Adakah anda mempunyai masa itu? Ketika anda memulakan pekerjaan baru dan menyadari anda tidak akan pernah tahu 10% orang yang bekerja di sana? Semoga mereka semua. Atau apabila anda menyedari permulaan yang anda menyertai sebagai pekerja nombor 42 tiga tahun yang lalu kini mempunyai 700 orang dan anda hampir tidak mengenal siapa-siapa?
Kebanyakan kita boleh mengaitkannya dengan beberapa tahap: Kami berhenti melakukan usaha untuk bertemu dan berkawan dengan rakan sekerja kami apabila ia mula merasa terlalu banyak kerja.
Tetapi, izinkan saya menghentikan anda di sana. Cara berfikir dan bertindak ini adalah kesilapan besar-besaran.
Hubungan adalah bahagian paling penting dari identiti profesional anda dan salah satu perkara yang paling penting yang anda ambil dengan anda ketika anda meninggalkan pekerjaan. Jika anda gagal membuat kesan yang baik, anda akan meninggalkan peluang di atas meja.
Walaupun organisasi anda menggunakan beribu-ribu orang, penting untuk mencari cara untuk menyambung seberapa banyak yang mungkin. Walaupun tidak ada cara yang benar untuk melakukan ini, saya di sini untuk memberitahu anda tentang hanya satu helah mudah.
Jadilah orang yang terlibat dalam perbualan di lif.
Awkward, anda katakan? Pasti, kadang-kadang boleh. Tetapi sebaik sahaja anda membiasakannya dan membuat beberapa sembang (beberapa yang bermakna, yang lain semata-mata tidak tepat), anda akan tertanya-tanya mengapa anda pernah menunggang dengan kedua-dua mata terpaku pada telefon anda. Selain daripada pertukaran ini yang memberi ganjaran secara peribadi, berikut adalah tiga sebab utama yang memberi manfaat kepada anda sebagai seorang profesional:
1. Anda Berdiri
Kebanyakan orang tidak menyedari beratus-ratus interaksi mereka dengan orang asing sepanjang minggu mereka. Antara mesyuarat, tarikh akhir, dan telefon pintar kami sentiasa bersaing untuk perhatian kami, kami terlalu sibuk untuk melihat lebih banyak lagi.
Walaupun ini mungkin tidak penting semasa anda menunggu untuk latte ais anda, cerita yang berbeza di tempat kerja, tempat di mana anda mahu menjadi tidak dapat dilupakan. Menjadi orang yang bijak yang bertanya tentang hari seseorang, memberi mereka pujian, atau menarik perbualan yang menarik adalah sesuatu yang orang sering ingat.
Saya terkejut dengan berapa banyak peluang berlainan daripada perbualan ad-hoc ini. Dalam satu perkara yang baik, saya dapat membuat satu mesyuarat kopi yang membawa kepada penyampai yang ditampilkan di persidangan tenaga kerja terkemuka di negara ini beberapa bulan kemudian. Dalam perjalanan naik 50 tingkat yang lain, saya telah ditawarkan pengenalan kepada asas utama dan pembuat geran yang berpotensi untuk organisasi bukan keuntungan yang ditubuhkan bersama saya.
2. Anda Membina Rangkaian Anda Perlu Mendapatkan Stuff Selesai
Salah satu bahagian yang lebih mengecewakan bekerja di mana-mana syarikat berurusan dengan tugas yang membosankan. Dari mendapatkan laporan perbelanjaan anda tepat pada waktunya, untuk meningkatkan perisian, untuk menghantar nota mesyuarat, anda mungkin mempunyai hari-hari di mana anda tertanya-tanya apa yang sebenarnya anda lakukan.
Walaupun kita semua boleh berharap kita tidak pernah melakukan satu tugas pentadbiran tunggal sekali lagi, realitinya adalah bahawa kebanyakan kita perlu tarik berat kita untuk memastikan bahawa perkara berjalan lancar. Malangnya, ini boleh menimbulkan permusuhan antara rakan sekerja yang memandang satu sama lain sebagai kesesakan atau kelemahan.
Saya telah mendapati bahawa ia adalah rangkaian dalaman yang luas yang telah menjadi yang paling berharga dalam menyelesaikan proses ini cabaran dengan cepat dan baik. Melalui sambungan lif ini, saya dapat bertemu orang di semua peringkat.
Selalunya asas mudah ini adalah cukup bahawa orang akan mahu membantu anda apabila anda berinteraksi. Malah di syarikat-syarikat besar yang diperlukan untuk memotong proses dan mendapatkan barang-barang yang dilakukan adalah mengetahui siapa yang dapat menjangkau.
3. Anda Mewujudkan Hubungan Yang Lebih Dalam
Hari-hari ini, sempadan kehidupan peribadi dan kehidupan profesional anda sering kabur. Sesetengah orang melihat ini sebagai negatif, tetapi, dalam kenyataannya, hubungan kerja yang paling berkesan selalu mencampuradukkan kedua-duanya.
Semakin cepat anda memecahkan sempadan profesional semata-mata, semakin cepat anda dapat membina perkongsian yang lebih kuat. Saya dapati bahawa percakapan lif membantu saya melakukan ini dengan cepat.
Anda biasanya terpaksa bercakap tentang sesuatu di luar parameter kerja-jika tidak ada alasan lain daripada tidak mempunyai konteks yang cukup terhadap peranan masing-masing. Saya dapati bahawa perbualan sering bergerak untuk membincangkan rancangan percutian yang akan datang, hobi, dan tempat untuk mendapatkan salad Greek terbaik untuk makan tengahari.
Walau bagaimanapun, bagi saya, perbualan menonjol adalah orang-orang yang bergerak ke dalam ruang kerentanan, di mana anda mungkin belajar tentang aspirasi seseorang atau perjuangan yang mereka alami. Ini mencipta jumlah yang mengejutkan mengenai apa yang saya fikirkan sebagai momen sambungan, yang sekurang-kurangnya, meninggalkan kesan pertama yang berkekalan.
Apabila detik-detik ini ditubuhkan, lebih mudah untuk menakluk keadaan yang mencabar-di peringkat syarikat, pasukan, atau perkongsian.
Bercakap kepada orang-orang di lif mungkin terdengar mudah, tetapi ia adalah salah satu perkara yang paling profesional dan peribadi yang saya lakukan setiap hari.
Sedia untuk mencubanya? Jika anda benar-benar mahukan cabaran, cobalah untuk mencetuskan perbualan yang begitu menarik sehingga anda memegang pintu lif terbuka untuk meneruskannya. Jangan lupa berkongsi cerita dengan saya di Twitter.
