Berita baik! Seorang pengurus pengambilan dipanggil dan mahu anda masuk untuk temu bual-petang ini. Anda boleh memindahkan jadual anda dan memberitahu bos anda bahawa anda mempunyai janji temu doktor gigi kecemasan, tetapi dalam semua realiti, anda hanya mempunyai 30 minit untuk persediaan.
Ya, anda boleh bertanya mengenai penjadualan semula (dan untuk rujukan masa depan, itu sebenarnya pilihan yang baik), tetapi dalam semangat anda, anda berkata "Sudah tentu!" Dan meminta alamat Ibu Pejabat. Dan anda tahu bahawa memanggil semula dan meminta untuk menukar masa adalah tidak-tidak, kerana ia akan menjadikannya kelihatan seperti anda berjuang untuk berfikir di kaki anda.
Oleh itu, di sini adalah: Panduan untuk membuat persiapan untuk temuduga akan datang dalam masa 30 minit.
Minit 1 Melalui 10: Baca
Sekiranya anda sedang menemuramah untuk kedudukan yang sebenar, anda akan dapat membaca dengan menggunakan sikat bergigi halus. Sekiranya anda boleh mencetaknya (iaitu, anda berada di rumah), lakukan dan lekat kata kunci yang melompat kepada anda (fikir: "komunikator kuat" atau "pengurus berpengalaman"). Jika anda membacanya di telefon atau tablet anda, ambil tangkapan skrin supaya anda boleh menyemaknya semasa bergerak jika anda mempunyai masa tambahan.
Kemudian, baca di syarikat. Lihat pernyataan mengenai halaman dan misi, klik melalui profil sosial atau blog untuk melihat apa berita atau peristiwa yang sedang ditolak oleh syarikat. Google organisasi dan melihat apa yang muncul terlebih dahulu.
Tidak, anda tidak akan mempunyai masa untuk membaca artikel selepas artikel. Tetapi hanya dengan mengklik tajuk-tajuk utama dan mendapat gambaran bahawa pengumpulan dana amal tahunan organisasi pada minggu hadapan atau bahawa saiznya dua kali ganda akan membuat anda berasa kurang seperti anda bermain menangkap ketika anda tiba di wawancara anda.
Minit 10 Melalui 20: Buat Diri Pertandingan
Baiklah, jadi inilah yang anda pelajari dalam beberapa minit satu hingga 10: Organisasi adalah peralihan dan peranannya adalah untuk komunikator yang kuat yang berfungsi dengan baik dengan orang lain. Dan inilah yang anda pelajari dalam setiap wawancara sehingga ke tahap ini dalam hidup anda: Anda akan diminta untuk bercakap tentang diri anda dan pewawancara akan ingin tahu mengapa anda patut terbaik.
Dalam senjata anda, anda perlu mempunyai beberapa kisah kerjaya. Penulis Muse Kat Boogaard mencadangkan enam jenis utama, termasuk contoh masa ketika anda menyelesaikan masalah, bertindak sebagai pemimpin, dan merupakan pemain tim yang selalu dicari. Buat masa sekarang, lihat semula melalui tangkapan skrin tersebut atau keterangan kedudukan yang ditandakan atau bahagian nota telefon anda dan lihat apa yang anda diserlahkan.
Oleh kerana kolaborasi dan komunikasi adalah dua kunci untuk peranan ini, anda akan mahu menyediakan contoh kuat yang menunjukkan bagaimana anda melambangkan ciri-ciri tersebut. Sebagai alternatif, jika peranan memanggil seseorang dengan perhatian pembunuh dengan perincian dan keupayaan untuk bekerja secara bebas, anda akan mengingati masa yang anda selesaikan persembahan pelanggan secara besar-besaran semasa bos anda sedang bercuti tanpa telefon.
Saya tahu 10 minit tidak berasa seperti banyak masa. Tetapi jika anda sifar pada kata kunci dan menghabiskan masa itu memikirkan bagaimana anda dapat menunjukkan anda seorang pengurus yang berpengalaman (atau pemecah masalah, atau inovator), anda menetapkan diri untuk memukul nota yang betul. Ini akan membantu anda mencetuskan soalan-soalan yang jelas dan meningkatkan keyakinan anda melalui sebarang soalan yang anda kurang bersedia. Dan apabila anda tidak pasti, kembali kepada ciri-ciri ini untuk menekankan bagaimana anda perlawanan.
Berkaitan : Ini Trick Wawancara Mudah untuk Membuktikan Anda Sesuai Besar (Bahawa Tidak Ada Satu Lagi Akan Digunakan )
Minit 20 Melalui 30: Cari Sesuatu yang Unik
Anda tahu bahawa calon yang paling berpengalaman tidak selalunya orang yang disewa. Oleh kerana jika pewawancara tidak dapat mengingat pemohon, dia tidak akan menyewanya. Oleh itu, sekarang anda telah berfikir melalui semua cara buku-buku yang anda patut (contohnya, "Anda mahu seseorang yang mempunyai pengalaman selama lima tahun dalam bidang dan saya mempunyai enam …"), fikirkan apa yang sedang berlaku untuk menjadikan anda teringat.
Sebagai permulaan, adakah anda mempunyai kemahiran yang boleh dipindah atau kelayakan lain yang lain mungkin kurang? Mungkin pola pemasaran anda akan menjadikan anda aset untuk pasukan berteknologi. Atau kemahiran orang-orang anda akan membantu anda masuk ke pejabat yang baru-baru ini mengalami perubahan besar dalam pengurusan atau arah. Sisi tambahan pencalonan anda akan membantu membina cerita yang anda berikan.
Akhir sekali, ingatkan diri anda bahawa jika ini adalah wawancara pertama dalam hidup anda-atau, awal sekali, anda pernah berinteraksi dengan kenalan profesional-anda mempunyai lebih dari 30 minit masa persediaan. Sekiranya anda bertemu rakan kawan, anda boleh menerangkan apa yang anda lakukan setiap hari. Anda boleh berkongsi apa kekuatan anda dan mengapa anda tertarik pada bidang kerja tertentu.
Oleh itu, berhenti memberi tumpuan kepada fakta bahawa anda dilancarkan masa, dan sebaliknya menghabiskan 30 minit anda mengambil langkah-langkah di atas. Dengan cara itu, anda boleh pergi ke temuduga memberitahu diri anda bahawa anda boleh melakukan ini, kerana anda boleh!
(PS Perlu untuk mengemaskini resume anda dalam masa 30 minit juga? Inilah caranya.)
