Anda tidak tahu apa yang anda lakukan.
Anda fikir anda tahu apa yang anda lakukan. Anda fikir ia mungkin agak boleh dilakukan untuk beralih ke pekerjaan baru, bidang baru, baru apa sahaja yang anda ingin lakukan secara profesional. Tetapi semua perkara yang anda cuba selama tiga bulan yang lalu?
Tidak berfungsi. Dan hari ini, ia berlaku kepada anda: Anda memerlukan nasihat kerjaya.
Anda, secara semulajadi, mulailah dengan Googling setiap variasi "pencarian kerja, " "penulis resume terbaik, " dan "perunding kerjaya teratas" yang mungkin anda dapat. Dan anda dapati, secara literal, pilihan zillion. Dan sekeping nasihat berjuta-juta.
Lebih buruk lagi, sekarang bahawa rakan-rakan dan ahli keluarga anda tahu bahawa anda sedang mempertimbangkan perubahan, mereka telah mula membuat nasihat yang tidak diminta daripada yang anda mungkin dapat mencerna dalam satu persatu (atau 10).
Jadi, bagaimana anda tahu sama ada nasihat kerjaya yang anda terima adalah baik? Yang lebih penting lagi, bagaimanakah anda mengarahkan nasihat karier yang mengerikan, melulu, atau sekadar jelas ketika anda mengemudi masa yang mencabar ini?
Jika anda bimbang bahawa bantuan yang anda dapatkan mungkin menjadi tempat tidur, berikut adalah empat cara untuk mengesan bahawa ini mungkin bukan nasihat yang terbaik untuk anda.
1. Orang yang Memberi Nasihat Memiliki Kepentingan Vested dalam Keputusan Anda
Suami anda bermakna dengan baik. Tetapi dia benar-benar mahukan anda untuk mengambil kerja yang membuat anda tidak bekerja pada pukul 3:30 sehingga anda boleh mengambil anak-anak. Ibunya benar-benar mempunyai punggung anda, tetapi dia sentiasa sangat gugup tentang segala-galanya dalam hidup, dan mungkin mahu anda mengikut jalan kerjaya yang nampaknya tidak terlalu berisiko.
Apabila anda meminta orang tertentu dalam hidup anda untuk nasihat, selalu pertimbangkan jika mereka mempunyai kuda dalam perlumbaan, dan apa itu. Dan jika anda mengesyaki bias mungkin mendapat nasihat yang mantap, pertimbangkan untuk meminta orang lain atas pemikiran mereka. Idealnya, orang yang tidak mempunyai kepentingan dalam keputusan yang anda buat.
2. Nasihat Dipenuhi dengan Platitudes
Sekiranya anda mencari nasihat dan intipati utama seperti sesuatu, "Lakukan apa yang anda suka dan wang yang akan diikuti, " atau "Ikut semangat anda, " atau "Jika ia adalah pekerjaan yang betul, ia tidak akan merasa seperti pekerjaan di semua? "Kemudian anda mungkin mahu mematikan pendapat kedua. Platitudes, cliches, dan mantra positif semuanya boleh menjadi besar jika mereka menyalakan sedikit motivasi di bawah belakang anda, tetapi jika itu inti dari nasihat? Itu mungkin tidak akan membawa anda ke garisan penamat.
3. Penasihat Menumpukan pada Jenis Stok Kertas yang Harus Anda Gunakan untuk Resume Anda
Jalankan. Orang ini mungkin jurulatih kerjaya yang luar biasa pada tahun 1994, tetapi banyak telah berubah apabila media digital telah muncul dan dunia telah beralih ke talian, dengan baik, semuanya. Jangan salahkan saya dengan penasihat yang berpengalaman tidak secara automatik bermakna nasihat itu basi. Tidak sama sekali. Tetapi jika anda mengesyaki bahawa orang itu gagal menyimpan arus tentang bagaimana kerja kakitangan dan pengambilan hari ini? Anda mungkin ingin mempertimbangkan perspektif yang lebih segar.
4. "Pakar" Tidak Memiliki Latar Belakang Yang Relevan Banyak
Saya mempunyai rahsia kecil: Tidak ada halangan untuk masuk ketika melancarkan kerjaya sebagai "jurulatih kerjaya" atau "penulis resume" atau "pakar pencarian pekerjaan".
Yang berkata, anda akan menghadapi pelbagai bakat di arena ini. Bagaimana anda menentukan sama ada anda harus mempercayai nasihat pakar yang anda temui di Yelp?
Lihat laman bio pakar atau semak profil LinkedInnya. Jalan kerjaya apa yang telah memimpinnya ke kedudukan yang dipegangnya hari ini? Adakah anda berkaitan dengan, mempercayai, dan mengagumi jalan itu? Jika ya, hebat. Jika tidak? Perhatikan semula. Penasihat kerjaya yang tepat untuk seseorang mungkin salah mutlak untuk yang lain. Percayalah pada usul anda.
Walaupun jumlah bimbingan kerjaya yang tersedia, baik dalam talian dan melalui orang yang anda kenali IRL, boleh menjadi sangat menggembirakan. Tetapi, jika anda membuat keputusan mengenai senarai pendek orang yang anda akan percayai dan ikuti ketika anda menavigasi bergerak kerjaya?
Anda hanya dapat mencari input yang sangat membantu dan, dalam jangka panjang, mengubah kehidupan.
