Saya berharap saya tahu bahawa ia boleh berlaku kepada saya: kehidupan yang berubah-ubah, pendapatan-menyekat, ego-lebam, peristiwa masa depan yang berubah-ubah dipanggil berundur . Beberapa tahun yang lalu selepas pusingan pertama pemberhentian di syarikat saya, apabila rakan rapat dan rakan sekerja yang berharga telah melepaskan diri, saya fikir saya sangat diperlukan. Ia tidak boleh berlaku kepada saya! Bagaimanakah jabatan nombor orang (CPA dan akauntan dan sebagainya) hidup tanpa kata-katanya (sebenarnya anda: penulis, editor, penjual, dan polis tatabahasa diri)?
Mereka fikir mereka akan dapat menulis surat, dasar, arahan, dan surat berita sendiri? Mereka tidak boleh membiarkan saya pergi - akan ada banyak kesilapan! Typos dan "anda" bukannya "anda", koma salah letak, penggunaan tidak betul "mereka", "ada" dan "mereka". Ternyata saya salah (bukan tentang kesilapan tala dan tatabahasa!) - tetapi perlu 100% diperlukan.
Seketika, saya belajar bahawa saya tidak begitu penting kepada syarikat itu kerana saya fikir saya. Apabila saya ditunjukkan pintu selepas hampir 29 tahun perkhidmatan dan kesetiaan, saya tidak begitu terkejut kerana saya kecewa dan mungkin sedikit terbukti. Saya mendapati bahawa syarikat itu tidak melihat saya sebagai ahli keluarga, tetapi sebagai jawatan yang hanya boleh dihapuskan.
Ketika saya mula bekerja di sana pada usia 24 tahun, saya merasa seperti saya adalah sebahagian dari keluarga. Dengan diskaun di kedai pada lampin, sampel percuma dari vendor, dan kotak-kotak kembang api Keempat dari Julai dari presiden syarikat, organisasi itu membantu saya meningkatkan anak saya sebagai ibu tunggal. Ia juga meminjamkan wang saya apabila saya perlu bergerak. Saya membangunkan persahabatan dan menjadi sosial dengan banyak rakan sekerja saya di luar waktu pejabat.
Sekiranya saya tahu apa yang ada di kedai lima tahun yang lalu, ketika Best-Boss-Ever meninggalkan syarikat itu, dan saya telah ditugaskan kepada Not-The-Best-Boss-Ever. Tetapi saya telah bertahun- tahun berkhidmat, dan saya begitu dekat dengan menerima faedah persaraan penuh saya yang saya memutuskan untuk melekatkannya, memperjuangkannya, membuat elaun untuk menampung bekerja dengan kepimpinan yang kurang daripada-bintang.
Setiap hari di bawah bos baru saya, saya akan pergi ke pejabat, saya menikmati pekerjaan walaupun saya tidak peduli kepada orang-orang dan saya akan berpura-pura bahawa semuanya OK dan saya berbuat baik. Tetapi sebenarnya, saya terganggu, marah, dan marah. Saya sangat tidak berpuas hati bahawa saya menghitung bulan dan hari sehingga tarikh persaraan saya (sekurang-kurangnya satu yang saya fikirkan dalam fikiran saya).
Saya Ingin Saya Dikenali …
Saya harap saya tahu bahawa saya tidak dapat dibuang, kerana kemudian saya akan menyedari bahawa saya mempunyai pilihan pada hari pertama, lima tahun atau lebih yang lalu, apabila saya sedar saya tidak lagi bahagia. Saya tidak perlu tinggal di tempat kerja yang membuat saya sengsara semata-mata kerana saya berharap bersara selesa. Ia tidak akan berjalan dalam pencarian pekerjaan taman pada lewat empat puluhan, mencari kerja beberapa dekad selepas saya memulakan kedudukan korporat saya yang pertama-tetapi sekarang saya tahu saya akan selamat.
Saya Ingin Saya Dikenali …
Saya harap saya tahu bahawa ia adalah OK untuk mengakui bahawa ia benar-benar tidak OK. Menginap di tempat kerja di mana anda tidak berpuas hati kerana anda berfikir bahawa persaraan di kaki langit tidak bijak. Saya meletakkan semua telur saya dalam satu bakul, dan apabila bakul itu telah terlepas dari saya, saya ditinggalkan tanpa pekerjaan, tanpa pendapatan, dan tanpa masa depan saya telah menggambarkan dalam fikiran saya selama bertahun-tahun.
Saya Ingin Saya Dikenali …
Saya harap saya tahu betapa saya ingin melakukan sesuatu yang baru. Saya dengan cepat menyedari bahawa tidak terlalu lewat bagi saya untuk mengambil keping itu dan bergerak dengan rahmat dan idea untuk apa yang saya mahu dalam peranan saya yang seterusnya-menjadi diri saya sendiri, merasa dihargai, dan berbangga dengan kerja yang saya lakukan .
Ternyata bermula dengan bos baru dan rakan sekerja baru di lokasi baru boleh menjadi seronok dan menyeronokkan; ia adalah untuk saya, saya terkejut! Saya mencabar diri sendiri setiap hari untuk mempelajari satu lagi nama baru, membaca sesuatu yang bermaklumat mengenai industri, mempromosikan produk kami, dan benar-benar membuat perbezaan. Jika saya tahu ia akan menyegarkan ini, saya akan melakukannya lama dahulu.
Jadi, walaupun saya kurang produktif sekarang, saya berasa lebih baik. Kestabilan emosi, kepuasan peribadi, dan kesihatan fizikal adalah sama pentingnya dengan gaji, jika tidak lebih. Dan sekarang saya tahu bahawa jika turun ke bawah, saya mendapati diri saya tidak bahagia di mana saya, saya mempunyai pilihan. Saya tidak terperangkap.
Saya berharap saya tahu banyak perkara, tetapi di atas semua, saya harap saya tahu bahawa beberapa perkara adalah selama-lamanya. Pilihan untuk mencari sesuatu yang lebih baik dan lebih cerah sentiasa ada. Ia hanya mengambil masa untuk saya sedar. Tetapi saya tidak boleh bimbang tentang berapa lama ia mengambil saya atau apa yang mungkin berlaku jika saya berhenti dan tidak dibiarkan. Yang penting ialah saya di sini sekarang, melakukan kerja yang saya suka, dikelilingi oleh orang-orang yang memberi inspirasi kepada saya, dan berterima kasih untuk berada di tempat yang lebih baik.
