Pada awal karier saya, saya sering terkejut dengan perasaan koyak. Saya sentiasa ditarik, secara mental dan fizikal, di antara orang-orang yang amat bermakna kepada saya dan kerjaya yang amat bermakna kepada saya.
Ia bermula sebagai seorang profesional muda, apabila saya mendapat peluang untuk mengikuti program latihan kredit global di Chase Bank dan menjadi salah satu daripada eksekutif wanita pertama syarikat itu. Adakah saya perlu bekerja lebih lama daripada rakan lelaki saya? Ya. Adakah saya perlu lebih bersedia? Ya. Adakah saya mahu membuktikan saya sama? Ya. Adakah saya teruja untuk melakukan ini? Sudah tentu.
Tetapi, bagaimana saya dapat menjelaskan perkara ini kepada suami saya, kawan saya, dan kemudiannya, kepada anak-anak saya? Hari-hari yang panjang, malam yang panjang, dan hujung minggu yang panjang-anda tahu sindrom itu. Saya akan mengakui, ada malam saya tidur di bank kerana saya terlambat untuk pergi.
Dan ia berterusan. Apabila saya mempunyai anak-anak, saya adalah satu-satunya ibu yang bekerja di komuniti pinggir bandar kecil yang murni kami. Apabila saya adalah orang yang ditugaskan untuk membuat kek cawan, saya dipinggirkan ketika ibu kelas sempurna memancung kotak Entenmann kosong dari sampah. (Siapa tahu bahawa sentuhan salji peribadi saya tidak akan meyakinkan semua orang bahawa mereka buatan sendiri?)
Keseimbangan kehidupan kerja? Masa yang berkualiti sahaja biasanya melibatkan bilik mandi. Bercakap mengenai bilik mandi, sementara di Chase (ya, akhirnya seorang eksekutif), dan seorang penumpang, saya mengadakan mesyuarat pagi untuk rakan-rakan wanita saya di bilik wanita pada pukul 7:30 pagi ketika saya memakai solek. (Kami wanita berbilang tugas dengan baik!)
Saya tidak pernah merasa seperti saya "pada masa ini" - minda saya sentiasa berada di tempat yang saya tidak. Saya merasa bersalah terhadap segala-galanya, dan ianya dapat dirasai.
Oleh itu, adakah ini bermakna saya akan menasihati diri saya untuk berkompromi? Untuk memilih antara kerjaya, suami (untuk sementara waktu), anak-anak dan rakan-rakan? Tiada jalan. Apa yang akan saya ceritakan ialah menerapkan senarai keutamaan strategik yang sama yang dilakukannya di tempat kerja untuk kehidupan peribadi beliau. Menjadi CEO dalam hidupnya. Dan untuk memeriksa rasa bersalah di pintu.