Menyerahkan aplikasi dalam talian boleh merasakan melemparkan batu ke dalam jurang. Anda tidak tahu di mana untuk tujuan atau di mana mereka akan mendarat. Dan terlalu sering, apabila anda mengklik submit, semua yang anda dapatkan adalah e-mel automatik yang telah diterima oleh bahan anda. Kita semua ada di sana.
Masalahnya, majoriti resume tidak pernah mendarat di tangan seorang manusia. Mereka secara automatik disimpan dalam sistem pengesan pemohon - aplikasi perisian yang digunakan oleh syarikat untuk mencari melalui beribu-ribu resume dengan cepat untuk menentukan yang mana yang paling sesuai untuk kedudukan. Benar, resume yang dibuat dengan teliti dan tangan anda disemak oleh bot.
Syarikat-syarikat menggunakan sistem pengesan pemohon (ATS) kerana kecekapan mereka. Daripada seseorang membaca setiap resume secara individu-beratus-ratus resume setiap posisi terbuka-ATS boleh mengimbas keseluruhan pangkalan data resume dari kata kunci dan kriteria sekaligus, membebaskan perekrut untuk memberi tumpuan kepada calon-calon peringkat tertinggi.
Namun, sementara ATS mungkin berkesan, ia tidak selalu tepat. Itu bererti walaupun calon yang berkelayakan tinggi mungkin melepaskan keretakan jika mereka tidak mempunyai kata kunci "betul". Tidak adil? Ya. Boleh dilakukan? Juga, ya.
Pasukan kami di Jobscan telah meneliti 10 ATS yang digunakan oleh ribuan syarikat, dan menguji mereka terhadap pelbagai kata kunci resume, format, jenis fail, dan banyak lagi. Dan semua penyelidikan yang telah dibayar-di sini adalah semua yang anda perlu tahu tentang mengoptimumkan kata kunci resume anda dan mengalahkan bot-bot.
1. ATS Mahu Pertandingan Khusus
Berpuluh-puluh sistem pengesan pemohon yang berlainan wujud, tetapi semuanya melaksanakan fungsi asas yang sama. Mereka membandingkan kandungan resume anda untuk carian kata kunci yang dimulakan oleh perekrut.
Apabila anda menyerahkan resume anda, ATS memaparkan maklumat dan menyimpannya dalam pangkalan datanya. Kemudian, para perekrut boleh mencari resume yang dikemukakan kepada pekerjaan tertentu dan sistem akan menarik resume dengan perlawanan paling banyak kata kunci. Oleh itu, walaupun anda memohon satu peranan, resume anda boleh mengisi kedudukan yang berbeza di jalan yang lebih rapat-sekurang-kurangnya, mengikut mesin-sepadan dengan kemahiran anda.
2. Oleh itu, ATS Mahu Kata Kunci Tertentu
Untuk aplikasinya untuk kedudukan yang sangat tinggi untuk kedudukan yang anda mahu, resume anda perlu mengandungi kata kunci yang tepat. Oleh itu, pertaruhan terbaik anda adalah untuk menyesuaikan kandungan dengan cara yang sama dengan huraian kerja yang ditulis-termasuk perkataan, singkatan dan nombor plural (contohnya, perhatikan sama ada syarikat tersebut membuat keuntungan atau tidak keuntungan, tiga tahun pengalaman atau 3 tahun pengalaman). Ya, melaraskan kata-kata anda untuk setiap aplikasi mengambil lebih banyak masa dan usaha daripada menghantar resume generik, tetapi seperti yang anda lihat, ia berbaloi.
(Walaupun ini tidak boleh dikatakan, anda tidak boleh berbohong dalam percubaan untuk mengalahkan ATS. Walaupun anda mungkin menipu bot, manusia akhirnya akan menangkap anda Jadi janganlah orang yang berfikir, "Baiklah, sekali pengurus pengambilan pekerja melihat bagaimana saya berkelayakan dengan cara lain, dia tidak keberatan. ")
Kerana ATS bukanlah intuitif sebagai manusia, anda perlu memberikan perhatian khusus kepada empat perkara berikut.
Pertama, echo ungkapan dari deskripsi kerja pada resume anda: Jika posisi panggilan untuk "perisian CRM, " resume anda mesti menggunakan kata-kata yang tepat. Jika anda menyenaraikan "Salesforce, " ATS tidak akan mengiktiraf bahawa sebagai perlawanan.
Kedua, jangan gunakan senarai kata kunci generik yang anda jumpai dalam talian. Sebaliknya, luangkan masa untuk mengkaji semula kata kunci keterangan pekerjaan yang anda gunakan.
Ketiga, apabila berkaitan dengan akronim, termasuk versi yang dieja dan yang dipendekkan-kerana ATS tidak mengenali singkatan (walaupun sangat umum). Sebagai contoh: Ia tidak semestinya tahu bahawa "MBA" adalah sama dengan "Sarjana Pentadbiran Perniagaan." Dan-ini penting untuk mengimbangi antara ATS dan mata manusia, pertimbangkan untuk menulis singkatan dalam kurungan seperti: Master of Pentadbiran Perniagaan (MBA).
Keempat-mudah ini-selalu menulis sepanjang tahun, (misalnya, "2015" bukan "'15").
3. Fokus pada Kemahiran Keras
ATS terutamanya mencari kemahiran keras apabila mengimbas kembali resume anda. Kemahiran lembut akan dinilai kemudian di surat lamaran anda dan semasa temu duga, jadi mengutamakan mereka pada resume anda tidak akan mendapat banyak mata.
Contohnya, kata kunci dan kata kunci resume yang biasa digunakan, seperti "dinamik, " "pemain pasukan, " dan "pemula kendiri, " tidak dapat diukur - jadi para perekrut tidak perlu mencari mereka ketika mencari calon. Sebaliknya, fokus pada kemahiran teknikal anda, bukti kelayakan, tajuk kedudukan, dan perisian atau alat yang relevan dalam industri-kerana itu kata kunci yang mereka akan periksa.
4. Gunakan Alat Kata Kunci Teruskan Resume
Di Jobscan, kami telah mengkaji 10 ATS yang digunakan oleh beribu-ribu syarikat dan mengenal pasti corak pemarkahan dan kedudukan umum. Alat ini membantu orang membandingkan resume mereka terhadap penerangan kerja yang sebenar, dan membuat cadangan mengenai kata kunci yang relevan dan konteks resume anda hilang dan skor seberapa baiknya sepadan dengan deskripsi pekerjaan.
Dengan kata lain, memilih kata kunci boleh menjadi rumit (walaupun dengan tip di atas), jadi bersandar pada teknologi untuk menyemak semula anda memilih yang betul.
Sekarang, perkara yang paling penting untuk diingat selepas membaca semua ini adalah bahawa jika anda memainkan kad anda dengan betul, resume anda akan berakhir di tangan manusia. Dan tangan manusia itu tidak bercakap dalam kata kunci. Jadi pastikan bahawa resume anda mempunyai semua kata kunci yang tepat, tetapi juga boleh dibaca.
