Sejak saya mula bekerja di The Muse, saya telah banyak kali ditanya bagaimana saya mendarat kerja saya (terutamanya kerana tidak ada catatan khusus untuk peranan saya).
Sebenarnya, saya menggunakan sedikit taktik mencari pekerjaan yang berbeza daripada yang saya telah pada masa lalu, yang terbukti sangat berharga. Saya telah mencadangkan taktik ini kepada rakan-rakan dan bekas rakan sekerja yang tidak jelas mengenai jenis syarikat, industri, atau peranan fungsi yang mereka targetkan. Dan jika anda berada di dalam bot itu, baca!
Semasa mencari kerja, saya sentiasa ditanya: "Apa jenis syarikat yang anda gunakan?" "Industri manakah yang anda mahu bekerjasama?" Atau "Apakah peranan yang anda cari?" Saya sebenarnya ingin tahu untuk mencari industri dan peranan, jadi ini bukan soalan mudah untuk saya jawab. Saya akan merasakan diri saya bertengkar dengan orang yang saya berminat dengan A dan B, tetapi juga C, dan mungkin juga D. Walaupun saya fikir saya sedang terbuka untuk apa-apa, saya tidak lama lagi mendapati bahawa orang-orang mengalami kesukaran untuk membantu saya kerana kekurangan ini tumpuan.
Ia adalah seorang mentor yang menunjuk kepada saya lebih dari kopi satu hari: "Bantu saya membantu anda." Dia mencadangkan saya membuat senarai pendek syarikat-syarikat teratas saya-syarikat-syarikat yang saya paling berminat untuk belajar dan berangkaian dengannya. Dia berkata untuk meletakkan beberapa pemikiran ke dalam senarai itu, kemudian mengumpulkan dokumentasi Google saya boleh berkongsi dengannya dan orang lain yang dipercayai di rangkaian saya. Dengan cara itu, dia akan mempunyai beberapa rujukan dan mengetahui peluang mana yang boleh dikongsi.
Saya pulang dan membuat senarai, yang dengan cepat menambah sehingga 50 syarikat. Saya melabur masa untuk melakukan beberapa penyelidikan asas pada setiap syarikat, serta menyemak latar belakang para pekerja semasa dan baru-baru ini di LinkedIn. Saya mengambil masa beberapa hari, tetapi akhirnya saya dapat menurunkan senarai itu kepada 20 syarikat teratas saya.
Sebaik sahaja saya berbuat demikian, saya membuat hamparan Google dengan lajur untuk:
- Nama syarikat
- URL
- Industri
- Sambungan (di mana saya boleh menambah sesiapa yang saya tahu yang disambungkan kepada syarikat)
- Hubungi (nama, e-mel dan tajuk kedudukan mana-mana hubungan syarikat yang saya ditemui)
- Kedudukan terbuka (jika ada)
Saya kemudian berkongsi dokumen melalui e-mel dengan sambungan peribadi yang dipercayai, bersama dengan permintaan yang jelas untuk membantu saya mengisi dokumen Google dan berhubung dengan orang yang mereka tahu di mana-mana syarikat sasaran utama saya (cuba templat ini). Saya menghantar e-mel itu kepada kira-kira 50 orang, iaitu kawan dan bekas rakan sekerja yang berprofil tinggi, yang menikmati penyambung, dan yang saya tahu akan meluangkan masa untuk membantu saya.
Hasilnya hebat. Dalam tempoh dua minggu, kira-kira dua pertiga penerima menjawab dengan memberitahu saya siapa yang mereka tahu di syarikat-syarikat (mulai dari pelatih dan pengurus komuniti untuk CEO dan pelabur), pengetahuan orang dalam yang menarik mengenai syarikat-syarikat (misalnya, "Pengasas syarikat itu super pintar-anda akan belajar satu tan yang bekerja di sana, "" Syarikat A sedang melancarkan syarikat utama sekarang, "" Rumor memaklumkan bahawa syarikat B berada di blok jualan "), serta cadangan mengenai syarikat lain yang menyewa atau yang perlu saya periksa.
Secara keseluruhannya, saya dapat memperoleh "masuk" dengan 12 daripada 20 syarikat, termasuk yang sangat penting-majikan saya sekarang, The Muse. Saya telah diperkenalkan kepada pasukan di sini (dengan maklumat latar belakang yang baik dari beberapa orang di rangkaian saya) dan apa yang bermula sebagai sembang maklumat biasa membawa kepada beberapa mesyuarat, panggilan, Google Hangouts dan minuman berikutnya. Semakin saya belajar tentang pasukan, misi, dan rancangan masa depan, saya semakin teruja dengan prospek menyertai The Muse. Dan yang lain adalah sejarah!
Melihat ke belakang, taktik ini bekerja lebih baik daripada yang saya harapkan. Sekiranya anda ingin memberikannya, berikut adalah beberapa perkara penting dan penting untuk diingat.
1. Simpan Senarai Sasaran Anda Pendek
Tiada siapa yang mahu melancarkan lebih daripada 20 baris. Saya sangat mengesyorkan supaya senarai itu hanya 10-20 syarikat dan 5-7 tiang, maks.
2. Jadikannya Mudah untuk Penyambung
Apabila anda menghantar dokumen Google, juga menghantar perkongsian e-mel intro yang anda cari. Sertakan pantulan tentang diri anda yang akan membuat pengenalan e-mel cepat dan mudah.
3. Maklumat adalah King-Dig for It
Jangan berkecil hati jika anda tidak mendapat intro langsung kepada hubungan syarikat, kerana mungkin terdapat maklumat lain yang anda raih. Rangkaian anda mungkin mempunyai maklumat berharga mengenai syarikat, pesaingnya, atau trend industri-semua sangat berharga untuk pencarian anda.
4. Kemas kini secara kerap
Jadikan ia dokumentasi hidup yang menunjukkan daya tarikan; anda mungkin akan mendapat sambutan yang lebih baik dan lebih baik jika orang melihat bahawa orang lain memberikan info (iaitu, saya akan menambah komentar doc seperti "Joe untuk membuat pengenalan kepada VP" dan "Clare berteman dengan pengurus HR").
5. Hantar E-mel, Peringatan, dan E-mel Terima-Terima
Orang sibuk, jadi penting untuk bersabar, tetapi juga untuk tetap berada di atas mereka. (Satu kenalan, misalnya, memberitahu saya dia tahu orang di tiga syarikat, tetapi ia mengambil beberapa pengumuman daripada saya untuknya akhirnya menghantar e-mel untuk membuat intros.) Yang paling penting, bersyukur, ucapkan terima kasih dan simpan orang di tahu, terutamanya jika pengenalan membawa kepada mesyuarat atau wawancara. Lagipun, orang-orang ini akan keluar dari jalan untuk anda dan berpotensi membawa anda ke pekerjaan yang hebat!
Adakah kerja mencari nombor permainan? Sudah tentu, setakat ini. Tetapi lebih daripada itu, ia adalah proses penemuan. Semasa anda bersama, anda akan belajar apa yang membuat anda teruja, apa yang menyebabkan kebimbangan, dan siapa yang boleh membantu anda sepanjang jalan dengan memanfaatkan taktik seperti ini. Pendekatan saya mungkin tidak berfungsi untuk semua orang, tetapi ia adalah alat yang hebat semasa proses penemuan ini. Dan setakat ini, saya gembira dengan hasilnya.
