Undian Pantas: Adakah anda pernah berbohong tentang sakit ketika anda masih kecil untuk keluar dari sekolah?
OK, dengan jelas saya tidak dapat mendengar jawapan anda, tetapi saya akan meneka bahawa anda menjawab ya.
Tetapi seperti yang kita semua sedar, ketika kita memasuki dunia kerja, alasan ini merasakan sedikit, baik, samar-samar. Bukan hanya kerana kita dewasa dewasa yang tahu berbohong adalah buruk (sekurang-kurangnya saya berharap demikian), tetapi juga kerana apabila kita tidak muncul untuk bekerja, kita lebih berisiko daripada menampar pergelangan tangan dari atasan kita .
Yang berkata, kadang-kadang anda hanya perlu mengambil hari yang sakit, walaupun tidak sakit, apa yang anda lakukan?
Apabila saya mula menulis tentang topik ini, soalan awal saya adalah sama ada OK atau tidak untuk berbohong tentang sakit (walaupun saya tahu, saya tahu, anda tidak boleh berbohong). Tetapi ketika saya bercakap dengan jurulatih karier Muse dan pakar SDM Arik Orbach, saya menyedari bahawa soalan sebenar agak rumit .
Pertama, terdapat perbezaan antara hari-hari sakit, hari-hari peribadi, dan hari-hari bercuti- dan kemungkinan syarikat anda menyediakan sekurang-kurangnya salah satu daripada mereka (jika tidak semua). Jika itu berlaku, kemungkinan besar hari-hari itu boleh ditukar ganti, dan dengan itu anda dapat menyelamatkan diri anda dengan kerumitan untuk mencipta cerita palsu (baca artikel ini jika anda masih tidak yakin mengenai perbezaannya).
Tambah Orbach: "Setiap syarikat berbeza mengenai protokol. Dalam pemikiran ke hadapan atau syarikat yang lebih kecil, hari-hari sakit mungkin berdasarkan kepercayaan. sesetengah syarikat mungkin memerlukan nota doktor, terutamanya jika pekerjaan itu tidak dapat dilakukan di rumah dengan komputer riba. "Apabila ragu, periksa buku panduan pekerja anda.
Perkara kedua yang perlu dipertimbangkan ialah justifikasi anda. Adakah anda mengambil masa lapang kerana anda tidak mahu pergi bekerja? Jika ya, itu bukan alasan yang cukup baik .
Walau bagaimanapun, jika anda mempunyai alasan yang sah-katakan, anda mula terbakar -yang boleh menjamin beberapa waktu. Kata Orbach:
Anda harus merawat kesihatan mental seperti kesihatan fizikal. Saya baru-baru ini membaca sebuah artikel tentang buku baru Kim Scott Radical Candor: Menjadi Kick-Ass Boss Tanpa Kehilangan Kemanusiaan anda, dan di dalamnya, dia menyatakan untuk 'meletakkan topeng oksigen anda terlebih dahulu.' Saya tidak pernah mendengar ungkapan di luar kapal terbang, tetapi ia berlaku di tempat kerja juga, dan saya peminat besar . Dalam erti kata lain, ia harus baik untuk mengambil hari apabila anda memerlukannya. Anda perlu jika anda akan membawa diri yang terbaik untuk bekerja setiap hari.
Dan jika anda melepaskan sebab itu, ia tidak begitu berbohong kerana ia adalah hari yang berbeza.
Tetapi bahagian lain duit syiling sakit adalah apa yang Orbach menunjuk: Bagaimana kehadiran anda (atau kekurangannya) mempengaruhi orang lain? Dengan memilih untuk mengambil hari yang sakit, anda memilih untuk menyerahkan kerja tambahan kepada pasukan dan bos anda.
Inilah sebabnya mengapa seluruh perkara yang berbohong itu tidak akan dapat disenangi oleh anda: "Masalahnya ialah, pekerja tertentu memerlukan lebih daripada yang lain, jadi apabila mereka tidak diambil seperti yang benar-benar diperlukan, ia dapat mewujudkan persepsi ketidakadilan dan akhirnya menyakiti kredibiliti anda. Kunci di sini adalah untuk mengimbangi 'hari-hari sakit' yang diperlukan dengan output anda di tempat kerja. Ia lebih mudah untuk meminta hari-hari yang tidak sakit ketika anda seorang pelaku yang tinggi atau anda telah mempercayai kepercayaan pengurus anda, "katanya.
Secara ringkas? Gunakan penghakiman terbaik anda.
Saya tahu, mungkin bukan apa yang anda mahu dengar-tapi seperti yang saya katakan di atas, anda seorang dewasa yang mampu menghasilkan keputusan pintar. Perlu diingat bahawa apabila anda menggunakan satu hari yang sakit, anda mengambil peluang lain di jalan.
Jadi ia sepatutnya berbaloi.
