Bilangan jam (dan botol wain) rakan-rakan saya dan saya mengadu mengadu tentang bos yang buruk tidak dapat diukur.
Tetapi tema utama perbualan kami selalu kembali kepada: Bagaimana anda dapat berada di pihak yang baik ketika anda hampir tidak dapat menahannya?
Saya telah belajar dari masa ke masa bahawa semuanya datang kepada kebenaran yang mudah:
Selamat datang kepada sifat manusia. Kami adalah individu cacat yang tidak selalu mendapatnya dengan betul.
"Bagaimanakah saya dapat bos saya suka saya, walaupun saya tidak menyukainya?" Mungkin soalan lazim. Tetapi saya takut ia bukan soalan yang betul . Untuk satu, ia adalah logik yang cacat. Anda dibenarkan untuk tidak menyukai mereka, tetapi mereka tidak dibenarkan untuk tidak menyukai anda? Itu tidak betul.
Mari kita ambil soalan ini dan flipkannya untuk melihatnya dari sudut yang yakin. Soalan sebenar adalah, "Apa yang saya lakukan apabila bos saya tidak suka saya?"
Pastikan Anda Mengalihkan Diri Anda Dari Persamaan
Selalunya akan ada seseorang di tempat kerja yang mencabar anda, yang menolak butang terakhir anda. Dan ia mungkin akan menjadi bos pada satu ketika atau yang lain. Dan rasa apa? Anda akan menjadi orang itu kepada orang lain di sepanjang jalan.
Orang biasanya tahu bila mereka tidak disukai. Sekiranya anda fikir bos anda tidak menyukai anda dan anda tidak menyukai bos anda-itu mungkin sepenuhnya mereka tahu bagaimana perasaan anda dan memberi respons kepada tenaga dan sikap negatif anda.
Sekiranya mereka menjadi? Tidak. Tetapi jika saya boleh mendapatkan satu mata kepada anda, bos anda adalah seorang manusia dan mereka tidak selalunya mengawal kelakuan dan emosi mereka sebagaimana mestinya. (Siapa yang tidak menerkam seseorang atau melancarkan mata mereka dan menyesalinya beberapa saat kemudian?)
Oleh itu, bila pengurus anda melakukan sesuatu yang anda fikir menunjukkan dia tidak suka kepada anda, letakkan cermin pada diri anda sendiri (secara metafora, sudah tentu) dan maklum balas anda. Bagaimana bahasa tubuh anda berubah? Bagaimana anda menjawab? Ada peluang yang baik untuk anda saling memberi makan.
Walaupun menyedari hal itu mungkin tidak mengubah bagaimana bos anda berinteraksi dengan anda, anda sekurang-kurangnya tahu anda bukan sebahagian daripada masalah ini.
Tentukan kembali Harapan Hubungan Anda di Tempat Kerja
Cinta lebih sukar untuk anda: Kerja adalah persekitaran transaksi. Anda diberi pampasan untuk menyediakan perkhidmatan atau kemahiran. Bos anda tidak perlu menyukai anda.
Ya, anda layak bekerja di sebuah syarikat di mana anda tidak merasa seperti anda hanya masuk dan keluar. Perkara kerja kawan. Pemimpin yang baik perkara. Tetapi malangnya, tidak setiap syarikat dan tidak setiap pengurus melihatnya seperti itu, dan anda mungkin mendapati diri anda bekerja di tempat di mana ia berlaku.
Ini tidak bermakna anda perlu bekerja dalam kekejaman yang buruk, tetapi ia harus membantu anda mewujudkan jangkaan yang sesuai untuk masa anda di pejabat ini. Memperoleh persahabatan dengan bos anda adalah bonus. Pencapaian. Ia bukan jaminan.
Daripada cuba menukar bos seorang kawan, menjadikannya matlamat untuk membuat kawan kerja yang dapat memenuhi peranan itu (dan artikel ini akan membantu anda melakukannya).
Mulakan bergerak daripada ingin disukai untuk dihormati-sesuatu yang jauh lebih penting daripada sama ada atau tidak mereka suka anda.
Sekarang, bagaimana anda mendapat penghormatan itu? Itu membawa saya ke titik ketiga saya …
Adakah Kerja Anda Baik
Cara terbaik untuk memenangi bos anda-walaupun mereka tidak sepatutnya menyukai anda-adalah mengamalkan etika kerja yang membunuh dan menghidupkan produk kerja yang melebihi jangkaan mereka. Bila-bila masa anda mendapat kritikan (atau maklum balas yang kurang bersemangat), menjadikannya satu titik untuk diikuti dan bertanya apa yang boleh anda lakukan pada masa akan datang untuk memperbaiki. Artikel ini akan menjadikannya lebih mudah.
Dan apabila anda menetapkan projek baru, pastikan anda memperoleh matlamat, jangkaan, metrik, dan apa-apa lagi yang anda boleh diadili sebelum anda memulakannya. Ia lebih sukar untuk menjadi kasar kepada seseorang apabila mereka menyemak semua yang anda harapkan.
Kecuali anda seorang yang benar-benar dahsyat, hakikat bahawa bos anda tidak menyukai anda sangat jarang mempunyai kaitan dengan anda. Mereka mungkin sengsara tentang sesuatu yang berlaku di rumah atau di tempat lain di pejabat dan mengambilnya pada anda. Atau, mungkin sesuatu tentang anda adalah pencetus untuk mereka berdasarkan pengalaman masa lalu. Mungkin mereka hanya seorang pemukul.
Untuk mengikat semua ini bersama-sama, anda mesti memahami perbezaan antara harga diri dan keyakinan diri. Kebesaran diri (atau kekurangannya) berkata, "Mereka akan / mesti / tidak suka saya." Keyakinan mengatakan, "Saya akan baik jika mereka tidak."
Cabar diri anda untuk terus muncul, melakukan kerja yang hebat, dan bersikap dengan cara yang membuat anda bangga dengan diri anda.
Ingat ini: Anda tidak akan bekerja dengan orang ini selama-lamanya. Sama ada salah seorang daripada anda akan pergi, pindah ke jabatan yang lain, atau mengambil peranan baru sama sekali.
Dan anda sememangnya dapat melihat kembali masa anda bersama-sama dengan banyak pelajaran yang dipelajari tentang jenis pengurus yang anda mahu pada masa akan datang-dan mungkin juga jenis pengurus yang anda mahu.
