Apabila anda ingin maju ke tempat kerja, mengambil masa untuk bercuti mungkin kelihatan seperti kemewahan yang anda tidak mampu. Anda mempunyai peti masuk yang penuh dengan e-mel, tarikh akhir yang cepat mendekati, dan semakan prestasi muncul-jadi anda melupakan tarikan percutian pantai yang santai dengan harapan akhirnya mendapat promosi itu.
Nah, anda tidak bersendirian. Sebenarnya, 42% pekerja AS tidak mengambil semua masa mereka. Dan dengan alasan yang baik: Sesetengah kajian menunjukkan bahawa mereka yang tidak mengambil semua hari percutian mereka lebih cenderung untuk dipromosikan.
Tetapi sebelum anda mengemas baju renang anda dengan baik, anda harus tahu bahawa terdapat juga penyelidikan yang membuktikan bahawa melangkaui percutian untuk maju di tempat kerja bukan cara untuk pergi. Mengambil masa membolehkan anda mengecas semula dan kembali bekerja dengan lebih bahagia, lebih sihat, dan lebih produktif. Sebenarnya, orang yang mengambil ulasan prestasi purata bercuti iaitu 8% lebih tinggi pada tahun berikutnya (untuk setiap 10 jam tambahan). Belum lagi, anda mungkin dapat mengembalikan percutian anda ke dalam potongan cukai!
Jika anda ingin bercuti tanpa mengorbankan kemajuan kerjaya anda, ikuti enam langkah mudah ini:
1. Rancang Hadapan
Sebelum anda merancang perjalanan anda, pertimbangkan waktu terbaik sepanjang tahun untuk bercuti. Semak garis panduan syarikat dan jadual anda untuk memilih tarikh yang tidak akan mengganggu projek utama atau tarikh akhir. Pastikan anda mengingati rakan sekerja anda juga, kerana mereka mungkin mengambil beberapa kerja anda.
Sebaik sahaja anda mempunyai idea apabila anda ingin merancang percutian anda, sudah tiba masanya untuk meminta bos anda. Daripada menuntut masa, bincangkan tarikh yang anda ada dalam minda untuk melihat sama ada kemungkinan untuk anda pergi. Lagipun, bos anda tidak mungkin mengadakan percutian anda terhadap anda jika dia membantu anda merancangnya!
Sebagai bonus, perancangan akan memaksimumkan kebahagiaan percutian anda. Rancangan yang dipikirkan dengan baik akan mengurangkan tekanan dan memberikan anda lebih banyak masa untuk menjangka percutian, yang boleh membuat anda gembira kerana perjalanan itu sendiri.
2. Bersedia untuk Perjalanan Anda
Sekali bos anda telah memberi anda pergi dan anda telah menempah percutian, sudah tiba masanya untuk berkerja.
Buat senarai semua yang perlu dilakukan sebelum anda meninggalkan dan memperuntukkan masa untuk memastikan anda mencapai semua itu. Sudah tentu, anda perlu memastikan semua projek utama dilakukan pada akhirnya, tetapi anda juga memerlukan bantuan daripada rakan sekerja anda untuk membuat percutian anda berjalan lancar (terus membaca untuk belajar bagaimana).
3. Melantik Tugas
Bagi kebanyakan orang ( batuk, kekacauan kawalan), melepaskan kuasa kepada orang lain adalah bahagian paling sukar untuk mengambil percutian. Nah, sudah tiba masanya untuk menarik nafas panjang dan belajar melepaskannya, kerana delegasi adalah penting untuk kejayaan anda.
Hadapi: Anda tidak akan dapat melakukan segala-galanya semasa anda pergi-dan tidak perlu. Melemparkan tugasan kepada rakan sekerja bukan sahaja akan membantu anda mendapatkan percutian tanpa tekanan, tetapi ia akan membantu pasukan anda berkembang juga. Sekiranya anda seorang pengurus, lihat berkongsi tanggungjawab anda sebagai peluang untuk memberi kuasa kepada pekerja anda, yang seterusnya akan membina kredibiliti anda sebagai pemimpin.
Dan jika anda hanya meminta rakan sekerja untuk menutupi anda? Membina muhibbah dengan menawarkan kepada yang sama untuknya apabila dia pergi bulan berikutnya.
4. Buatlah Diri Anda Ada
Dengan teknologi menjadikannya begitu mudah untuk berkomunikasi, anda mungkin menganggap tidak memutuskan (sekurang-kurangnya sepenuhnya) semasa bercuti. Malah, 44% pekerja mengatakan bahawa mereka menyemak mesej kerja sekurang-kurangnya sekali sehari semasa bercuti.
Walaupun sesetengah pelawat boleh memilih sama ada atau tidak untuk mendaftar masuk, sama sekali tidak boleh menjadi pilihan untuk orang lain-54% pekerja mengatakan bos mereka mengharapkan mereka untuk terus berhubung.
Walaupun ia tidak diperlukan, mungkin bijak menjadikan diri anda (agak) tersedia semasa pergi. Sebelum anda meninggalkan, e-mel pasukan anda hari-hari anda akan pergi dan sisihkan masa apabila anda akan tersedia untuk mengambil e-mel atau membantu dengan situasi kecemasan. Kemungkinannya, tiada siapa yang akan menghubungi anda, tetapi bos anda akan merasa lebih baik mengetahui bahawa anda boleh didapati jika diperlukan.
5. Maklumkan Pelanggan
Menjaga pelanggan anda adalah salah satu bahagian penting pekerjaan anda. Jadi, luangkan masa untuk membiarkan pelanggan utama mengetahui bahawa anda akan pergi, dan meninggalkan maklumat untuk titik hubungan sekunder sekiranya mereka memerlukan apa-apa.
Kemudian, ingat untuk menubuhkan auto-responder "keluar dari pejabat" anda. Apabila anda menetapkan, anda boleh-dan harus-mencholakan tindak balas standard sebagai pengganti sesuatu yang lebih menarik. Cuba salah satu jawapan yang menghiburkan, memaklumkan, dan melibatkan semua penerima semasa memberitahu mereka bahawa anda peduli.
6. Merancang Pulangan Anda
Perancangan secara aktif untuk pulangan anda adalah salah satu perkara terbaik yang boleh anda lakukan sebelum meninggalkan. Menentang keinginan untuk membuat masa yang hilang dengan menjadualkan mesyuarat pada hari pertama anda. Sebaliknya, faktor dalam beberapa masa peralihan untuk terperangkap. Pertimbangkan untuk mengambil setengah hari hari pertama anda, atau sekurang-kurangnya memberi diri anda hari tambahan untuk mengejar sebelum memberitahu orang lain yang anda akan berada di pejabat.
Dengan merancang dengan berkesan, anda akan dapat memaksimumkan percutian anda dan mengesan bos anda dengan berada di atas perkara apabila anda kembali.
Mengambil percutian tidak perlu sukar untuk anda atau untuk kerjaya anda. Sudah tentu, apa pendekatan yang anda memutuskan untuk mengambil patut disesuaikan dengan syarikat anda, tetapi sebaiknya anda merancang ke depan? Pergi menikmati-kemudian kembali segar dan bersedia untuk menaikkan promosi itu.
