Menurunkan tawaran pekerjaan tidak mudah. Tetapi ia lebih sukar apabila anda sebenarnya suka menerima peranan-masa tidak tepat. Mungkin syarikat itu seterusnya negeri dan anda tidak mahu memindahkan keluarga anda sehingga akhir tahun sekolah. Mungkin anda tidak boleh meninggalkan organisasi semasa anda cukup baru, tetapi enam bulan dari sekarang mungkin menjadi cerita yang berbeza. Atau mungkin anda baru saja memulakan perniagaan di sebuah syarikat baru, tetapi orang ini telah berada dalam senarai impian anda selama bertahun-tahun.
Walau apa pun, anda perlu menurunkan, tetapi anda mahu meninggalkan pintu jika pertubuhan itu mempunyai satu lagi pembukaan yang hebat. Bolehkah anda melakukannya dengan cara yang tidak akan membakar jambatan anda-dan juga akan menjaga hubungan hangat untuk masa depan?
Anda memang boleh. Inilah nasihat saya.
Jujurlah
Dalam kebanyakan kes, tidak ada cara untuk cuba menutup apa yang sedang berlaku-sebenarnya, pengurus pengambilan pekerja akan mengambil lebih baik berita itu jika dia tahu cerita sebenar. Oleh itu, bersama-sama dengan perkongsian yang anda sayang sekali tidak dapat menerima kedudukan itu, terangkan alasan anda. Sekiranya anda tidak dapat bergerak untuk alasan peribadi, katakan demikian (sekurang-kurangnya, sebanyak anda berkongsi dengan selesa). Sekiranya bos anda berhenti dan meninggalkan anda untuk menguruskan projek berprofil tinggi di tempat kerja, berhadapan dengannya.
E-mel yang dibuat dengan baik mungkin berfungsi, tetapi memilih telefon biasanya merupakan pilihan yang lebih baik untuk perbualan ini. Bagikan bagaimana teruja anda tentang peranan dan berapa banyak yang anda sukai untuk menerima, jika tidak untuk keadaan. Kemudian katakan bahawa anda suka menyimpan pintu terbuka, dan jika terdapat peranan masa depan yang tersedia dan masa yang tepat, anda akan suka dipertimbangkan. Sudah tentu, pastikan anda membenarkan pengurus pengambilan tahu bahawa anda …
Tahu Bahawa Masa Tidak Mungkin Betul
Sesetengah peranan, syarikat mungkin mempunyai banyak pembukaan-di The Muse, sebagai contoh, kami mengupah beberapa jurujual dan pengurus akaun setiap bulan. (Berminat? Terlapkan di sini.) Masa lain, anda tidak boleh mengharapkan bahawa syarikat akan mempunyai kedudukan yang sama terbuka untuk anda tepat waktu anda tepat-mereka mungkin akan mengisi tugas dengan calon terbaik yang akan datang, dan ia menang 't dibuka semula sehingga orang itu keluar. (Dengan menganggap mereka akan menunggu dan memegang peranan untuk anda adalah cara cepat untuk memastikan, dengan baik, mereka tidak akan.)
Ia mengecewakan, tetapi penting untuk menguruskan jangkaan anda sendiri dan mengakui bahawa bintang-bintang mungkin tidak menyelaraskan di masa depan. Sudah tentu, anda juga tidak pernah tahu apa yang akan berlaku, itulah sebabnya penting untuk anda …
Terus berhubung
Sekiranya anda benar-benar ingin membuka pintu untuk peluang masa depan, anda harus menjadi orang yang selalu mencubanya. Orang ramai sibuk, dan walaupun anda adalah calon bintang sekarang, mereka pasti akan berpindah ke pemohon lain, peranan lain, dan pekerjaan lain. Resume anda akan difailkan (dibaca: ini sebenarnya bermaksud dilemparkan ke dalam tong sampah atau diarkibkan secara digital) dengan selebihnya calon yang melepaskan peluang.
Jadi, tanya pengurus pengambilan pekerja jika anda boleh menyambung di LinkedIn, dan kemudian menjadikannya satu titik untuk terus berhubung setiap kali. Majukan bersama artikel menarik apabila anda melihatnya. Hantar cadangan untuk peranan lain yang mungkin dia buka. Rundingan atau berkongsi artikel industri. Mengucapkan tahniah kepada ahli pasukan mengenai pencapaian syarikat besar.
Kemudian, apabila anda sudah bersedia untuk mempertimbangkan peranan baru sekali lagi, anda boleh menjangkau, dan pasukan penyewa tidak akan menggaruk kepala mereka yang cuba mengingat siapa diri anda. Mungkin mereka akan mempunyai peranan yang terbuka, mungkin mereka tidak akan, tetapi sama ada cara, anda akan tetap hubungan hangat, terus menunjukkan apa yang profesional anda bersemangat, dan menambah orang-orang ini ke rangkaian anda. Dan itu, kawan-kawan saya, hanya boleh membantu pencarian kerja anda dalam jangka panjang.
