Apabila tawaran kerja ditandatangani dan tarikh mula anda ditetapkan, anda akhirnya boleh berehat. Anda berjaya meneruskan resume, surat lamaran, wawancara, dan rundingan-bahagian yang sukar!
Sehingga hari pertama anda.
Sama ada tugas pertama atau kelima anda, beberapa minggu pertama pekerjaan baru boleh menjadi sangat menggembirakan. Bukan sahaja anda perlu membiasakan diri dengan pasukan dan bos baru, tetapi anda tiba-tiba dibanjiri dengan membunuh semua projek dan tugasan-dan kadang-kadang, dengan sedikit latihan atau bimbingan.
Baru-baru ini saya membuat perubahan besar dalam kerjaya saya-dari pengurusan ke pemasaran-dan perasaan itu menyapu saya seperti gelombang pasang surut. Secara tiba-tiba, saya mempunyai senarai yang penuh dengan lebih banyak projek daripada yang saya fikir saya mungkin dapat mengendalikan, dengan benar-benar tiada latihan on-the-job. Ia hanya dilakukan atau mati. Dan saya membuktikan diri saya dalam peranan baru saya. Apabila jam menjadi lebih lama dan tekanan lebih sengit, saya berada di ambang berhenti.
Kerja baru-sama ada anda keluar dari kolej atau suami pertengahan kerjaya-boleh menjadi sangat menggembirakan. Banyak yang perlu dipelajari dan tekanan yang tidak dapat dinafikan untuk dilakukan. Sewaktu saya belajar menavigasi peranan saya yang baru, terdapat beberapa nasihat yang perlu saya beritahu diri saya lagi dan lagi. Dan anda tahu apa? Mereka membantu-dan mereka juga boleh membantu anda.
1. Bahawa Rasa Tidak Menyenangkan? Ia adalah perkara yang baik
Anda tahu apa yang benar-benar mudah? Pekerjaan terakhir saya. Saya tahu dengan tepat apa yang akan berlaku setiap hari, bagaimana untuk menyelesaikan setiap tugasan, dan bagaimana untuk bekerja dengan bos dan pasukan saya. Saya duduk di kubus saya pukul 8.30 pagi dan pergi tepat pada jam 5:30. Ia adalah angin. Dan saya membencinya.
Maju ke pekerjaan baru saya. Saya sama sekali tidak tahu apa yang saya lakukan. Saya hilang dalam keghairahan dan proses pemasaran yang tidak dikenali. Saya akan mendapat satu tugasan yang dijangka dalam masa satu jam, kemudian segera dapatkan dua lagi yang telah ditetapkan dalam masa 30 minit-dan tidak tahu bagaimana untuk memulakan mana-mana mereka. Dan, saya bencikannya-dengan cara yang berbeza.
Bukannya saya tidak suka tanggungjawab pekerjaan baru saya-saya sebenarnya. Tetapi saya tidak bergelut seperti ini dalam masa yang lama. Puas hati saya telah membuat saya terjebak dalam keadaan di mana saya tidak berkembang atau merasa dicabar.
Menurut jurulatih kerjaya Steve Errey, "Discomfort bermaksud bahawa anda berada di luar sana menjelajah. Ini bermakna anda berada di tempat yang anda belum pernah menjadi; mungkin anda belajar kemahiran untuk kali pertama yang membuat anda merasa canggung atau tidak cekap. "
Itu benar. Tidak kira betapa saya bergelut dalam peranan baru saya, saya tahu saya berkembang lebih jauh daripada yang saya telah berada di kedudukan terdahulu saya. Dan saya tahu bahawa, dalam jangka masa panjang, itu adalah perkara yang baik.
2. Adalah OK untuk Terima Bantuan
Beberapa hari pertama saya di pekerjaan baru saya, saya mendapat banyak bantuan daripada rakan sepasukan saya yang baru: "Hei, saya suka brainstorming, jadi jika anda mahu bercakap mengenai idea anda, beritahu saya, " atau "Saya sebenarnya caj surat berita beberapa bulan yang lalu, jadi saya boleh membantu anda membuat idea-idea cerita jika anda mahu. "
Tetapi saya melemparkan tawaran itu dengan mengandaikan, mereka mungkin terlalu sibuk untuk meneruskannya-atau mereka akan melihat saya sebagai tidak cekap jika saya benar-benar mengambilnya. Saya tidak mahu menjadi gadis baru yang tidak dapat mengendalikan dirinya dalam peranan barunya.
Kerana saya menjadi lebih hangat walaupun, saya tidak dapat membantu tetapi bertanya-tanya mengapa saya mengabaikan bantuan yang begitu jelas di hujung jari saya.
Jadi, akhirnya, saya pergi ke rakan sekerja saya untuk sesi brainstorming. Dan saya bertanya kepada rakan sepasukan yang lain jika dia fikir akan meneruskan cerita berita saya. Bukan sahaja memberi saya kesempatan untuk mengikat pasukan baru saya, tetapi itu adalah bantuan yang tepat yang saya perlukan. Mengapa saya membiarkan kebanggaan saya mendapat jalan itu?
Ia menggoda untuk membuktikan bahawa anda boleh melakukannya dengan sendirinya. Tetapi rasa terharu akan jauh lebih cepat apabila anda mengambil kesempatan daripada sumber-sumber di sekeliling anda.
3. Ia akan Dapatkan Lebih Mudah
Semasa saya bergelut dalam pekerjaan baru saya, saya bertanya kepada saya soalan yang sama berulang kali: Adakah terlalu cepat untuk berhenti?
Walau bagaimanapun anda melihatnya, beberapa hari pertama (atau minggu, jika anda seperti saya) mungkin akan menjadi kasar. Anda tidak pasti tentang kebolehan anda, tidak bercakap dalam pertemuan, dan kehilangan peluang untuk mengendalikan bos baru anda. Hari-hari akan panjang apabila anda cuba masuk ke dalam rutin baru, dan anda akan menekankan setiap kali anda mendapat e-mel dari bos anda tentang tugasan yang anda baru saja masuk.
Dan kemudian-seperti itu-ia akan menjadi lebih mudah. Seperti yang dilakukan pada tugas terakhir anda, dan pekerjaan sebelum itu. Anda akan mula mengetahui prosesnya, anda akan mempelajari apa yang diharapkan dari anda, dan anda akan merasa lebih yakin dalam penghantaran anda-dan itulah ketika anda benar-benar akan mula berkembang maju.
Sudah tentu, anda tidak boleh membiarkan diri anda merasa begitu selesa sehingga anda tidak lagi berkembang (lihat bahagian # 1) - tetapi ketahuilah bahawa anda tidak akan merasa sangat hilang selama-lamanya.
