Rasa seperti anda telah membayar iuran anda dan bersedia untuk peranan besar seterusnya anda?
Kami tahu, tiada siapa yang mahu merasa seperti mereka terjebak dalam kedudukan tanpa ruang untuk pertumbuhan. Anda mahu kedudukan yang membolehkan anda menguji pengetahuan anda dan mengembangkan skillset anda.
Sekiranya anda berfikir anda sudah bersedia untuk bergerak, anda telah pergi ke tempat yang betul. Kami telah membundarkan 23 syarikat yang bukan sahaja tempat yang menakjubkan untuk bekerja, tetapi juga mengambil peranan pengurusan sekarang. Jadi, baca terus, dapatkan aplikasi anda bersedia, dan anda akan menjadi bos dalam masa yang singkat.
1. Perisian Ultimate
Pejabat kami
Pada Ultimate Software, orang benar-benar datang dahulu. Syarikat itu sangat percaya dalam kerja berpasukan, dan ia menggalakkan dan mempercayai rakyatnya untuk mencapai yang lebih tinggi, belajar lebih banyak, dan memenuhi potensi mereka. Penyedia pengurusan modal insan terkemuka, UltiPro yang memenangi anugerah Ultimate memberikan penghasilan HR, gaji, bakat, pampasan, dan penyelesaian pengurusan masa dan tenaga kerja yang membolehkan orang ramai bekerja dengan lebih berkesan. Ditubuhkan pada tahun 1990, pasukan Ultimate telah berkembang menjadi lebih 5, 000 orang.
Keghairahan Ultimate untuk meletakkan orang pertama telah memperoleh sejarah yang berjaya, hubungan jangka panjang dengan pelanggan. Semangat ini merangkumi budaya Ultimate dan sebagai hasilnya, Ultimate membolehkan para pelanggannya untuk meletakkan orang-orang mereka terlebih dahulu-membantu mereka membina persekitaran orang-sentris yang mereka perlukan untuk berkembang dan memenuhi matlamat perniagaan mereka. Dan Ultimate meletakkan pekerja mereka sendiri terlebih dahulu-menjadikannya tempat yang bagus untuk pertumbuhan kerjaya.
3. Berkumpul
Pejabat kami
Convene mengendalikan rangkaian ruang kerja penuh, berkemampuan berteknologi, acara, dan ruang kerja yang fleksibel. Convene mempunyai lokasi di New York City, Boston, Philadelphia, Los Angeles, dan Washington, DC, dengan rancangan untuk berkembang secara global. Syarikat itu telah dinamakan sebagai salah satu daripada 100 Syarikat Yang Paling Menjanjikan di Amerika oleh Forbes, salah satu Startups Permintaan Permulaan LinkedIn, salah satu syarikat yang paling pesat berkembang di Amerika oleh Magazine Inc., dan # 11 Best Workplace di New York oleh Fortune Magazine.
Bersedia untuk mengambil pemilikan kerja anda? Pada Convene, kepimpinan menjadikannya keutamaan untuk mengupah individu-individu yang berfikiran sendiri, pemikir bebas yang tahu bagaimana untuk menjaga pelanggan senang dan melakukan sesuatu. Dengan membina sekumpulan pekerja cemerlang, syarikat membebaskan dirinya untuk memberi tumpuan kepada isu-isu yang lebih penting daripada micromanagement yang berterusan, dan memberikan semua orang dalam pemilikan organisasi ke atas kerja mereka.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Convene4. CommonBond
Pejabat kami
CommonBond adalah salah satu syarikat fintech terbesar NYC dan memberi tumpuan kepada membuat bayaran untuk sekolah-dan membayar hutang pelajar-sebagai yang berpatutan, mudah, dan telus yang mungkin. Syarikat ini menawarkan pinjaman kepada pelajar semasa, pinjaman membiayai semula untuk siswazah, dan platform faedah pinjaman pelajar CommonBond for Business untuk majikan. Sehingga kini, CommonBond telah menyelamatkan ahli-ahlinya lebih daripada $ 500 juta sepanjang hayat pinjaman mereka. Selain itu, ia menawarkan komuniti rangkaian yang mantap, perkhidmatan pelanggan yang memenangi anugerah, dan janji sosial yang satu-satunya yang membiayai pendidikan untuk kanak-kanak yang memerlukan.
Mengubah wajah kewangan bukan untuk pengsan hati-terutamanya di CommonBond, di mana pekerja diketuai oleh mantra "biarkan mereka terbang" yang juara belajar rakan sebaya dan menggalakkan pemilikan projek. Persekitaran yang pantas memupuk mentaliti pasukan yang kuat, dan profesional di semua peringkat sama-sama dihargai. Dan CommonBand menyewa beberapa peranan kepimpinan, seperti Pengarah Kepatuhan, Pengurus Pemasaran Kandungan, dan Pengurus Produk, untuk menamakan beberapa.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di CommonBond5. Dealnews
Pejabat kami
DealNews bermatlamat menawarkan kepada pelanggan tawaran terbaik dan harga terendah di internet. Syarikat ini bekerja dengan jenama paling terkemuka di dunia untuk mempromosikan elektronik, pakaian, restoran, perjalanan, dan banyak lagi melalui alat maya yang akhirnya mengembangkan asas pelanggan pelanggan sambil membawa tawaran besar mengenai produk berkualiti kepada pembeli dalam talian.
Fikirkan anda bersedia menjadi sebahagian daripada pasukan? Jika ya, DealNews mungkin sesuai untuk anda. Walaupun hierarki wujud di DealNews, rakan sekerja beroperasi lebih banyak sebagai satu pasukan yang bekerja ke arah matlamat kolektif. Pekerja berasa selesa menghampiri seseorang dari mana-mana tajuk, pada bila-bila masa, untuk berkongsi idea atau kebimbangan, dan semua orang bekerjasama untuk mencipta dan melaksanakan inisiatif yang dapat memindahkan syarikat ke hadapan pada masa depan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Dealnews6. WEX
Pejabat kami
Dari ibu pejabat di South Portland, Maine, ke lokasi di Sao Paulo, London, Rom, Singapura, Melbourne dan sebagainya, pasukan WEX yang terdiri daripada lebih dari 3, 500 pekerja memimpin jalan dalam pemprosesan pembayaran perniagaan dan penyelesaian pengurusan maklumat berasaskan nilai. Penyelesaian teknologi, pembayaran dan data yang inovatif berfungsi untuk membolehkan pelanggan dan rakan kongsi perniagaan memberi tumpuan kepada apa yang mereka lakukan dengan baik-mencapai objektif pertumbuhan perniagaan mereka.
Sama ada WEX sedang mencipta semula bagaimana syarikat berfikir tentang mencetuskan atau mempelopori pembayaran maya secara dalam talian, organisasi itu selalu bergantung pada pemecah masalah, pemikir depan, dan inovator untuk mengubah bagaimana dunia menjalankan perniagaan. "Kami sedang membina organisasi ini dan berkembang dengan pesat, angka dua angka. Untuk bersaing dengan perubahan itu, memerlukan cabaran yang menarik, "kata VP VP of Virtual Payments Technology, Ryan Taylor.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di WEX7. ASCAP
Pejabat kami
Persatuan Komposer Amerika, Penulis dan Penerbit adalah organisasi hak pelaksana yang diasaskan pada tahun 1914, yang misinya adalah untuk memastikan ahli pencipta muziknya dapat berkembang bersama dengan perniagaan yang menggunakan muzik mereka. Organisasi ini dibina di sekeliling semangat untuk muzik, tetapi pasukan itu termasuk profesional dalam setiap bidang undang-undang, teknologi, data, pemasaran, dan banyak lagi.
Persatuan Komposer Amerika, Penulis dan Penerbit dibina di sekeliling semangat untuk muzik, tetapi pasukan itu termasuk para profesional dalam setiap bidang hukum, teknologi, data, pemasaran, dan banyak lagi. Dan tidak seperti pesaingnya, ASCAP dimiliki dan dikendalikan oleh anggotanya. Lebih baik lagi, ASCAP menyewa banyak jawatan pengurusan sekarang!
Lihat Pekerjaan Terbuka mereka di ASCAP8. Broadridge
Pejabat kami
Broadridge, sebuah fintech global dengan pendapatan $ 4 bilion yang disenaraikan di S & P 500, menyediakan penyelesaian komunikasi, teknologi, data, dan analisis. Syarikat ini membantu memacu transformasi perniagaan untuk pelanggan dengan penyelesaian untuk memperkaya penglibatan pelanggan, menavigasi risiko, mengoptimumkan kecekapan, dan menjana pertumbuhan pendapatan. Broadridge bekerja dengan beberapa institusi kewangan terbesar dunia dan lebih daripada 5, 000 jenama dalam industri dari telekomunikasi hingga penjagaan kesihatan.
Broadridge percaya kejayaan sentiasa saling sama, oleh itu, syarikat itu telah mewujudkan budaya di mana matlamat tertinggi adalah untuk memberi kuasa kepada orang lain untuk mencapai lebih baik-sama ada mereka rakan niaga atau komuniti. Pekerja Broadbridge bekerjasama dengan organisasi masyarakat, menyediakan peluang pendidikan di kawasan yang kurang mendapat layanan, menyumbang sumber kepada penyebab kebajikan dan sukarelawan kejayaan yang mempromosikan masa mereka di mana sahaja mereka pergi.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Broadridge9. L2
Pejabat kami
Ditubuhkan pada tahun 2010, L2 telah menjadi sumber pemahaman yang terpercaya ke arah trend digital yang membentuk industri hari ini. Dengan ahli-ahli yang termasuk Google, Proctor dan Gamble, dan Sofitel, L2 memenuhi pelbagai jenama yang ingin memahami dan meningkatkan jenama jejak digital mereka yang memberikan jenama pemahaman yang mendalam tentang kekuatan dan kelemahan digital mereka.
Mahu bekerja, tetapi juga bermain? Kemudian L2 adalah syarikat untuk anda. Di L2, botol muncul setiap minggu untuk tradisi yang dipanggil "Champagne Friday." Tidak hanya terdapat champagne, terdapat juga bir, koktel, makanan ringan-dan banyak bersosial. L2 juga melakukan sesuatu yang menyeronokkan sebagai satu pasukan setiap bulan. Pada masa lalu, ahli pasukan telah menyaksikan permainan Yankees, menghadiri pesta atas bumbung, mengosongkan di Brooklyn, dan telah menghadiri sesi sehari di Terbuka AS. Bukan tempat yang buruk untuk bergerak ke tangga!
Lihat Pekerjaan Terbuka mereka di L210. T-Mobile
Pejabat kami
T-Mobile adalah tempat untuk kolaborasi, kreativiti dan perubahan pantas. Sebagai syarikat Un-carrier, dan syarikat wayarles yang paling disayangi di Amerika, 50, 000 mereka serta ahli pasukan yang teruja pelanggan bersatu dalam misi mereka untuk membina masa depan teknologi dan menukar tanpa wayar untuk kebaikan.
T-Mobile telah menanggalkan ulasan prestasi sekolah lama untuk pendekatan peribadi untuk meningkatkan penglibatan dan pertumbuhan pekerja, termasuk bantuan dengan kelas berkaitan pekerjaan, kemahiran kepimpinan, dan latihan di tempat kerja. Dan itu membantu untuk mewujudkan budaya di mana semua orang terlibat. "Di sini di T-Mobile, semua orang memperlakukan anda dengan baik. Kita semua bekerjasama-kita semua satu pasukan, " kata Pengurus Operasi Sr Sr., Karon R.
Lihat Pekerjaan Terbuka mereka di T-Mobile12. CapTech
Pejabat kami
CapTech adalah firma perunding teknologi dan pengurusan kebangsaan yang bermitra dengan beberapa syarikat paling berjaya di dunia untuk merekabentuk, membangunkan, dan mengurus penyelesaian teknikal dan digital yang menggembirakan pelanggan, memacu pemahaman, dan memenuhi objektif strategik. CapTech mempunyai semangat untuk memacu inovasi dan pertumbuhan untuk pelanggannya. Pendekatan kolaboratifnya menyampaikan penyelesaian khusus yang memaksimumkan kesan pelaburan pelanggan.
Lihat video ini untuk mengetahui lebih lanjut mengenai kerjaya di CapTech.
Pendekatan kolaboratif CapTech membantu organisasi mengembangkan perniagaan mereka, melibatkan pelanggan, dan mengubah data menjadi wawasan yang kuat. Tetapi kerjasama itu tidak berhenti dengan pelanggan. CapTech merangkumi suasana berorientasikan dan berorientasikan pertumbuhan untuk para pekerjanya juga. "Terdapat banyak peluang untuk pembangunan profesional, dan banyak peluang latihan yang berbeza, termasuk bootcamp untuk pekerja baru, " kata Perunding Pemaju, Venkat Iyer.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di CapTech13. The Guild Brand
Pejabat kami
Jenama Guild membanggakan diri sebagai firma pakar, dengan kepakaran dalam rumah di seluruh jabatannya-Perhubungan Awam, Pemasaran, Acara, dan Kreatif-untuk memberikan hasil yang bermakna kepada pelanggannya. Struktur ini membolehkan The Guild Brand untuk mencapai kedalaman tak tertandingi ketika mereka belajar tentang klien mereka, memiliki cabaran mereka, menjadi pasangan mereka, dan akhirnya membantu kraf dan menceritakan kisah mereka.
Di The Brand Guild, gaya pengurusan terbuka dan kolaboratif. Syarikat ini menghargai idea-idea besar dan mengakui bahawa mereka boleh datang dari mana saja-jadi semua orang digalakkan dan diharapkan dapat menyumbang. Sebuah syarikat yang rapat dan berkembang pesat, The Guild Brand berusaha untuk mengekalkan etos kreativiti dan keupayaannya ketika ia berkembang.
Lihat Pekerjaan Terbuka mereka di The Guild Brand15. Balsam Brands
Pejabat kami
Balsam Brands adalah peruncit e-dagang dengan akar dalam hiasan percutian dan rumah. Roti dan mentega syarikat-atau lebih tepatnya susu dan cookies-adalah pokok-pokok Krismas buatan tangan yang realistik, buatan tangan, buatan manusia. Untuk meningkatkan lagi rumah untuk cuti, Balsam Brands juga merekabentuk dan menjual hiasan Krismas berkualiti tinggi, dan ia sentiasa mencari cara baru untuk mewujudkan suasana yang meriah dan indah untuk semua jenis perayaan.
Sekiranya anda bertanya kepada CEO Balsam Brands 'Thomas Harman tentang budaya syarikat, dia akan memberitahu anda untuk meminta semua orang yang bekerja dengannya sehari-hari-mereka yang benar-benar membentuk budaya seperti itu. Beliau adalah orang yang percaya bahawa anda tidak boleh membuat budaya; ia berkembang secara organik berdasarkan pasukan yang hebat. Dan Balsam Brands memahami nilai pekerja yang hebat dan bersedia untuk melabur masa dan sumber ke dalam pekerja yang tepat.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Balsam Brands17. Accenture
Pejabat kami
Sebuah syarikat perkhidmatan profesional global dengan kira-kira 442, 000 pekerja, Accenture membantu membangun dan melaksanakan penyelesaian teknologi untuk meningkatkan produktiviti dan kecekapan pelanggan agar dapat berjaya. Dengan bakat bakat yang berterusan dan kemampuan untuk menyediakan pelbagai jenis cabaran-dari strategi abstrak untuk masalah teknikal konkrit-tidak hairanlah Accenture terus berkembang.
Jika mencari syarikat yang berpotensi untuk pertumbuhan adalah keutamaan untuk anda, anda akan ingin melihat Accenture. "Accenture adalah membina rangkaian anda dan membuat sambungan tersebut supaya anda boleh maju dalam kerjaya anda dan bergerak maju dengan apa yang anda mahu lakukan, " kata Penganalisis Perundingan Teknologi, Sophia Medrano.
Lihat Pekerjaan Terbuka mereka di Accenture18. Menguatkan
Pejabat kami
Program Amplify untuk seni bahasa Inggeris, matematik, dan sains memimpin jalan dalam arahan didorong data dan menetapkan piawaian untuk kurikulum generasi akan datang. Amplify telah membawa penilaian mudah alih, analisis pengajaran, dan rangsangan, kurikulum yang ketat kepada ribuan sekolah, yang menyokong lebih daripada 300, 000 pendidik dan 3 juta pelajar di semua 50 negeri
Di Amplify, hampir semua orang dalam pasukan mempunyai beberapa latar belakang dalam pengajaran. Ini menjadikan pengurusan sangat berkesan dalam membantu pekerja sepanjang setiap tugas tugas mereka. Daripada hanya memberitahu orang bagaimana membuat penyesuaian atau apa yang perlu diubah, pemimpin duduk dengan pekerja individu untuk menunjukkan kepada mereka bagaimana dan mengapa setiap langkah penting. Persekitaran memupuk ini membantu pekerja berkembang dan maju ke arah matlamat kerjaya mereka.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Amplify19. Etsy
Pejabat kami
Ditubuhkan pada tahun 2005, Etsy mengendalikan pasaran yang membolehkan berjuta-juta orang di seluruh dunia menyambung-dalam talian dan luar talian-untuk membuat, menjual, dan membeli barangan yang unik. Komuniti global etsy para usahawan, pembeli, pengilang dan pekerja adalah hati dan jiwa perniagaannya, dan dengan lebih dari 40 juta item yang disenaraikan, Etsy mempunyai sesuatu untuk semua orang.
Pengetahuan adalah kuasa, dan itu sebabnya para pekerja di Etsy tidak pernah berhenti belajar dari satu sama lain. Dilahirkan dari Hari Hack pada tahun 2012, Etsy School adalah program dalaman di mana pekerja boleh mengajar dan mempelajari kemahiran baru antara satu sama lain. Dari petua produktiviti untuk membuat perhiasan, Sekolah Etsy menawarkan para pekerja cara yang menyeronokkan dan mudah untuk belajar lebih banyak tentang satu sama lain sambil terus mengukuhkan budaya bersemangat syarikat.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Etsy20. Kakitangan teknikal PEAK
Pejabat kami
Kakitangan teknikal PEAK menyediakan profesional teknikal dengan kontrak, perundingan, dan peluang mengarah langsung dengan beberapa syarikat terbaik di pasaran. Agensi ini memberi tumpuan kepada mencari para jurutera dan sokongan kejuruteraan yang diperlukan oleh perniagaan untuk menyelesaikan projek-projek kritikal-perniagaannya hanya meletakkan orang yang tepat di tempat yang tepat, pada masa yang tepat.
Di PEAK Staf Teknikal PEAK, pekerja bukan sahaja berpeluang untuk berpartisipasi dalam kepimpinan, tetapi juga dalam amal. Pegawai Teknikal PEAK dan pekerjanya senang terlibat dengan usaha amal dalam masyarakat. Yayasan Make-A-Wish adalah salah satu inisiatif kegemaran pejabat, dan setakat ini, pasukan telah menganjurkan penggalangan dana dari lelongan dalaman dan raffle untuk piknik, makan tengah hari, dan juga kejohanan cornhole profesional.
Lihat Pekerjaan Terbuka mereka di PEAK Staf Teknikal21. HouseCanary
Pejabat kami
Berjaya menavigasi dunia hartanah boleh menjadi tugas yang menghairankan, walaupun untuk profesional. Itulah sebabnya HouseCanary menawarkan wawasan yang paling tepat dan boleh dipercayai untuk membantu memandu keputusan hartanah yang tepat. HouseCanary menggunakan teknologi canggih-termasuk analisis ramalan dan pembelajaran mesin-untuk membina produk data web, mudah alih, API, dan analitik yang paling komprehensif dalam industri.
Pekerja HouseCanary bekerjasama untuk mencapai matlamat bersama yang hanya boleh dicapai melalui kerja berpasukan. Produk-produk HouseCanary mendorong sempadan inovasi, membentangkan masalah-masalah yang sentiasa menarik dan mencabar yang memerlukan penyelesaian pecah tanah. Dengan gabungan keseronokan dan tumpuan, pekerja HouseCanary memanfaatkan kepakaran bidang kepelbagaian mereka untuk membantu mengubah bagaimana keputusan harta tanah dibuat.
Lihat Pekerjaan Terbuka mereka di HouseCanary23. HCSC
Pejabat kami
Perbadanan Perkhidmatan Penjagaan Kesihatan adalah syarikat insurans kesihatan yang terbesar dan keempat terbesar di Amerika Syarikat, yang berkhidmat di Illinois, Montana, New Mexico, Oklahoma dan Texas sebagai pemegang lesen Blue Cross Blue Shield. Masyarakat yang didorong oleh tujuan 22, 000 pekerja yang melayani lebih daripada 15 juta ahli, HCSC dikhaskan untuk misi meningkatkan kehidupan, kesihatan, dan penjagaan.
HCSC mengambil berat tentang memperkasakan pekerja mereka supaya mereka boleh memberi impak kepada dunia. Dan pekerja tidak boleh mengatakan perkara yang cukup baik mengenai pengurusan di HCSC. "Saya benar-benar mengasihi pengurus saya-dia sentiasa profesional dan mesra, saya boleh bercakap kepadanya tentang apa-apa, dan dia sangat menyokong pertumbuhan kerjaya saya, " kata Penganalisis Siaran Portfolio, Jennifer. Mahu menjadi sebahagian daripada pasukan pengurusan yang hebat ini? Salah satu peranan pengurusan yang terdapat di HCSC sekarang mungkin hanya kemungkinan yang tepat untuk anda.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di HCSCFikirkan syarikat anda harus berada dalam senarai seperti ini? Ketahui lebih lanjut dan berhubung!
