Pasukan teknologi kempen Obama secara luas dikreditkan dengan memainkan peranan penting dalam pemilihan semula presiden 2012.
Di antara banyak pencapaiannya, pasukan teknologi Obama For America (OFA) membina Narwhal, satu set perkhidmatan dan perisian yang menguruskan data kempen untuk mengoptimumkan operasi penggalangan dana dan lapangan. Pasukan itu adalah media sayang, dengan sayangnya memanggil "nerds" yang memenangi pilihan raya. Tetapi nerdiness kumpulan itu bukanlah satu-satunya ciri yang diperkatakan dalam media.
Janggut mereka hampir sama popular.
Ketika ditanya mengenai pasukan berteknologi, Jason Kunesh, Pengarah Pengalaman Pengguna, dengan hati-hati memberitahu Chicago Tribune, "Kami orang-orang dengan janggut." Pengulas politik Andrew Sullivan memanggil mereka "lemak, berjanggut dan berdedikasi nerds komputer." Rambut wajah pada pasukan berteknologi menjadi monyet yang konsisten sehingga pasukan itu menggunakannya sebagai jenaka sendiri. Tetapi obsesinya dengan jenggot tidak duduk dengan baik dengan teknologi OFA Mari Huertas.
Anda lihat, dia tidak mempunyai janggut. Atau kumis. Atau benar-benar ada rambut wajah yang mengagumkan untuk dibicarakan. Dan dia bukan sahaja.
"Saya sama sekali tidak berjanggut, " Huertas bergurau di blognya minggu lalu, menyeru kepada semua wanita lain yang menghadapi masalah rambut yang memainkan peranan penting dalam pasukan teknologi OFA. "Wanita juga berada di dalam pasukan Teknologi itu, " jelasnya, "Tetapi beberapa artikel melangkau menyebutkan wanita hampir sepenuhnya." Pengarah Sokongan Brady Kriss bersetuju: "Orang-orang Beruang dari Tim Tech Obama telah menjadi meme untuk dirinya sendiri di media . Ia satu cerita hebat, tetapi ia tidak tepat. "
Jawatan blog Huertas 'secara khusus menelefon penerbit seperti Rolling Stone dan Mother Jones kerana tidak mencukupi untuk mengenali wanita atas sumbangan mereka; dan dia menamakan nama-nama, memanggil perhatian kepada karya penting wanita seperti Kriss, Pengarah Integrasi dan Penargetan Media Carol Davidsen, Pengarah Pengalaman Pengundi Voting Winnie Lam, dan Pengurus Program Tech4Obama Catherine Bracy. Tiada siapa, untuk rekod, mempunyai janggut.
Dengan semua perbualan rambut muka ini, saya memutuskan untuk berbincang dengan Ketua Pegawai Teknologi Harper Reed, lelaki yang lemah di belakang janggut paling terkenal di pasukan teknologi OFA, mengenai obsesi media.
"Seluruh perkara janggut hanya bullsh * t, " kata Reed. "Ia lebih mengenai kemalasan daripada apa-apa lagi, tetapi ia menjadi cara yang sangat baik untuk mengasingkan wanita. Saya menyesal bahawa cara yang saya lihat menyumbang kepada itu. "
Kenyataan itu melanda saya, terutamanya berdasarkan artikel saya baru-baru ini mengenai bagaimana penghakiman penampilan mereka sering menjadi tindak balas utama kepada wanita dalam bidang teknikal. Oleh kerana hampir setiap artikel tentang Reed menyertakan beberapa ulasan mengenai rambutnya liar dan tindikan bukan tradisional, saya bertanya kepadanya bagaimana perasaannya sentiasa digambarkan oleh penampilannya.
Reed tidak berpura-pura untuk memahami nasib golongan minoriti- "Tidak seperti jantina atau etnik, saya 'melihat' adalah pilihan saya" - tetapi dia mengatakan bahawa ia memberi dia perspektif baru. Beliau menggambarkan pengalamannya bahawa apabila anda kelihatan berbeza, anda perlu 10 kali lebih baik untuk mendapatkan kelulusan. "Malangnya, ramai wanita berurusan dengan teknologi itu. Kami perlu membetulkannya. "
Dalam pandangan Reed, halangan yang semakin tinggi untuk kemasukan adalah salah satu perkara yang memelihara wanita dan bukan minoriti Asia, dia cepat keluar dari jawatan teratas dalam bidang teknikal. Ia sesuatu yang dia kata dia berusaha keras untuk membetulkannya, tetapi dia yang pertama mengakui mereka boleh mencuba lebih keras.
"Ini sedikit setan yang saya fikirkan banyak: Berapa banyak yang mencukupi untuk membawa lebih banyak golongan minoriti ke dalam organisasi?" Dia mengakui. "Kempen ini mempunyai nilai untuk cuba menjadikan pasukan kelihatan seperti Amerika. Kami tidak membuatnya. "
Ketua Pegawai Integrasi dan Inovasi Michael Slaby mempunyai tindak balas yang sama: "Kekurangan wanita dalam kedudukan kepimpinan teknologi adalah satu cabaran yang besar, dan saya berusaha keras untuk membawa wanita ke pasukan kanan tetapi gagal."
Seperti yang saya fikirkan tentang kekurangan wanita di pangkat kanan pasukan teknologi OFA, saya terpaksa bertanya-tanya apakah ini bukan hanya contoh lain dari sesuatu yang kita lihat di hampir setiap organisasi: Orang-orang yang melakukan kerja jarang dirayakan sebagai mereka bos. Apabila saya bertanya kepada Reed, sudah pasti salah seorang anggota pasukan teknologi yang paling dikreditkan, dia tidak boleh bersetuju lebih lanjut.
"Akhbar hanya peduli terhadap orang-orang di bahagian atas, " katanya mengeluh. "Ada banyak orang yang terlibat dalam kempen yang tidak mendapat cukup kredit, dan itu memalukan."
Dan di dalamnya terdapat lingkaran setan yang menimbulkan "masalah saluran paip" bagi wanita dalam teknologi: Tanpa kumpulan wanita yang besar dalam kedudukan kepimpinan, lebih sedikit perempuan disorot sebagai model peranan bagi gadis yang mungkin memilih untuk mengikuti jalan itu. Ia adalah kes klasik Anda Tidak Boleh Jadi Apa Yang Tidak Anda Ketahui.
Tetapi jika kita mahu menyelesaikan masalah-masalah teknologi wanita, bagaimana kita melihat ke belakang adalah penting seperti bagaimana kita melihat ke hadapan. "Saya rasa jelas bahawa kami tidak mempunyai cukup wanita dalam pasukan ini, " jelas Kriss, "tetapi itu berbeza dengan mengatakan bahawa tidak ada wanita dalam pasukan teknologi, dan itulah yang saya dengar di media."
Mengulas isu itu adalah tepat pada postingan blog Huertas: "Kita perlu meningkatkan profil wanita yang berjaya supaya orang lain dapat melihatnya dan ingin bekerja bersama mereka-supaya mereka tahu apa peranan yang ada dan peranan apa yang mereka boleh buat . "Slaby setuju sepenuh hati:" Jelas sekali kita perlu menyerlahkan wanita yang berjaya dalam teknologi untuk menggalakkan lebih ramai wanita melompat ke dalam teknologi. "
Berikutan pembubaran apa yang digambarkan sebagai "permulaan pembungkusan, " ahli pasukan teknologi yang menyampaikan Obama ke White House untuk penggal kedua memikirkan bagaimana untuk menggalakkan lebih ramai wanita menjadi jawatan kepimpinan teknologi. Saham Huertas menyenaraikan wanita yang mempunyai kedudukan penting dalam kempen tersebut. Slaby menumpukan pada menggalakkan wanita di peringkat bawah organisasi teknologi untuk terus bertahan dalam mengejar peranan kepimpinan. Reed mengatakan dia cuba bercakap tentang wanita lebih. Dia termasuk mereka dalam ucapan dan membawanya apabila dia boleh. "Matlamat saya mudah: Bercakap tentangnya dan cuba lebih keras."
