Anda boleh membahaskan sama ada surat perlindungan mati seperti yang anda mahu, tetapi itu tidak akan mengubah hakikat bahawa sesetengah pengurus pengambilan akan terus membacanya, dan kepada orang-orang, apa yang anda tulis masih penting. Mengetahui bahawa, mengambil masa untuk memikirkan mesej yang hendak dihantar.
Dan tidak, mesej tidak semestinya "Menjual saya." Permohonan semua orang boleh disimpulkan dengan dua perkataan itu. Contoh terbaik selalu mempunyai "kerana" yang dilampirkan yang menerangkan mengapa anda berhak untuk disewa.
Dengan kata lain, jika anda menyuling seluruh surat anda dalam satu baris, ia akan menjadi: "Sewa saya, kerana saya mempunyai satu tan pengalaman yang relevan, " atau "Sewa saya, kerana anda seorang syarikat dua orang dan saya tahu bagaimana untuk memakai topi topi apabila perkara berubah, "atau yang paling popular, " Sewa saya, kerana saya sangat teruja dengan kedudukan ini. "
Seperti yang anda dapat perhatikan, bahawa baris terakhir tidak begitu kuat seperti yang pertama dua-sekurang-kurangnya tidak kelawar. Walaupun ia berkongsi mengapa anda berminat, ia tidak menyebutkan apa yang anda akan bawa ke peranannya. Ia hanya meliputi keghairahan anda untuk kedudukan. Pasti, anda teruja dengan kedudukan, cinta dengan syarikat, dan taksub dengan industri. Tetapi sementara matlamat anda mungkin untuk membezakan diri anda sebagai seseorang yang akan pergi lebih jauh kerana anda benar-benar peduli, anda akhirnya menggabungkan ke dalam banyak catatan yang seperti surat peminat.
Jangan salah saya: Semangat boleh menjadi titik jualan yang kuat. Tetapi anda perlu membungkus dengan betul supaya ia bercakap tentang bagaimana anda akan menjadi pekerja yang mampu. Berikut ialah cara untuk menyusun semula tiga baris paling umum (dan paling teruk):
Talian Lama: "Saya Bermimpi Mengenai Bekerja untuk Tahun"
New Line: "Saya Perhatikan Syarikat Baru Baru Ditukar Ke Arah"
Mengatakan bahawa anda sentiasa mahu bekerja di suatu tempat sebenarnya tidak bermaksud apa-apa. Pertama, sesiapa sahaja boleh membuat tuntutan itu. Kedua, anda mungkin selalu bermimpi menjadi tukang masak yang hebat, tetapi jika anda tidak pernah menghabiskan waktu di dapur, anda tidak layak untuk menyediakan makanan jamuan.
Sekarang, jika anda benar-benar mengikuti organisasi sejak laman webnya beta, itu adalah kelebihan yang jelas. Jelas, anda mendapat penonton sasaran, dan anda mempunyai rasa evolusi syarikat yang kuat. Kedua-dua fakta ini akan membuat anda sewa yang lebih berharga kemudian seseorang yang hanya tersandung pada perniagaan.
Oleh itu, tumpukan pada cara yang ketara bahawa sejarah anda dengan syarikat akan membolehkan anda cepat masuk dan mula bekerja. Dengan mengatakan bahawa organisasi seolah-olah telah mengubah pesanan, atau pembungkusannya, atau sesuatu yang hanya seseorang yang bekerja di sana atau benar - benar mencintai produk itu akan tahu, anda akan menyatakan dengan jelas bahawa anda boleh menyumbangkan pendapat bermaklumat dari hari ke hari.
Line Lama: "Saya Mahu Kerja Ini Lebih Daripada Anda Boleh Percaya"
New Line: "Saya Teruja untuk Melihat Salah Satu Tanggungjawab Utama Adakah"
Ramai orang bimbang tentang surat lipatan mereka yang terdengar kaku dan robotik. Jadi, mereka menyimpang pada yang lain yang melampau, membuatnya terdengar seperti mereka duduk di meja dari pengurus pengambilan pekerja, memberitahunya kepadanya betapa mereka benar-benar mahukan peranannya. Bukan sahaja barisan ini akan dipaparkan dalam surat sampul sesiapa sahaja (iaitu, ia tidak membezakan anda sama sekali), tetapi anda tidak mahu seseorang dapat beralih keluar perkataan "pekerjaan" untuk "hubungan" dan tuliskan nota anda seperti ucapan dari Sarjana Muda .
Daripada menganggap cinta anda untuk peranan, cari aspek spesifik deskripsi kedudukan yang anda sesuai dengannya. Salah satu cara untuk melakukan ini ialah bertanya kepada diri sendiri soalan susulan: Mengapa anda menginginkan pekerjaan ini begitu banyak? Apakah elemen yang paling anda sukai? Kenapa anda akan menjadi lebih baik pada tugas itu daripada orang lain yang memohon kepada peranan yang sama?
Gunakan jawapan untuk mengetuk ke mengapa anda teruja dan apa yang anda akan bawa dan surat anda akan menjadi lebih mengesankan daripada yang hanya berkongsi semangat keseluruhan.
Talian Lama: "Saya Kipas Terbesar di //"
New Line: "Sebagai peminat besar //, saya tahu bahawa X …"
Memang benar anda mengikut syarikat, pengasas, atau setiap penggiat utama di lapangan di semua platform media sosial. Anda mendapat makluman apabila ada berita dan ceramah anda mengenai syarikat itu sehingga sering orang bertanya jika anda bekerja di sana.
Dan anda mahu pewawancara tahu itu, untuk mendapatkan bahawa anda sudah menjadi duta untuk kerja mereka, dan anda akan menjadi laju. Walau bagaimanapun, anda tidak mahu kelihatan seperti peminat sahaja. Kerana itu juga akan menjadikannya kelihatan seperti anda mungkin menjadi "ya lelaki" (atau "ya wanita"); seseorang yang sangat teruja untuk datang bekerja setiap hari dia akan mengikut mana-mana rancangan-dan bukannya menolak apabila terdapat pilihan yang lebih baik.
Oleh itu, sorot semua aspek yang baik perhatian rapat anda terhadap syarikat atau sektor. Adakah terdapat perubahan yang anda tahu dan akan dilengkapi untuk membantu? Pernahkah pertumbuhan atau pemulihan baru-baru ini anda ingin menyumbang? Termasuk terperinci khusus dan bagaimana anda sesuai untuk menunjukkan lebih daripada semangat anda-ia juga menyoroti kebolehan anda.
Garis yang secara harfiah menguraikan betapa anda ingin bekerja di suatu tempat hanya mengambil ruang berharga. Jika anda meluangkan masa untuk menyesuaikan surat pelindung anda dan berkongsi kenapa anda orang yang terbaik untuk pekerjaan itu, semangat anda akan bersinar melalui lebih semulajadi dan lebih meyakinkan.
