Jika anda pernah menggunakan Rent the Runway, anda mungkin mendapati diri anda menghabiskan berjam-jam melayari pakaian pereka cantik, membaca ulasan dan nota stylist, dan membuang foto-foto wanita hidup sebenar yang telah menyewa mereka.
Nah, temui wanita itu di belakang semua ciri-ciri hebat: Camille Fournier. Sebagai ketua pegawai teknologi syarikat berusia lima tahun, dia mengetuai pasukan lebih daripada 60 jurutera yang bertanggungjawab untuk mewujudkan dan mengekalkan teknologi yang dihadapi pelanggan yang anda kenali dan suka.
Dia juga bertanggungjawab untuk mengupah pasukan itu, jadi kami duduk dengannya untuk menyelinap ke kaedahnya.
Sekiranya anda mahu bekerja untuk Rent the Runway-atau menggagalkan apa-apa kerja kejuruteraan, benar-benar nasihatnya untuk menggugurkan temuduga dan mendarat kerja.
Apakah tiga perkara yang anda cari dalam setiap sewa baru, tanpa mengira peranan?
Semangat keusahawanan, keinginan untuk mencari masalah, dan keinginan untuk menyelesaikan masalah tersebut. Kami masih sebuah syarikat kecil, dan ada banyak kerja yang perlu dilakukan, dan selalu senang bekerja dengan orang-orang yang pergi keluar dari jalan untuk membuat kerja lebih baik untuk semua orang di sekeliling mereka.
Ini juga merupakan satu petunjuk semangat keusahawanan, yang merupakan kebanggaan kami di Rent the Runway. Kami percaya idea-idea hebat dapat datang dari mana saja, dan seluruh pasukan kami digalakkan untuk menyumbangkan ide untuk produk atau cara kami dapat membuat perusahaan kami hebat.
Apakah aplikasi yang anda masih ingat?
Saya masih ingat orang yang datang ke temuramah saya penuh dengan soalan dan tenaga. Orang-orang yang bergema dengan semangat apabila saya bertanya kepada mereka mengenai teknologi yang mereka cintai atau projek yang mereka kerjakan. Orang-orang yang membiarkan diri mereka teruja.
Satu wawancara baru-baru ini yang saya lakukan, orang itu datang dengan beberapa kerja sebenar yang telah dilakukannya untuk menjelaskan kepada saya (bukan seorang pakar di kawasannya) apa yang boleh dia bawa kepada kami bahawa kami mungkin hilang. Dia bercakap tentang bagaimana dia benar-benar berminat dengan peluang untuk bekerja untuk sebuah syarikat yang dipimpin oleh wanita dan kedua-duanya sangat baik dan sangat terbuka, yang menunjukkan kepada saya bahawa kita akan dapat bekerja dengan baik bersama-sama.
Apakah satu soalan wawancara yang anda selalu tanya?
Saya biasanya bertanya kepada orang tentang kesilapan. Bergantung kepada calon itu, ia mungkin tentang bug yang mereka temukan dan bagaimana mereka menyelesaikannya atau perkara yang mereka ingin tahu sebelum mereka mengambil pekerjaan atau kedudukan sebelumnya. Saya sentiasa mencari kualiti kesedaran diri, rasa ingin tahu, dan keprihatinan.
Apakah kesilapan yang sering anda lihat calon?
Kesilapan yang paling sering saya lihat tidak bertanya dalam temu bual. Selalunya saya wawancara terakhir, dan calon akan mendapat saya dan mengatakan bahawa mereka tidak mempunyai sebarang soalan yang belum dijawab. Saya tahu ia sering menjadi tanda keletihan, tetapi sebagai CTO saya akan mempunyai perspektif yang berbeza mengenai perkara-perkara daripada ahli-ahli lain pasukan, dan ia menyerlah sebagai petunjuk bahawa calon tidak mempunyai rasa ingin tahu yang kita nilai di Rent the Runway .
Nasihat apa yang akan anda berikan kepada seseorang yang ingin bekerja di Rent the Runway?
Luangkan sedikit masa belajar tentang produk kami dan pasukan kami sebelum anda membuat temu bual. Kami manusia, selepas semua-selalu bersyukur untuk memberi seseorang menunjukkan bahawa mereka telah mengambil sedikit masa untuk mengenali anda sebagai sebuah syarikat atau orang. Kami mempunyai blog kejuruteraan dan pengendalian Twitter, yang merupakan cara mudah bagi calon untuk mengetahui lebih lanjut tentang kami.
Kedudukan apa yang anda sewa paling agresif buat masa sekarang?
Operasi teknikal dan jurutera sistem. Orang yang memahami sistem operasi, lapisan rangkaian, pusat data, sistem fail. Terdapat pergeseran baru-baru ini ke arah syarikat-syarikat kecil yang melampaui peranan ini memihak kepada pemaju sendiri menguruskan sistem-sistem ini, dan pergantungan berat terhadap persekitaran awan dan maya yang tidak memerlukan anda mempunyai jurutera operasi. Walaupun saya berfikir bahawa memecah tembok antara pembangunan dan operasi adalah perkara yang baik, itu tidak menghilangkan keperluan untuk kemahiran operasi dan kedalaman pengalaman, terutamanya apabila syarikat berkembang.
Kedudukan lain yang kami telah mencari sangat agresif ialah jurutera perisian dalam ujian. Ujian sistem yang kompleks seperti yang kita ada di Rent the Runway, serta bermitra dengan pembangunan, operasi, dan pengurusan produk untuk mencipta automasi ujian berterusan, adalah satu set kemahiran yang sangat berharga yang sukar dicari.
