Apabila anda mencari kerja baru, bukan masa untuk malu. Sudah tiba masanya untuk mengeluarkan semua panggilan berhenti di nikmat, menjangkau semua orang yang anda boleh fikirkan, dan lakukan apa yang perlu anda lakukan untuk mendapatkan nama anda di luar sana. Ia adalah keramaian!
Tetapi meminta bantuan tidak selalu mudah-terutamanya dari rakan atau kenalan yang seolah-olah dihubungkan dengan pengurus pengambilan pekerja di hampir setiap syarikat impian yang anda cari di LinkedIn. Anda tahu, yang anda dapati anda ingin berulang-ulang kali. Bagaimanakah anda mengambil kesempatan terhadap orang ini (yang patut anda, sudah tentu), tetapi elakkan daripada menjengkelkan?
Ikuti peraturan ini untuk mendapatkan bantuan yang anda perlukan-tanpa menjengkelkan.
Dapatkan Barang Anda Bersama
Sebelum anda menghubungi sesiapa sahaja, kenali syarikat dan jenis kedudukan yang ingin anda gunakan untuk anda sendiri. Lakukan penyelidikan anda, selesaikan resume anda dan surat perlindungan asas, pastikan profil LinkedIn anda 100% terkini, dan bersedia untuk melompat pada peluang sekiranya ia timbul.
Mengapa? Jika anda menjangkau seseorang yang meminta untuk menyambung anda ke pengurus pengambilan pekerja dan dia bersetuju, anda tidak mahu orang ini menunggu selama beberapa hari untuk meletakkan bahan anda bersama-sama. Dan sentiasa bersedia untuk melancarkan panggilan dan bincangkan latar belakang anda. Semakin mudah anda buat untuk orang-orang untuk membantu anda, semakin banyak yang mereka inginkan.
Pastikan Anda Serius
Saya seorang yang beriman dalam pendekatan "menggunakan semua yang kelihatan menarik" untuk mencari kerja-itu adalah salah satu cara untuk mengetahui apa yang anda inginkan dan tidak mahu dari kedudukan-tetapi apabila anda meminta seseorang untuk memperkenalkan anda pengurus pengambilan atau mengesyorkan anda untuk kedudukan, anda lebih baik menjadi serius. Jika ia sebuah syarikat, anda tidak benar-benar berada di dalam atau kedudukan yang anda tahu adalah jauh dari set kemahiran anda, tidak semestinya masa seseorang meminta sambungan hanya kerana ia wujud. Simpan citarasa anda untuk beberapa pekerjaan tertentu yang anda benar-benar, benar-benar bersenjata.
Jadilah yang munasabah dan Maha Pemurah
Adalah hebat untuk menjadi pemenang, tetapi apabila meminta pertolongan, ia baik untuk mengingati peraturan keemasan-jangan meminta seseorang untuk melakukan sesuatu yang anda akan mempunyai masa yang sukar untuk melakukan sendiri. Meminta seseorang yang baru anda temui untuk memperkenalkan anda kepada Ketua Pegawai Eksekutif atau eksekutif peringkat tinggi, sebagai contoh, agak kurang norak. Lebih baik memulakan perkara dengan meminta nasihat atau wawasan kepada syarikat itu.
Dan sentiasa menghormati masa orang dan bantuan yang mereka berikan kepada anda. Ingat untuk mengucapkan terima kasih, membuat permintaan dan bukan tuntutan, dan susulan untuk memberitahu mereka bagaimana ia berlaku. Tidak ada yang lebih buruk daripada seseorang yang meminta bantuan, kemudian jatuh dari muka bumi.
Mengganggu jika anda mesti
Kadang-kadang, dengan sesetengah orang, ia tidak dapat dielakkan-anda perlu sedikit menjengkelkan untuk mendapatkan apa yang anda mahukan. Dan itu OK. Jika anda benar-benar menginginkan sesuatu, anda harus bersedia keluar dan, dengan baik, mengganggu orang untuknya. Sama ada ia memohon beberapa kali ke syarikat yang sama, menjangkau hubungan yang sama untuk melihat jika dia dihantar pada resume yang anda beri dia minggu lalu, atau mengikuti selepas wawancara telefon untuk melihat bagaimana proses pengambilan sedang berjalan-banyak mendapat pekerjaan adalah mengenai melekat leher anda. Selagi anda mengikuti cara yang betul (mesra, melalui e-mel, dan tidak lebih daripada tiga kali) dan mengikuti peraturan di atas, anda tidak perlu takut untuk menyerang seseorang dengan sedikit.
Adalah baik untuk diingat bahawa, untuk sebahagian besar, orang-orang seperti membantu sebahagian daripada berkembang dalam karier anda sendiri berada dalam kedudukan untuk membantu orang lain berkembang. Oleh itu, hormati masa orang lain, tetapi jangan takut juga. Satu lagi bahagian yang berkembang dalam kerjaya anda adalah tentang membuat peluang untuk diri sendiri, tidak menunggu mereka datang kepada anda.
