Kate White mengakhiri buku 1995nya, Kenapa Gadis Baik Tidak Mendapatkan Masa Depan Tetapi Gadis Gutsy Lakukan: 9 Rahsia Setiap Wanita Yang Bekerja Mesti Kenali , dengan pernyataan optimis: "Walaupun saya tahu penerbit saya tidak suka ini, saya harap buku ini adalah benar-benar usang pada masa anak saya melancarkan kerjayanya. "
Anak perempuannya adalah lima ketika itu. Lebih daripada dua dekad kemudian, gadis kecil berusia 20-an dan keadaan urusan wanita di tempat kerja sudah pasti berubah. Tetapi adalah selamat untuk mengatakan bahawa kecenderungan gender tidak usang dan tidak, oleh itu, adalah nasihat yang ditujukan kepada wanita yang berusaha untuk maju dalam kerjaya mereka.
Itulah sebabnya White memutuskan untuk mengemaskini buku beliau untuk penonton yang lebih muda. Buku Panduan Gutsy Girl: Manifesto Anda untuk Kejayaan memukul rak pada April 2018.
"Perkara yang penting ialah ia masih relevan, " kata White, yang menjelaskan bahawa "dalam banyak cara saya tidak banyak mengubahnya." Prinsip-prinsip di inti pendekatan gadisnya yang gutsy belum berubah pada 23 tahun, tetapi ada sebab dia merasakan sudah tiba masanya untuk menulis semula panduannya.
Untuk satu perkara, walaupun rintangan dan seksisme yang dihadapi oleh wanita di pejabat hampir tidak hilang, kecenderungan itu kebanyakannya berubah bentuk menjadi variasi yang lebih sukar untuk dikesan.
"Bias terhadap kita kadang-kadang lebih jelas, " ketika White sedang menulis buku asalnya. Pada masa itu, dia mengingatkan, "wanita sebenarnya hanya mencurahkan tenaga kerja selama 15 atau 20 tahun, " dan "masih terdapat rasa ini bahawa ada peluang yang semakin meningkat tetapi tidak banyak yang perlu dikunjungi lagi."
Terdapat sedikit kekurangan pemimpin wanita sebagai model peranan pada awal tahun 1990-an, White berkata, orang masih menggunakan kegunaan sejarah dan fiksyen Eleanor Roosevelt dan Nancy Drew- "mereka membawa banyak berat." Redbook , sebuah majalah untuk Wanita yang dipimpin Putih ketika buku 1995nya keluar, hanya mendapat editor kepala wanita pertama pada tahun 1981.
Pada akhir tahun 1980-an, White telah menampar seksisme di wajahnya, keras. Dia kehilangan kerja dan rakan sekerja lelaki kemudian memberitahu beliau secara jelas bahawa cadangannya adalah yang terbaik, tetapi dia telah diluluskan untuk kedudukan kerana dia seorang wanita. Ini adalah salah satu sebab dia kembali ke majalah wanita, dan mungkin sebahagian daripada dorongan untuk transformasinya dari kebaikan hingga ke gutsy.
Pada masa-masa itu, "anda juga tidak meronta" kerana diskriminasi yang terang-terangan kerana ia begitu biasa, katanya. "Sekarang ini tidak begitu jelas, kerana terdapat begitu banyak peluang dan bahagian pai untuk kita lebih besar, " jelasnya. Itulah perkara yang baik, tetapi ia juga boleh "membuat anda kurang menyedari tentang cara yang berat sebelah terhadap anda, " tambahnya. "Sangat penting untuk memahami bahawa perkara-perkara itu masih dalam permainan."
White, yang menjadi ketua pengarang Cosmopolitan dari tahun 1998 hingga 2012, mengingatkan keadaan seperti yang dihadapi sebelum meninggalkan majalah itu. Seorang lelaki baru dalam peranan digital mesti membatalkan mesyuarat besar yang melibatkan orang ramai di seluruh jabatan di Hearst serta presiden bahagian majalah. Selepas penjadualan semula, beliau mencadangkan waktu 7 pagi, yang mana bos bersetuju.
"Kedua-dua lelaki ini mempunyai isteri yang tinggal di rumah, " kata White, tetapi "ini adalah sebuah syarikat yang penuh dengan ibu bekerja, " di mana orang biasanya bermula pada pukul 9 pagi selepas berurusan dengan kewajiban rumah dan keluarga. "Itulah jenis yang melanda saya-seseorang tidak mengambil pertimbangan itu, " katanya, merujuk kepada kecenderungan hari ini sebagai "banyak potongan kertas kecil."
Dua dekad kemudian, seksisme adalah lebih halus, dan begitu juga perubahan White berfikir wanita perlu membuat. Di mana dia pernah melihat sebab untuk pulih utama, dia kini berhujah kes untuk tweak yang bernuansa.
"Saya fikir apabila saya menulis buku asal, ramai wanita akan mengatakan bahawa pergi dari kebaikan hingga terbabit melibatkan perubahan yang cukup signifikan dalam bagaimana mereka mendekati keadaan kerja, " katanya. "Hari ini begitu banyak wanita muda mengambil pendekatan gutsier (walaupun tidak semua, saya mendengar banyak wanita bercakap tentang khawatir terlalu banyak tentang menjadi baik), " tambahnya. "Tetapi saya masih berfikir ramai yang percaya diri, bersama-sama wanita muda boleh mendapat manfaat daripada tingkah laku mereka, menendang sesuatu yang tidak dapat dikesan. Sedikit langkah bergerak kadang-kadang boleh membuat perbezaan besar. "
Dia memberikan tiga contoh tentang apa yang kelihatan seperti tweak: berhenti membuat keputusan anda, terus berunding, dan bersuara semasa krisis. Ini bermakna anda harus memotong frasa seperti "Saya hanya meludahkan bola di sini" atau "Mungkin kita boleh …" dan "Saya masih perlu melakukan lebih banyak kajian mengenai ini tetapi …" apabila berkongsi idea.
Ini bermakna anda tidak boleh menghindari dari berunding "daripada takut menggoyang bot, " walaupun tawaran itu "cukup baik, " dan sebaliknya mengatakan sesuatu seperti, "Saya suka bekerja di sini tetapi saya berharap untuk X jumlahnya. "
Dan ia bermakna bahawa tidak akan ketinggalan, mengulangi, dan menghancurkan "apabila kotoran memukul peminat, " wanita harus "bergerak lebih cepat, berjuang untuk sumber, dan membuat keputusan lebih awal daripada yang anda mungkin selesakan."
White teruja untuk melihat bahawa "Wanita Millennial begitu hebat dan percaya diri, yang saya kagumi dengan penuh kehebatannya." Tetapi tweak yang dia bicarakan adalah peringatan bahawa "sebahagian daripada menjadi usang sedang strategik."
Dia mempunyai laporan wanita muda yang memberitahunya dan nasihatnya bukan hanya untuk melakukannya, tetapi juga untuk bertanya kepada diri sendiri bagaimana cara terbaik untuk memainkan keadaan. Dalam kebanyakan kes, itu bermakna menghindari membingkaikan bertanya dari segi mengapa ia bagus untuk anda, dan bercakap tentang bagaimana ia akan memberi manfaat kepada bos, jabatan, syarikat, atau hubungan profesional anda.
"Wanita pada tahun 90-an tidak banyak mengharapkan, " katanya. Mereka yang mengejar kerjaya hari ini "menganggap perkara akan berlaku untuk mereka, yang mungkin membuat mereka kadang-kadang tidak menyedari betapa kegagalan dan strategi mereka masih perlu."
Dalam erti kata lain, White tidak lagi perlu bekerja keras untuk meyakinkan wanita mereka harus menjadi gutsier sedikit. Tetapi dia masih cuba menunjukkan kepada mereka apa yang sepatutnya kelihatan seperti itu.
