Dengan pengalaman bertahun-tahun dan tahun, anda telah mencapai banyak pencapaian yang mengagumkan. Anda mungkin mempunyai pelbagai peranan dan tanggungjawab, dan menyelesaikan pelbagai masalah. Dan ini bermakna anda boleh memasarkan diri anda dalam banyak cara yang berbeza.
Kelemahannya ialah semakin banyak yang anda boleh berkongsi, semakin banyak keliru mesej anda menjadi. Dan yang lebih membingungkan menjadi, kurang berkesan.
Selepas membantu lebih daripada 15, 000 pelanggan di Tarikan Kerjaya, kami telah menyedari bahawa kesilapan terbesar yang berpengalaman profesional membuat mempersembahkan jenama yang tidak terfokus dan tidak fokus. Cerita panjang pendek: Mereka mensia-siakan kesempatan untuk menjelaskan dengan jelas apa yang telah mereka lakukan.
Semasa anda naik tangga, kelayakan sahaja tidak cukup. Lebih ramai orang mempunyai ijazah lanjutan, serta pengalaman menguruskan pasukan dan mengawasi belanjawan yang besar. Cara terbaik untuk menonjol ialah mengasah padang lif anda.
Kerana itulah yang akan membantu anda menonjol di kalangan semua pencari kerja berpengalaman lain yang kelihatan sama di atas kertas. Ini caranya:
Pilih Masalah yang Benar
Apabila anda meneruskan peranan yang lebih senior, anda perlu mempunyai pemahaman yang mendalam tentang titik-titik kesakitan yang ada di syarikat sasaran anda. Biasanya terdapat satu hingga tiga masalah yang menjaganya pada waktu malam-dan anda mesti bercakap dengan sekurang-kurangnya satu untuk menjadi relevan.
Sudah tentu, anda tidak akan dapat mencari masalah kepimpinan yang paling penting dalam penerangan pekerjaan. (Tidak ada sesiapa yang mahu mengiklankan cabaran terbesar mereka kepada dunia.) Cara terbaik untuk memahami masalah ini adalah melalui perbualan dengan pasaran - yang bermaksud mengetuk rangkaian anda.
Sebaik sahaja anda mempunyai idea yang lebih baik apa isu-isu penting, pilih salah satu yang mempunyai tiga ciri ini:
- Anda akan teruja untuk menyelesaikannya.
- Anda yakin anda akan berjaya.
- Anda tahu ia adalah isu penting yang syarikat tidak mampu untuk mengabaikan.
Sebaik sahaja anda melakukannya, kembangkan titik bercakap yang berkaitan dengan pembuat keputusan dan berikan contoh yang mereka dapati menarik.
Apa yang kelihatan seperti ini
Anda boleh menggunakan rangka kerja mudah untuk menerangkan apa yang anda lakukan dengan cara ringkas dan menarik yang dikenali sebagai rangka kerja XYZ.
Itulah, saya membantu X lakukan atau memahami Y supaya Z.
Katakan anda mempunyai pengalaman dalam pendapatan yang meningkat di syarikat perisian dan anda mengetahui syarikat sasaran anda mempunyai keperluan khusus untuk mengembangkan perkongsian saluran mereka.
Dalam contoh di atas, anda akan berkata, "Saya membantu syarikat perisian yang mencapai 3-5 juta hasil yang meningkat kepada $ 20 juta dengan menarik lebih banyak perkongsian saluran yang membawa kepada pertumbuhan yang konsisten."
Anda juga mungkin mempunyai pengalaman dalam mengurus pasukan dan perancangan strategik-dan anda akan menyentuh yang kemudian dalam proses. Pada peringkat ini, semua perkara yang anda ketahui dalam padang anda mengganggu.
Matlamat pernyataan ini adalah untuk menjadikannya relevan, konkrit, dan unik supaya anda menonjol dari persaingan anda. Ini akan memudahkan orang membawa mesej anda ke hadapan dan merujuk anda kepada orang lain yang mungkin mempunyai masalah yang anda selesaikan dan membawa kepada lebih banyak peluang.
TAMBAHKAN BAHAWA PENGALAMAN HARD-EARNED
Terdapat cara yang betul (dan salah) untuk pergi mengenainya.
Dapatkan dengan betul dengan bekerja dengan Jurulatih
Kemudian, Keluar dari Jalan Anda Sendiri
Ramai orang menentang mengambil laluan ini. Mereka memberi tumpuan kepada memastikan mereka menyenaraikan setiap kemahiran yang mungkin pada resume mereka, memikirkan lebih baik untuk mempunyai lebih daripada kurang.
Inilah perkaranya: Jika mesej anda tertumpu pada memukul setiap titik dalam keterangan kerja, maka anda menggunakan pendekatan yang sama seperti persaingan anda. Dan sementara strategi ini mungkin cara untuk pergi apabila anda memulakan, calon peringkat senior perlu melakukan lebih daripada memeriksa kotak yang disenaraikan.
Sebagai Muse Master Coach Jenny Foss menerangkan:
Ini bukan masa untuk melekat pada tugas dan tanggungjawab yang anda pegang, atau telah memegang jawatan terdahulu. (Yang mana, dengan cara itu, adalah kesilapan orang yang paling biasa buat dalam resume mereka-hanya menunjukkan tugas dan tanggungjawab.) Anda perlu menunjukkan kesan. Di mana anda membantu organisasi membuat wang, menjimatkan wang, menyelamatkan situasi, menyelesaikan masalah, memanfaatkan peluang, membina sesuatu yang baru sepenuhnya?
Untuk peranan yang anda gunakan, pengurus pengambilan pekerja lebih berminat dengan cara anda menambah nilai berdasarkan pengalaman anda, daripada yang anda senaraikan setiap perkara yang pernah anda lakukan. (Dan jika anda menjual idea itu tetapi berjuang dengan pelaksanaan, berikut adalah tiga cara untuk membuat resume anda bercerita.)
Ceramah kebenaran: Apabila anda menyempurnakan mesej anda, anda akan mengawal diri anda untuk banyak peranan. Tetapi, itu betul - betul titik.
Anda ingin meletakkan diri anda sebagai penyelesaian kepada satu set masalah tertentu! Sekiranya anda berbuat demikian, anda akan menduduki peranan yang betul-betul yang akan menjadikan anda jalan untuk berjaya, gembira, dan lebih banyak pampasan.
Dan apa yang lebih baik daripada itu?
