Mendapatkan bau busuk. Pasti, anda mungkin akan berputus asa dengan pemecatan yang murah hati (jika anda bernasib baik), atau mungkin anda membenci pekerjaan anda juga. Tetapi, sengatan yang diberhentikan agak tidak dapat dielakkan, terutamanya jika anda benar-benar menyukai pekerjaan anda.
Rasa sedih, marah, atau malu selepas pemberhentian menjadi normal. Jadi berasa seperti anda tidak tahu bagaimana anda akan berkongsi berita ini dengan keluarga, rakan, dan rangkaian anda. Tetapi, bersandar pada bulatan dalaman anda untuk sokongan akan membantu anda melewati hari-hari yang sukar. Dan beralih ke rangkaian anda boleh membantu anda mendarat kerja seterusnya anda.
Berikut adalah beberapa cara untuk memulakan perbualan yang produktif - tanpa membuat sesuatu janggal.
Cara Bersandar pada Kawan dan Keluarga Anda
Anda mungkin bermula dengan panggilan telefon yang menangis kepada ibu atau perjalanan untuk mendapatkan ais krim dengan kawan terbaik anda untuk mendapatkan semua emosi anda dan melepaskan stim dengan seseorang yang anda tahu anda boleh percaya.
Tetapi apabila kejutan awal habis, dan anda merasa tenang dan dikumpulkan dan bersedia untuk berbincang dengan seluruh kalangan dalaman anda, mulakan setiap perbualan dengan membiarkan orang lain mengetahui bahawa anda telah menyuarakan berita untuk dikongsi. Anda mungkin mengatakan sesuatu seperti, "Saya ingin bercakap dengan anda mengenai tugas saya, ini tidak mudah untuk saya, dan saya masih sedih tentang apa yang berlaku."
Kemudian, beritahu mereka apa yang anda perlukan-kerana ini adalah orang yang paling dekat dengan anda, tidak mengapa untuk menjadi lebih awal tentang permintaan anda. Sebagai contoh:
- "Saya sedang mencari bahu untuk menangis."
- "Saya memerlukan sokongan anda."
- "Saya mahu bolong."
- "Saya suka bantuan anda akhirnya mencari peranan baru, tetapi buat masa ini saya hanya mahu memprosesnya."
Menentukan jangkaan dari awal akan membantu memastikan anda mendapatkan apa yang anda perlukan dari perbualan. Selalunya, orang yang paling berniat di dalam kehidupan kita cenderung mahu membetulkan perkara untuk kita (atau, lebih buruk lagi, memberi nasihat yang tidak diminta) apabila benar-benar semua yang kita cari ialah seseorang yang dengar.
Ada kemungkinan anda tidak akan mempunyai tenaga untuk bercakap dengan setiap orang confidantes terdekat anda sendiri, jadi menghantar teks kumpulan ke kalangan teman anda juga boleh diterima sepenuhnya. Anda boleh menyimpannya pendek dan manis dengan menghantar mesej seperti:
Hey kawan-kawan saya ingin berkongsi berita buruk dengan anda. Saya diberhentikan semalam. Ia tidak dijangka, dan saya masih memproses segala-galanya. Saya akan menghantar e-mel kepada semua orang apabila saya mengetahui apa yang saya mahu lakukan seterusnya. Buat masa ini, jika sesiapa mahu bertemu, jadual saya terbuka lebar!
Bersedia untuk banyak pertanyaan, menawarkan untuk membantu anda mencari pekerjaan baru, dan jemputan jam gembira untuk diikuti. Sekiranya anda berasa terharu, tidak mengapa untuk memberitahu rakan anda bahawa anda akan gembira untuk berkongsi butiran seterusnya apabila anda melihatnya secara langsung dan itu, buat masa ini, anda hanya mahu menyimpannya dalam gelung.
Cara Mencapai Rujukan kepada Mentor dan Kenalan Profesional untuk Nasihat
Mendapatkan dipisahkan boleh difahami mencetuskan pelbagai emosi. Anda mungkin merasa bosan untuk mencari pekerjaan yang sama dengan segera, teruja untuk mengambil sedikit masa, atau mengilhami untuk membuat pivot kerjaya utama. Apa pun yang anda rasa, tidak akan menyakiti untuk meminta nasihat dan rakan sekerja kerjaya anda untuk mendapatkan nasihat.
Bergantung pada hubungan anda, anda boleh menghubungi melalui telefon atau melalui e-mel. Anda mungkin mengatakan sesuatu seperti:
Saya tidak disangka-sangka dan saya terfikir dengan serius apa yang saya mahu lakukan seterusnya. Saya selalu menghargai nasihat anda, jadi saya ingin bertanya sama ada saya boleh membawa anda keluar secawan kopi dan berbual dengan anda mengenai langkah seterusnya saya?
Apabila anda merasa bersedia untuk melompat semula ke dalam pencarian pekerjaan untuk sebenar, anda boleh menghantar e-mel kepada bekas rakan sekerja, kenalan, dan keluarga lanjutan yang meminta bantuan yang lebih konkrit.
Mungkin kelihatan seperti ini:
Templat E-mel
Anda boleh menentukan sejauh mana anda berkongsi tentang keadaan pemberhentian anda apabila anda berkongsi berita dengan rangkaian anda. Adalah baik-baik saja untuk memberitahu seseorang bahawa anda tidak lagi bekerja untuk bekas majikan anda-mereka kemungkinan besar akan memahami dan tidak bertanya. Walau bagaimanapun, dalam beberapa kes, menjelaskan pemberhentian anda memberikan konteks orang dan membantu mereka menyesuaikan nasihat mereka untuk keadaan anda.
Cara Kongsi Berita Dengan Rangkaian Anda di Media Sosial
Ini mungkin akan menjadi teka-teki yang terakhir, dan sebab untuk melakukannya tidak memalukan diri lebih jauh atau membuat cahaya keadaan anda. Ini mengenai memberitahu rangkaian lanjutan anda-termasuk rakan dan kenalan anda di media sosial yang anda tidak dapat menjangkau melalui e-mel-supaya mereka dapat membantu anda dalam mendapatkan pekerjaan. Sekiranya anda memerlukan bukti tentang bagaimana keadaan ini berfungsi, anda harus membaca kisah ini tentang seseorang yang memaparkan mengenai pemansuhan mereka di LinkedIn.
Anda boleh memastikan pengumuman anda pendek dan manis:
Selepas itu, saya kini mencari peluang baru! Saya teruja untuk terus mengembangkan diri. Perhatikan saya jika anda tahu apa-apa pekerjaan yang mungkin sesuai!
Atau:
Saya sedang mencari peluang baru! Jika anda mendengar apa-apa peranan di dalam, saya suka mendengar daripada anda. Saya mempunyai pengalaman dalam dan saya teruja untuk meneruskan.
Sekiranya anda dilepaskan disebabkan oleh pemberhentian yang telah dipublikasikan dengan baik, jangan ragu untuk rujukan, kerana ini adalah cara mudah untuk menjelaskan mengapa anda meninggalkannya. Anda boleh berkongsi artikel atau siaran akhbar mengenai pemberhentian bersama dengan garis singkat tentang berada di pasaran untuk kerja baru:
Malangnya, saya adalah salah seorang daripada ramai orang yang terkena akibat pemberhentian baru-baru ini di. Saya sedih untuk pergi tetapi teruja tentang apa yang akan datang. Saya sekarang secara rasmi sedang mencari peranan di ruang angkasa. Jika anda tahu apa-apa yang mungkin sesuai, hantarkan saya!
Tetapi secara amnya, matlamat di sini bukanlah untuk mengasingkan diri sendiri tetapi untuk memberi tumpuan kepada mencari kerja baru yang hebat.
Satu-satunya perkara yang lebih sukar daripada diberhentikan mungkin memecahkan berita kepada orang lain. Sukar untuk merasakan gabungan emosi dalam keadaan ini. Tetapi mengetahui bahawa anda mempunyai rangkaian sokongan yang kuat yang menghiburkan anda pasti akan mencerahkan semangat anda dan membantu anda merancang langkah seterusnya anda.
