Mengetahui apa yang anda sedang lakukan di tempat kerja adalah perasaan yang hebat. Anda yakin, penuh dengan idea, dan bersedia untuk menangani apa-apa.
Kecuali-kebelakangan ini, anda telah melihat rakan sekerja anda seolah-olah mengelakkan anda. Mereka tidak memanjangkan jemputan untuk projek kumpulan dan anda pasti yakin anda menangkap mereka apabila mereka bercakap.
Apa yang memberi?
Jawapannya yang kasar adalah, untuk mengutip klise lama: "tidak ada yang menyukai pengetahuan." Yang lebih nuanced adalah bahawa mereka ingin merasa senang dengan pekerjaan mereka, juga, dan jika anda menyerang dengan jawapan yang tepat semua masa, mereka tidak mempunyai peluang itu.
Jadi, tidak cukup untuk mempunyai idea terbaik-anda perlu memberi perhatian kepada cara anda menyampaikannya juga.
Di sisi yang cerah, beberapa peralihan mudah dapat membantu anda menyelamatkan reputasi anda, dan sebaiknya, anda akan mempunyai pakej lengkap mengenai idea-idea yang baik serta kepikir.
Berikut adalah tiga perubahan yang boleh anda buat hari ini:
1. Jadilah Pesakit
Apabila anda berkongsi idea anda terlebih dahulu-terutamanya jika mereka kuat-anda gerhana kemampuan rakan sepasukan anda untuk menyumbang. Ya, mereka masih boleh membina apa yang anda katakan atau menambah sesuatu yang berbeza, tetapi tingkah laku anda menghantar isyarat yang anda tidak benar-benar peduli apa yang mereka katakan. Lagipun, jika semua orang bersetuju untuk pergi dengan rancangan anda, tidak ada sebab (baca: peluang) untuk mendengar orang lain.
Sebaliknya, apabila anda membiarkan orang lain bercakap terlebih dahulu, anda memberi mereka kesempatan. Ia menunjukkan bahawa anda fikir mereka mempunyai idea yang patut didengar juga.
Strategi ini menjalankan risiko bahawa orang lain akan mempunyai pemikiran yang sama seperti anda, dan dia akan mendapat kredit untuknya. Tetapi, itu satu perkara yang baik! Sekiranya anda bersetuju, anda boleh menguatkannya dengan berkata, "Saya suka cadangan Tina, " yang akan membantu anda membaiki kesan bahawa anda hanya menghargai pendapat anda.
2. Terbuka kepada Soalan
Suatu kali anda perlu bercakap terlebih dahulu adalah apabila anda yang menjadi pembicara utama. Tetapi, seperti yang kita ketahui, terdapat dua cara untuk menyampaikan idea dan meminta maklum balas.
Yang pertama adalah untuk berkongsi idea anda dan susulan dengan: "Tidak boleh kita semua bersetuju ini adalah strategi terbaik?" Pasti, inilah soalan-tetapi satu-satunya jawapan yang anda akan lakukan adalah satu perkataan "ya. "
Pilihan kedua adalah untuk menggalakkan rakan sepasukan anda untuk menyemak kerja anda, dengan berkata, "Saya suka fikiran anda tentang ini: Adakah anda melihat mana-mana bidang untuk penambahbaikan?" Tidak seperti yang diketahui semua yang hanya mencari orang untuk bersetuju dan melaksanakan visi mereka, anda akan keluar dari jalan anda untuk membuat ruang bagi orang lain untuk membuat sumbangan berharga. (Jika anda ingin menggali ini sedikit lebih, saya meletakkan cara yang betul dan salah untuk meminta maklum balas di sini.)
3. Menjadi Pemain Pasukan
Kebenaran bercakap: Selalunya lebih banyak dilihat sebagai pengetahuan - semuanya lebih daripada ide yang baik. Selalunya datang dengan sisi keangkuhan.
Adalah baik untuk menjadi bercita-cita tinggi dan tolak diri anda untuk menyumbang secara semulajadi mungkin, tetapi ia tidak sepatutnya mengorbankan membuat rakan sepasukan anda berasa seperti sekumpulan pelari.
Jadi, tanya diri anda: Adakah anda mengakui apabila orang lain mempunyai idea yang baik? Adakah anda mengakui apabila anda salah, dan mundur apabila ia tidak membuat perbezaan?
Di mana anda pernah mencari lubang di idea orang, tantang diri anda untuk mencari-dan memberi komen tentang-kekuatan mereka.
Sebagai seseorang yang berjuang untuk mengelakkan diri dari ini, saya tahu rasa tidak percaya yang datang bersama dengan mengembalikannya. Anda bimbang tentang downplaying semua yang anda tahu, dan kehilangan peluang kerana itu. Atau anda tidak mahu melangkah semula dari peranan kepimpinan dalam perbincangan-sekali pun. Atau anda akan terlepas pandang jika orang lain mendapat kredit untuk idea yang anda fikirkan dan telah memaksa diri anda untuk bertahan.
Inilah perkaranya: Saya tidak memberitahu anda untuk berdiam diri atau menyembunyikan jenius anda. Jika anda mempunyai idea dan anda mahu bercakap dan mula-mula , pergi untuk itu. Sekiranya anda merasa kuat untuk mengambil sesuatu arah, katakan demikian. Hanya sedar anda tidak perlu beroperasi pada kelajuan itu sepanjang masa. Jika anda memilih detik-detik anda, anda tidak akan memberi peluang kepada orang lain-anda akan mendapati mereka akan lebih menyokong anda juga.
