Anda telah berada di sana. Anda berada di papan kerja trolling lewat malam dan di antara iklan perjalanan peluang pekerjaan yang sempurna muncul. Anda mendengar tuan-tuan syurga yang bersorak dan bergegas untuk mengemas kini resume anda.
Tetapi sebelum anda menambah kemahiran dan pencapaian terkini dan paling hebat, otak anda mengganggu perdebatan pencari kerja: Sekiranya resume anda menjadi satu atau dua halaman?
Jawapannya, pencari kerja yang sayang, adalah-semua subjektif. Google topik ini dan anda akan mendapat 100 sumber yang berbeza dengan 400 nasihat yang berbeza. Sebenarnya, kami telah dikondisikan oleh tradisi sekolah lama resume satu halaman. Tetapi zaman digital semasa (di mana resume tidak selalu diserahkan di atas kertas pula!) Telah menimbulkan jejak pendapat baru.
Yang mengatakan, terdapat beberapa peraturan yang baik untuk dipertimbangkan ketika memutuskan jika +1 harus menemani resume anda.
Apabila Kuantiti Sama Kualiti
Apabila anda berkembang dalam kerjaya anda, anda akan mendapati bahawa perkara-perkara yang pernah relevan pada resume anda tidak lagi. Contohnya, jika anda berada dalam karier anda beberapa tahun atau berubah kerjaya, tidak perlu menyenaraikan setiap tugas untuk setiap kedudukan. Belajar untuk mengenali apabila menjejaskan kuantiti pengalaman anda akan memberi kesan kepada kualiti kisah pekerjaan anda. Sekiranya anda mempunyai cukup pengalaman, latihan, dan kelayakan yang berkaitan dengan kedudukan untuk mempamerkan lebih daripada satu halaman resume anda, maka pergi untuk itu.
Nota: Saya berkata relevan. Ini tidak bermakna anda terperinci semua pencapaian anda sejak kerja penjagaan sekolah tinggi sekolah anda. Ia juga tidak bermakna menyenaraikan setiap kursus kolej yang telah anda ambil dan pengesahan yang anda perolehi.
Sebagai perekrut, saya boleh memberitahu anda, jika saya akan membaca resume yang lebih daripada satu halaman, lebih baik menceritakan kisah yang baik tentang apa yang anda bawa ke meja. Menyenaraikan setiap tugas yang anda lakukan sebagai pengurus tidak menjadikan anda seorang pengurus yang baik. Tetapi jika anda memberitahu saya bahawa anda meningkatkan produktiviti sebanyak 25% atau menyerlahkan perubahan proses untuk beberapa pasukan di beberapa syarikat-anda menjustifikasikan ruang itu.
Sekiranya anda dapat dengan ringkas mengukur pencapaian anda untuk menyatakan bagaimana anda membuat peranan, pekerjaan, projek, atau tugasan lebih baik dan anda memerlukan lebih daripada satu halaman untuk menunjukkannya dengan berkesan, masa (dan ruang) itu dibelanjakan dengan baik.
Apabila Ruang Tidak Lagi Pilihan
Kandungan anda adalah sempurna. Anda telah menyunting, fon disunting, margin tweak, dan kotak teks yang diperbaiki untuk mematuhi peraturan satu halaman emas. Tetapi malangnya, ruang tidak ada lagi di pihak anda.
Sebaik sahaja anda sampai ke peringkat ini, ia adalah baik untuk meneruskan dan menggantikan resume anda ke lebih daripada satu halaman. Percayalah, anda tidak akan dibuang ke Pulau Resume Misfit.
Secara jujur, pengurus pengambilan pekerja akan memberi anda mata coklat tambahan untuk tidak menyerang penglihatannya dengan fon lapan titik atau mencetuskan apa yang saya panggil bola mata cha-cha-di mana mata anda perlu menari di seluruh halaman untuk mencari maklumat yang anda perlukan.
Resume yang mempunyai teks yang bertaburan di mana-mana atau terkondensasi sehingga ia kelihatan dimiliki oleh penimbun boleh menghantar mesej yang salah tentang anda sebagai calon. Jika majikan mempunyai tanggapan anda tidak dapat mengatur fikiran anda secara berkesan di atas kertas, mereka mungkin meneka kedua-dua cara anda akan melaksanakan dalam peranan. Lebih baik untuk selamat daripada menyesal dan menyebarkan pengalaman anda ke halaman kedua.
Apa Mengenai Ruang Ekstra?
Sekiranya teks di halaman kedua hanya satu atau dua baris, anda mungkin ingin mempertimbangkan untuk memformat semula dan melekat pada peraturan satu halaman. Jika tidak, jangan terlalu bimbang tentang ruang tambahan pada halaman kedua. Perekrut mempunyai jarak perhatian yang singkat dan tidak mahu mengimbas lebih banyak maklumat daripada yang mereka perlu.
Tetapi jika anda merasa terpaksa mengisi ruang itu, menjadi strategik dan pastikan maklumat itu relevan. Jika anda belum melakukannya, tambahkan maklumat mengenai kepimpinan, organisasi, kerja sukarela, hobi, atau aktiviti sukan anda. Ini akan menunjukkan majikan anda mempunyai kehidupan di luar kerja dan memberikan sedikit pemahaman tentang keperibadian anda.
Juga perlu diingat bahawa maklumat ini tidak perlu dalam format teks. Saya telah melihat beberapa resume besar baru-baru ini yang telah menggariskan perkara-perkara ini menggunakan carta pai, garis masa, dan graf. Ingatlah format-format mewah ini tidak selalu diterjemahkan dengan baik apabila memohon dalam talian dan boleh menggegarkan jisim kod.
Jadi, apakah moral perbahasan panjang resume? Dalam dunia aplikasi digital, saiz tidak begitu penting. Selagi anda menceritakan kisah menarik tentang sejarah pekerjaan anda yang mudah di mata, laman istirahat anda akan diampuni.
