Akhirnya, anda telah memutuskan untuk berhenti kerja-tahniah anda!
Mungkin anda mendaratkan pertunjukan baru yang hebat dan anda beralih ke padang rumput yang lebih hijau. Atau, mungkin anda membenci bos anda dan-mari jujur-tidak boleh menunggu untuk melekatkannya kepadanya dengan notis dua minggu anda.
Tetapi apa jua keadaan, berhenti kerja anda boleh menjadi janggal dan tidak selesa-dan jika anda tidak mempunyai rancangan tindakan yang jelas, anda mungkin akan menyelesaikan jambatan membakar dan mengorbankan rujukan yang berharga di jalan.
Jadi apa sahaja yang menolak anda keluar pintu, keluar dengan cara yang betul: dengan rahmat, kelas, dan kesediaan.
Jika anda tidak pasti bagaimana membuat pengumuman besar atau menavigasi dua minggu terakhir anda, jangan risau-saya telah membuat satu pelan mudah tiga langkah untuk memandu anda menerusinya.
Langkah # 1: Set-Up
Pertama, tetapkan tarikh yang tegas untuk hari kerja terakhir anda. Pastikan untuk memberi diri anda cukup masa untuk mengikat apa-apa habis-habisan dan melatih penggantian anda, jika perlu. Di kebanyakan negeri, anda tidak dikehendaki memberi dua notis minggu penuh-tetapi sebagai ihsan profesional kepada rakan sekerja dan bos anda, itu peraturan yang baik.
Sebaik sahaja anda membuat keputusan pada hari terakhir anda, tulis surat peletakan jawatan rasmi anda. Dalam pengalaman saya, saya dapati bahawa maklumat yang kurang lebih baik-dan tidak kira bagaimana kasual syarikat anda, sesat di sisi formaliti. (Malah syarikat paling santai tidak akan menghargai "BTW, 1 Ogos akan menjadi hari terakhir saya" e-mel.)
Berikut ialah templat contoh yang saya gunakan:
Akhirnya, jadilah masa dan tarikh mesyuarat bersemuka dengan bos anda untuk memecahkan berita. Jika anda ditekan untuk mendedahkan mengapa anda memanggil mesyuarat, anda boleh mengatakan ia hanya daftar masuk umum-jangan ragu untuk menjadikannya samar-samar.
Kemudian, pastikan anda mempunyai salinan surat yang dicetak dan ditandatangani untuk membuatnya rasmi.
Langkah # 2: Mesyuarat "Saya Keluar"
Sehingga ke tahap ini, proses berhenti sangat mudah: Anda menyelesaikan tarikh, mencontohi notis rasmi, dan mentalkan diri anda menyeberangi garisan penamat tersebut.
Tetapi apabila ia benar-benar memberitahu bos anda bahawa anda keluar dari sana, ia mendapat sedikit lebih menakutkan.
Apabila saya mengambil keputusan untuk berhenti kerja pertama saya, saya sangat tidak sihat, jadi secara semulajadi, saya telah mengabaikan Google. Tetapi apabila saya mencari "apa yang hendak dikatakan apabila anda berhenti kerja anda, " tiada apa-apa yang cemerlang muncul-kerana sebenarnya, tidak ada skrip. Sehingga anda sebenarnya dalam perbualan itu, anda tidak akan tahu apa arah perbualan yang akan diambil, berapa banyak bos anda akan meminta anda untuk tinggal, dan sama ada dia akan memanggang anda pada apa yang anda lakukan seterusnya.
Tetapi tidak kira betapa perbualan itu berlaku, penting bahawa anda tidak merasa bersalah untuk bergerak atau merasa seperti anda perlu menjelaskan lebih lanjut. Malah, mantra saya untuk mesyuarat "saya berhenti" saya adalah mudah: Ia bukan peribadi; ia perniagaan . Tidak kira berapa dekat anda kepada bos anda atau bagaimana anda tidak dapat digantikan dengannya-bos anda akan mencari "baru" baru untuk mengisi peranan anda. Mengingat perkara ini akan membantu mewujudkan jarak antara anda dan pekerjaan anda, menjadikan perbualan hanya sedikit lebih mudah.
Tetapi untuk mengambil langkah seterusnya, tulis (dan berlatih!) Beberapa mata bercakap untuk memulakan perbualan. Mulailah dengan alasan bahawa anda berasa selesa berkongsi, seperti, "Saya telah ditawarkan peluang yang saya mahu meneruskan, " atau, "Saya akhirnya membuat suis untuk kerja bebas sepenuh masa." Dan seperti yang anda lakukan dalam surat perletakan jawatan, lada perbualan dengan ucapan terima kasih (contohnya, "Terima kasih banyak untuk semua peluang yang anda berikan saya di sini" atau "Saya telah belajar banyak mengenai seluk belok rekrut teknis").
Selepas anda mengatakan sepotong anda, tunggu bos anda bertindak balas. Sudah tentu, setiap situasi akan berbeza: bos anda boleh menekan anda tentang pekerjaan baru anda, bertanya apakah ada apa yang dia boleh lakukan untuk menjaga anda di sana, atau bertanya kepada anda mengapa anda tidak menyebut apa-apa tentang perkara ini sebelumnya. Malangnya, tidak ada skrip untuk situasi ini, sama ada (percayalah, saya periksa!) - tetapi jika anda merasa tertekan untuk bertindak balas, anda tidak boleh salah dengan tulen "Terima kasih banyak untuk peluang ini." Majikan anda bukan ' t berhak untuk mengetahui di mana atau mengapa anda bergerak-hanya apabila.
Yang lebih profesional dan menghormati anda menyimpan perbualan, lebih mudah untuk meninggalkan bos anda dengan kesan yang hebat-jadi dia akan mengingati pekerjaan hebat yang anda lakukan; bukan hanya bagaimana anda pergi. Dan di jalan raya, jika majikan potensial memanggil bos anda atau anda ingin meminta rujukan, anda akan menjadi jelas.
Majikan anda tidak berhak mengetahui di mana atau mengapa anda sedang bergerak-hanya apabila.
Langkah # 3: Perkataan Terakhir
Selepas mesyuarat ini, semudah itu, sememangnya penting untuk membantu sebaik mungkin apabila anda menamatkan beberapa minggu terakhir anda.
Mengedarkan projek anda yang belum selesai kepada rakan sekerja, bersama-sama dengan penerangan yang mencukupi untuk kemajuan anda supaya mereka boleh memilih di mana anda berhenti. Sekiranya mereka memerlukan maklumat latar belakang pada klien atau projek tertentu, hantar e-mel penting dan e-memperkenalkan orang yang tidak pernah bekerja bersama sebelum ini. Dan, jika anda mempunyai pengetahuan khusus atau tanggungjawab yang unik (contohnya, menjalankan laporan dalam Salesforce), buat panduan cara untuk sesiapa yang mengambil alih untuk anda.
Kemudian, dan semasa anda bersiap untuk meninggalkan pejabat untuk kali terakhir (selepas peletakan jawatan anda telah diumumkan secara rasmi), hantar e-mel selamat tinggal kepada rakan sekerja anda. Nota ringkas dan ikhlas (contohnya, "Ia berfungsi dengan baik dengan anda semua! Saya suka berseronok-jangan ragu untuk menghubungi saya di LinkedIn atau melalui alamat e-mel peribadi saya") akan membantu anda mengelakkan sebarang pembakaran jambatan -Dan akan memastikan rangkaian anda kukuh.
Ketika datang untuk meninggalkan pekerjaan (terutama yang mengerikan), anda mungkin tergoda untuk keluar dengan bang. Tetapi berhenti dengan rahmat dan profesionalisme-dan rancangan yang dipikirkan dengan baik-akan membantu anda jauh lebih lama dalam jangka panjang.
