Pada masa yang terbaik, latihan adalah cara terbaik untuk membuat sambungan, mendapatkan kemahiran baru, membina pengalaman pada resume anda, atau meningkatkan aplikasi sekolah grad anda. Dan pada yang paling teruk? Nah, anda mungkin akan menyusun e-mel selama 40 jam seminggu dengan tidak "terima kasih" untuk menunjukkannya.
Jadi, bagaimanakah anda memastikan bahawa latihan magang anda akan datang dalam pelbagai kerjaya? Sudah tentu, anda tidak akan tahu apa yang akan berlaku sehingga anda sampai ke sana-tetapi ada tanda-tanda amaran untuk melihat dan perangkap umum untuk dielakkan. Berikut adalah tiga bendera merah yang anda ingin mengelak:
Kisah Seram: Bait-and-Switch
Semasa proses temuduga, anda telah dijanjikan kepada dunia: faedah yang menarik, banyak peluang rangkaian, dan peluang untuk bekerja pada projek-projek berprofil tinggi yang menarik.
Tetapi apabila anda tiba, anda terperangkap dalam pemfailan dan FedExing, dan satu-satunya masa anda melihat manusia lain ialah apabila anda mengambil kopi untuk bos anda. Fikirkan ia tidak boleh berlaku kepada anda? Fikir semula. Sebagai salah satu pengemaskinian baru-baru ini mengenai persahabatannya, "Saya akhirnya perlu membersihkan pejabat penyelia saya, mengekalkan lekapan cahaya, dan menjalankan tugas peribadinya. Ini bukan apa yang saya mendaftar ketika saya mengambil latihan di firma hartanah komersial, "katanya.
Bagaimana Mengelakkannya
Ya, anda mungkin perlu melakukan beberapa tugas di mana-mana latihan, tetapi anda berada di sana untuk belajar, jadi cari latihan yang akan memberi anda tanggungjawab yang konkrit dan latihan praktikal-bukan satu yang membuat janji-janji samar-samar " peluang yang menarik. "Semasa proses temuduga, tanya soalan kosong mengenai peluang yang perlu anda duduki dalam mesyuarat, menghadiri sesi brainstorming, atau menyertai kerja teras syarikat. Berhati-hati dengan temu bual di mana anda mendengar semua inisiatif besar syarikat, tetapi bukan perkataan yang anda lakukan secara khusus.
Ketahui keadaan hari biasa anda, dan tanyakan mengenai jenis-jenis projek yang telah dilengkapkan oleh pelatih lain. Sekiranya mungkin, berbincang dengan bekas pelatih dari syarikat itu, atau minta pusat kerjaya sekolah anda untuk cadangan mengenai latihan dengan syarikat yang bereputasi. Semakin banyak soalan yang dapat dijawab lebih awal daripada masa, semakin kecil kemungkinannya anda akan membutakan.
Kisah Seram: Tiada Struktur
Anda muncul pada hari pertama, bersedia untuk bekerja! Anda teruja, mempunyai banyak idea, dan bersedia untuk mendapatkan kaki anda basah pada projek besar-semua yang anda perlukan adalah seseorang yang memberi anda tugasan. Tetapi, bukannya disambut oleh rakan sekerja anda dan seorang mentor yang bersemangat, anda merasa tidak ada yang tahu anda menyertai pasukan. Dan anda mendapati diri anda duduk dan menyemak e-mel anda untuk bahagian yang lebih baik dalam seminggu.
Bagaimana Mengelakkannya
Walaupun anda mungkin tidak mempunyai jadual yang sibuk atau tanggungjawab untuk projek penglihatan yang tinggi dari perjalanan, ada beberapa arahan yang jelas mengenai apa yang akan anda lakukan. Jadi semasa proses temuduga, atau pada hari pertama anda, pastikan untuk bertanya tentang projek-projek tertentu yang akan anda usahakan. Juga tahu siapa penyelia langsung anda-dan jika anda tidak mempunyai satu, minta satu. Anda harus selalu ada orang yang boleh menjawab soalan anda dan membantu anda mencari tugasan.
Juga tahu lebih awal waktu sama ada anda menyertai program latihan magang atau jika anda akan menjadi babi guinea. Jika anda pergi ke laluan yang terakhir, anda mungkin tidak diberi banyak arahan pada mulanya. Anda mungkin perlu mencari peluang sendiri dan bertanya kepada orang lain bagaimana anda boleh membantu mereka, bukannya menunggu untuk diserahkan projek atau diberikan mentor. Dan itu OK - hanya menyesuaikan jangkaan anda untuk memastikan anda bersedia untuk, dan tidak kecewa dengan, pengalaman itu.
Kisah Seram: Buruh Percuma
Anda tidak semestinya mengharapkan latihan berbayar, tetapi selepas anda memasukkan jam ke-50 menjawab telefon dan menjadualkan mesyuarat bos anda minggu ini, anda mula merasakan seperti syarikat anda semakin jauh dengan tenaga kerja yang bebas. Dalam ekonomi yang sukar ini, sesetengah syarikat akan mengiklankan kedudukan yang memerlukan pengalaman bertahun-tahun, kemahiran khusus, dan kadang-kadang juga darjah, tetapi menawarkan sedikit atau tidak pampasan. Lulusan kolej yang saya bincangkan berkata, "pada mulanya mereka membawa saya sebagai Pembantu Tadbir selama 20 jam seminggu, tetapi setelah menembak seorang Pengurus Akaun, mereka meningkatkan beban kerja saya dan jam, tetapi masih tidak membayar saya apa-apa."
Bagaimana Mengelakkannya
Perlu diingat bahawa perlu ada tahap pampasan untuk latihan anda. Ini mungkin datang dalam bentuk rujukan atau surat cadangan, kredit kursus, pengalaman dan kemahiran ketara, atau gaji, tetapi jangan mengambil "rakan sekerja yang hebat!" sebagai bayaran untuk perkhidmatan anda.
Untuk menentukan apa yang anda harapkan, ketahui norma dalam industri anda. Di dunia perniagaan, pelatih biasanya dibayar, dengan asumsi mereka mempunyai beberapa tahap pengalaman. Sesetengah bidang, khususnya bidang perubatan, memerlukan giliran, latihan, atau praktik sebelum pengambilan rasmi. Brianna Howard, seorang ahli terapi Pekerjaan yang bercita-cita menjelaskan, "Kebanyakan program OT memerlukan 50 jam pemerhatian untuk memohon, dan latihan (tidak dibayar) adalah satu-satunya cara untuk mendapatkan jam tersebut." Tetapi memenuhi keperluan ini biasanya menghasilkan tawaran kerja bertindak sebagai pampasan, walaupun anda tidak dibayar gaji pada masa itu.
Pastikan anda menyiasat lebih awal daripada apa yang sebenarnya anda akan keluar dari latihan, serta syarat pembayaran. Sekiranya anda mendapat pengalaman pelaporan yang serius dari akhbar penting, anda mungkin mahu melepaskan wang tunai yang sejuk (sekurang-kurangnya untuk semester). Jika anda mengambil kopi dan menukar mentol lampu, dan tidak ada akhir untuk "magang" anda, anda harus berfikir dua kali tentang tidak mendapat bayaran. Ada sesuatu yang harus dikatakan untuk memperoleh pengalaman dan kredit kursus, tetapi tidak jatuh untuk syarikat yang mencari tenaga kerja yang bebas.
Ya, itu adalah pasaran kerja yang sukar di luar sana, tetapi tidak menyelesaikan latihan yang tidak akan memberikan anda pengalaman yang baik. Lagipun, itu batu loncatan anda kepada perkara-perkara hebat yang akan datang seterusnya.
