda mendapati diri anda dalam pertemuan dengan jabatan yang lain, dan anda boleh melihat cara untuk meminjamkan tangan, menawarkan diri anda dan dapatkan kerja yang dilakukan. Dan tidak peduli apa bidang yang anda ada, hormati tarikh akhir.
Ia tidak mengambil genius penuh untuk memanfaatkan tingkah laku profesional ini, jadi kemenangan adalah milik anda untuk mengambil-jika anda mahu mengambilnya.
