Wawancara berjalan lancar. Anda mempunyai hubungan yang baik dengan pengurus pengambilan, anda mendapat mata utama anda, anda bercakap dengan jelas dan yakin-dan kemudian datang soalan ini:
Dan awak terjatuh, kerana kan? Saya tahu perasaan itu, jadi saya fikir saya akan memecahkan soalan ini untuk anda supaya menjawab tidak kelihatan begitu rumit.
Kenapa Mereka Bertanya
Di permukaan, soalan ini nampaknya pelik. Lagipun, anda telah bekerja keras untuk memendekkan semua maklumat anda yang relevan ke halaman tunggal supaya semua pewawancara tahu harus ada di sana!
Tetapi pengurus yang menyewa meminta soalan ini untuk mendapatkan rasa keperibadian dan sifat anda, bukan hanya pengalaman kerja dan pencapaian anda.
Mereka juga memberi anda peluang untuk memberitahu mereka sesuatu yang penting tetapi tidak sesuai dengan format resume tradisi-seperti yang mendorong anda atau apa yang anda sukai di luar 9-ke-5 anda.
Apa yang hendak dikatakan
Terdapat tiga "tema" asas untuk respons anda yang boleh anda pilih.
Pertama, anda boleh membincangkan salah satu sifat positif anda. Fikirkan: kreativiti anda, semangat anda, ketabahan anda, dedikasi anda, satu perkataan yang menjadikan anda .
Sebagai alternatif, anda boleh berkongsi cerita atau perincian yang mendedahkan sesuatu yang mengagumkan tentang anda dan pencapaian anda. Sebagai contoh, mungkin anda telah memanjat beberapa gunung utama, yang menunjukkan betapa berterusan anda ketika anda memikirkannya.
Terakhir, anda boleh bercakap mengenai motivasi anda atau matlamat keseluruhan. Mungkin anda ingin bekerja dalam perhotelan kerana anda ingin mencipta semula rasa sukacita yang sama dan tertanya-tanya anda telah mengalami percutian untuk seberapa banyak tetamu yang mungkin.
Apa yang Tidak Boleh Katakan
Sekiranya resume anda, jangan katakan! Mengacau apa yang ada pada kertas itu akan menjadikan anda kelihatan tidak imajinatif, atau lebih teruk, seperti anda tidak memahami soalan itu.
Peraturan yang sama berlaku untuk surat pelindung anda. Jika anda menyebutnya, anda tidak boleh menggunakannya lagi.
Dan tentu saja, seperti semasa wawancara lain, elakkan maklumat peribadi atau apa saja yang akan menimbulkan bendera merah.
Sebagai contoh, anda mungkin terlalu bersemangat untuk mendapatkan pekerjaan ini kerana anda telah menganggur selama enam bulan-tetapi memberitahu pewawancara itu? Bukan idea yang baik. Sebaliknya, tunjukkan etika kerja yang anda usahakan pada masa yang sama mendapatkan ijazah dan bekerja sepenuh masa.
Menstrukturkan Respons Anda
Terdapat format yang sangat mudah untuk maklum balas anda.
Mulailah dengan menerangkan ciri atau kisah anda. Kemudian, saksikan mengapa penting bagi pewawancara mengetahui ini. Pastikan anda menyambung jawapan anda kepada pekerjaan, syarikat, atau keduanya.
Berikut ialah templat:
- Saya ingin anda tahu.
- Ini penting kerana.
- Saya percaya ini akan membantu saya kerana.
Dan inilah jawapan contoh:
Saya ingin mendengar apa yang anda akan katakan kepada soalan ini! Izinkan saya tahu di Twitter.
