Anda sedang mencari kerja kerana peranan semasa anda menghancurkan semangat anda. Mungkin kerja itu tidak membosankan. Mungkin bos anda membuat anda berasa seperti orang bodoh. Mungkin anda praktikal tinggal di sana dan ingin melihat cahaya matahari lagi.
Walau apa pun sebab tertentu, apabila anda membenci pekerjaan anda perasaan anda sering diwarnai dengan banyak kebencian. Oleh itu, apabila seseorang meminta anda kerja, mereka boleh mengharapkan nafas, gulung mata yang besar, dan umpan yang menceritakan setiap terperinci penyaliran.
Dan tidak mengapa untuk pergi laluan itu dengan yang terdekat dan paling disayangi. Malah, saya cadangkan anda melepaskan sahabat baik anda atau yang lain. Yang penting adalah untuk menyimpannya di sana. Sekiranya anda meneruskan kedudukan yang menghancurkan jiwa kepada orang lain apabila anda mencari pekerjaan, ia akan menahan anda.
Berikut adalah tiga kali anda akan tergoda untuk menyuarakan rasa tidak puas hati anda (tambah apa yang hendak dikatakan).
1. Dalam Temubual Kerja
Pengurus pengambilan meminta anda menunjukkan kosong mengapa anda meninggalkan pekerjaan anda sekarang. Anda ingin jelas bahawa ia tidak ada kaitan dengan prestasi atau kebolehan anda, jadi anda fikir ia adalah logik untuk menyatakan betapa buruknya budaya itu dan memberi contoh mengapa anda takut pergi ke pejabat setiap hari.
Malangnya, pendekatan ini akan menjadi lambungan.
Fikirkannya seperti ini: Katakan anda mempunyai bos yang dahsyat yang tidak pernah mendengar. Sekiranya anda berkata demikian, ia boleh membuat pensyarah tertanya-tanya jika masalah sebenar adalah pengurus anda-atau kemahiran komunikasi anda.
Bila-bila masa anda membincangkan sesuatu yang negatif dalam peranan semasa anda, ia membuat pewawancara tertanya-tanya apakah itu keadaan atau jika anda. Oleh kerana tugasnya untuk mengurus risiko dan mengelakkan membawa seseorang yang tidak akan melakukan pekerjaan yang baik, aduan mengenai peranan semasa menjadi bendera merah.
Katakan Ini
Tunggu masa depan. Jawab soalan itu dengan berkata, "Saya mencari cabaran / peluang baru untuk pertumbuhan. Khususnya, saya ingin. "
2. Pada Acara Rangkaian
Mungkin, anda bertemu dengan kenalan baru yang akan bertanya soalan seperti "Apa yang anda buat?" Atau "Adakah anda sedang mencari kerja baru juga?" Apabila anda menjawab, terdapat dua sebab yang baik untuk mengelakkannya, " Kerja saya adalah "terburuk mutlak".
Pertama, anda tidak pernah tahu bagaimana orang mungkin dihubungkan. Apabila anda melepaskan segala perkara yang menghisap di syarikat anda, anda menjalankan risiko bahawa orang baru mengenali seseorang-anda meneka-bahawa anda bekerja dengannya. (Ini bermakna komen anda boleh kembali kepada rakan sekerja anda, bos anda, atau CEO anda.)
Kedua, sukar untuk membuat kesan positif apabila anda mengadu. Walaupun anda seorang yang cerah dalam keadaan yang tidak baik, mengamalkannya akan membuat anda kelihatan negatif.
Katakan Ini
Bercakap secara amnya tentang apa yang anda ingin lakukan dan elakkan daripada memikirkan mengapa anda mahu bergerak. Cuba, "Saya kini, saya bekerja, tetapi saya mahu menjadi ahli."
SEMUA ORANG TELAH HARI LAMA DI KERJA … TETAPI SETIAP HARI?
Anda berhak untuk berbahagia, dan itu termasuk apabila anda berada di pejabat.
3. Apabila Menjangkau ke Kenalan Anda
Ini boleh menjadi senario paling sukar, kerana, dengan orang yang anda kenal, anda tergoda untuk memberitahu mereka betapa buruknya. Perkara terbaik untuk dilakukan di sini adalah mengingatkan diri anda tentang matlamat anda untuk perbualan. Jika matlamat # 1 anda adalah jujur dan bolong, anda boleh. (Kaveat: Jika anda berkomunikasi melalui e-mel, ingat peraturan keemasan: Jangan sekali-kali taipkan apa-apa yang anda tidak mahu bos anda dapat melihat.)
Tetapi jika apa yang anda mahukan adalah untuk orang ini untuk menghubungkan anda dengan rangkaiannya atau merujuk anda untuk peranan di syarikatnya, maka anda harus memberi tumpuan untuk meletakkan kaki terbaik anda ke hadapan. Sekiranya anda mengosongkan syarikat anda sambil meminta intro pada beliau, dia mungkin takut bahawa jika anda tidak menyukai sesuatu, anda akan bercakap buruk sekali lagi-hanya kali ini ia akan meniupnya.
Selain itu, prinsip-prinsip di atas masih digunakan. Jika mereka tidak bekerja dengan anda, mereka boleh mempersoalkan siapa sumber sebenar masalah itu. Mereka juga boleh melihat anda sebagai sikap negatif tentang kerja. Dan tidak ada perkara yang membuat orang mahu merujuk anda.
Katakan Ini
Anda boleh berkongsi sedikit tentang apa yang sedang berlaku, tetapi dengan berputar profesional, positif. Cuba: "Peranan saya sekarang tidak lagi sesuai untuk matlamat kerjaya saya. Saya sedang mencari "
Ia boleh menjadi sangat mengecewakan untuk berasa seperti anda perlu menari di sekitar kebenaran pada carian kerja anda. Tetapi jika keadaan semasa anda merosakkan hari anda, perkara terakhir yang anda mahukan adalah untuk meletakkan penampan pada prospek masa hadapan anda juga. Simpan perincian untuk perbualan penuh wain di jalan raya-pada ketika itu, anda mungkin mempunyai pekerjaan baru yang begitu baik sehingga anda tidak merasakan seperti menceritakannya.
