Ia merupakan persoalan wawancara biasa (dan, diakui, betul-betul merosakkan). Tetapi, bagaimana dengan respons anda? Adakah itu sepatutnya sama dengan wince dan ekspresi sakit?
Saya mendapatkannya-bercakap tentang kegagalan anda tidak mudah. Dan, apabila diminta berbuat demikian, anda mungkin pergi salah satu daripada dua cara. Mungkin anda cuba memadamkan persoalan dan memindahkan semua soalan, anda adalah calon yang sempurna. Anda tidak mempunyai apa - apa kecacatan di masa lalu anda yang patut diperhatikan.
Bukan awak? OK, maka saya bersedia untuk bertaruh anda melangkah terlalu jauh ke arah yang bertentangan. Anda bukan sahaja memiliki skru, tetapi anda menjadikannya semua milik anda. Anda adalah orang bodoh yang berjaya memecahkan perkara-perkara di luar kepercayaan. Anda tidak boleh percaya anda begitu bodoh. "Serius, bolehkah saya menjadi seorang yang bodoh?" Anda bertanya kepada pewawancara dengan ketawa, kerana dia berdebat secara mendalam sama ada dia harus menghantar anda pulang dengan hardcover kesukaan diri sendiri.
Ya, saya tahu bahawa anda berfikir pendekatan kritikal ini untuk membicarakan kekecewaan anda membuat anda kelihatan jujur dan bersedia menerima tanggungjawab-tetapi ia juga membuat anda kelihatan sangat rendah dengan harga diri.
Oleh itu, sudah tiba masanya untuk belajar bagaimana untuk berjalan dalam garis halus dan menyerang keseimbangan antara sama sekali tidak bersalah dan benar-benar menghina diri ketika membincangkan kegagalan dan kesalahan.
Inilah yang perlu anda ketahui untuk menariknya.
1. Elakkan Menjadi Martir
Anda tidak tidur banyak malam sebelumnya, jadual anda dibungkus, telefon terus berdering, dan matahari berada di mata anda. Kita semua kenal dengan membuat alasan untuk cuba menyapu kesilapan kita sendiri dan keraguan di bawah permaidani.
Tetapi, jika anda seorang yang cenderung terlalu keras pada diri anda ketika membincangkan apa-apa slip-up dalam sejarah profesional anda? Well, kemungkinan anda mempunyai kecenderungan untuk membuat alasan untuk semua orang di sekeliling anda, dan tidak semestinya untuk diri sendiri. Anda ingin menjadikannya kelihatan seperti anda mengambil pemilikan penuh, jadi anda meninggalkan petunjuk kritikal dan butiran pengalaman demi kepentingan menyelamatkan wajah orang lain.
Saya mendapatkannya-anda tidak mahu membuang orang di bawah bas dan memberikan gambaran bahawa anda cuba mengalihkan kesalahan (dan anda tidak seharusnya!). Walau bagaimanapun, apabila anda bersenjata dengan contoh yang kukuh dari masa yang anda gagal, matlamat anda adalah untuk memberi tepat pengiraan semula apa yang berlaku.
Mengatakan sesuatu seperti, "Terdapat salah faham pada pasukan saya, " tidak membuatnya kelihatan seperti anda cuba melepaskan wang itu dan merendahkan peranan anda sendiri. Sebaliknya, ia hanya memberi gambaran pensyarah anda tentang apa yang sebenarnya menyumbang kepada kegagalan anda. Dan, ia pasti lebih baik daripada menyatakan sesuatu seperti, "Saya hanya seorang idiot yang tidak cekap yang tidak dapat mendengar arahan untuk menyelamatkan nyawa saya!"
Walaupun usaha anda untuk menyalahkan semua kesalahan adalah terpuji, mereka benar-benar tidak perlu. Sebaliknya, hanya memberi tumpuan kepada jujur-ia sentiasa menjadi dasar terbaik.
2. Menginap dari Bahasa Harsh
Bodoh. Dumb. Idiotic. Tidak masuk akal. Melulu. Tidak bertanggungjawab.
Mereka semua kata sifat yang anda ingin tinggal jauh, jauh dari ketika menggambarkan kegagalan anda dalam wawancara kerja (atau di mana saja, sungguh). Mungkin kata-kata yang tidak bertentangan ini adalah cara anda cuba menyuntik keperibadian atau humor kecil ke dalam cerita anda. Atau, mungkin mereka cuba untuk menekankan betapa buruknya anda berjaya jatuh rata di wajah anda. Sama ada cara, anda lebih baik menjadi perkara penting apabila merinci masa-masa yang anda datang pendek-bukannya menjadi keras dan kejam dengan segala macam kata sifat yang tidak perlu.
Ya, mungkin hakikat bahawa anda berjaya melepaskan pembentangan pelanggan penting kerana anda masih belum memahami bagaimana kerja zon waktu adalah kegagalan bodoh yang pertama. Tetapi, berulang kali mengalahkan diri sendiri dan memanggil nama anda di hadapan pewawancara anda hanyalah cara yang pasti untuk ditunjukkan dari mesyuarat itu-dan mungkin ke pejabat terapis.
3. Menekankan Apa yang Anda Belajar
Di sini adalah-sekeping utama bercakap tentang kegagalan anda dalam lebih banyak cahaya positif. Walaupun anda pasti ingin menjawab soalan terus dan memberikan penjelasan logik tentang masa yang anda terlepas tanda, anda harus merancang untuk menindaklanjuti penerangan itu dengan pelajaran yang anda pelajari.
Melompat skrip cara ini menyelesaikan dua perkara. Pertama, ia menunjukkan kepada pewawancara anda bahawa-walaupun anda telah mengalami masa-masa yang membuat anda berasa seperti pekerja yang kurang baik-anda boleh menggunakannya untuk terus memperbaiki.
Kedua, ia memaksa anda untuk membincangkan pengalaman-pengalaman itu dengan cara yang lebih afirmatif dan konstruktif. Pasti, anda masih boleh memukul diri sendiri di kepala seperti watak dari kartun, semuanya kerana kegagalan yang anda tahu akan menghantui anda untuk bertahun-tahun yang akan datang. Tetapi, pewawancara? Apa yang dilihatnya adalah calon yang yakin dan mementingkan diri sendiri yang bukan sahaja sanggup memiliki kegagalannya-tetapi akhirnya belajar daripada mereka.
Perlu secara terbuka membincangkan kegagalan masa lalu anda-terutamanya dalam persekitaran tekanan tinggi dalam temuduga kerja-selalu memberikan cabaran yang unik. Anda mahu bertanggungjawab terhadap salah faham yang telah anda buat. Tetapi, pada masa yang sama, anda tidak mahu menjadi begitu keras pada diri anda bahawa anda datang sebagai berkulit tipis, obsesif, dan akhirnya tidak berkelayakan.
Gunakan tiga petua ini untuk bercakap tentang fiascos anda yang sebelumnya dengan cara yang sedikit lebih positif-dan sedikit kurang menafikan diri. Kerana tidak kira apa yang anda terlepas tanda itu, tidak perlu membuatnya agak buruk.
