Beberapa bulan yang lalu, saya bekerja dengan seorang pelanggan (mari memanggilnya Meg) yang berada di peringkat awal merancang langkah dari LA ke Denver. Atas saran saya, dia segera mula menghubungi teman dan rakan sekerja dalam usaha membina rangkaian di Colorado dan semoga mendapat pekerjaan.
Rakan sekerja beliau membuatnya berhubung dengan rakannya yang berpangkalan di Colorado, Joe, yang berada dalam industri yang sama dengan Meg. Meg segera menghubungi Joe dan mengadakan mesyuarat maklumat. Pada malam sebelum dia terbang ke Denver untuk satu tarikh kopi dan peristiwa rangkaian, termasuk pertemuan dengan Joe, dia memanggil rakan sekerjanya. "Saya sangat menantikan wawancara saya dengan Joe, " katanya. "Terima kasih lagi untuk pengenalan."
Meg dapat merasakan ketidakselesaan rakan sekerjanya. "Saya tidak fikir Joe melihat pertemuan anda sebagai 'wawancara, '" katanya akhirnya. "Dia hanya cuba membantu."
Kencang .
Meg memanggil saya selepas dia turun telefon, malu dan terkejut. Saya mencadangkan bahawa bukannya membenarkan Joe menentukan skop mesyuarat, dia harus merawatnya sebagai temu bual seperti yang dirancangkannya pada asalnya. Saya berkata kepadanya, "Mungkin tidak ada kerja di barisan, tetapi apa yang perlu anda kalah dengan berkelakuan seperti itu?" Lagipun, walaupun Joe tidak mempunyai pekerjaan untuk menawarkannya, persembahan yang hebat dan profesional mungkin menghasilkan dalam dirinya memberinya pengenalan cemerlang kepada seseorang yang boleh menjadi penukar permainan dalam kerjayanya.
Meg menerima pendekatan itu, tetapi ia menegaskan bahawa kekurangan kejelasan mengelilingi mesyuarat maklumat boleh menjadi sangat mengecewakan. Adakah ia satu temu bual atau bukan? Berapa banyak yang perlu anda sediakan? Apa yang perlu anda sediakan? Adakah anda menetapkan diri anda untuk kerugian jika anda memperlakukannya seperti wawancara?
Sebaliknya, berapa banyak peluang yang telah hilang oleh orang-orang yang merawat pertemuan tidak formal dan peristiwa rangkaian dengan penangguhan yang sama mereka akan memberikan perbualan santai di kereta bawah tanah?
Orang yang berjaya akan memberitahu anda bahawa mereka merawat setiap perbualan sebagai wawancara kerja. Mereka memahami bahawa setiap kopi, setiap pertemuan santai dengan orang asing, dan setiap makan malam keluarga menanam benih untuk kekosongan esok. Menurut Biro Statistik Buruh, 70% daripada semua pekerjaan dijumpai melalui rangkaian. Oleh itu, jika anda merawat setiap perbualan yang anda ada dalam temu bual, anda akan mendapat lebih banyak wawancara sebenar dan, semoga tawaran kerja.
Ini tidak bermakna anda perlu menunjukkan kepada setiap mesyuarat kopi dalam saman, tetapi itu bermakna anda tetap menerima peluang. Berikut adalah beberapa situasi yang anda mesti mendekati dengan minda wawancara.
1. Anda berada di Mesyuarat Maklumat di Kedai Kopi Dengan Seseorang Anda Tidak Pernah Bertemu
Anda mungkin tidak mewawancara untuk pekerjaan yang ada sekarang, tetapi tahu bahawa anda sentiasa dinilai untuk kedudukan masa depan. Ini juga berlaku apabila orang yang bertemu dengan anda tidak menyedarinya . Orang sentiasa tidak menyedari orang lain secara sedar dan memikirkan mereka sekiranya pekerjaan terbuka. Di dunia di mana 80% pekerjaan tidak disiarkan, berada di bahagian atas senarai seseorang sebagai rujukan adalah kunci.
2. Anda berada di Acara Rangkaian
Ya, terdapat banyak pencari kerja lain, tetapi terdapat banyak perekrut juga. Anda mungkin mengandaikan bahawa mereka hanya ada untuk Chardonnay percuma, tetapi mereka sebenarnya melakukan wawancara mini semasa setiap perbualan. Fikirkan ia seperti kelajuan dating!
Tip Pro: Sentiasa meminta kad mereka dan sambungkan pada LinkedIn dengan nota "senang bertemu dengan anda" keesokan harinya. LinkedIn lebih baik daripada e-mel kerana ia menjadi hos resume digital anda.
3. Anda Bertemu Dengan Seseorang dalam Kedudukan Kepimpinan
Orang ini mungkin mempunyai kuasa untuk menyewa, yang merupakan petunjuk yang baik bahawa anda sedang diwawancara dengan santai. Sekalipun tidak ada pekerjaan yang tersedia pada masa wawancara, kesan yang baik dari kemahiran dan persembahan anda akan membawa dia untuk meletakkan nama anda di bahagian atas senarai untuk kali berikutnya.
Sebenarnya, ini mungkin tidak terlalu jauh di masa depan: 51% daripada individu yang sedang bekerja sama ada terbuka atau aktif mencari pekerjaan baru. Itu termasuk orang yang kedudukan anda telah dianiaya.
4. Mesyuarat Bertindak di Pejabatnya atau Pejabatnya
Kecuali orang ini benar-benar sibuk, dia tidak akan menyusun susunan formal seperti itu. Hakikat bahawa anda menghadapi satu sama lain di atas meja beliau-dan bukan meja tercalar di Starbucks-mencadangkan bahawa ini adalah wawancara kuasi. Kebarangkalian ini meningkat jika dia juga mengambil masa untuk memperkenalkan anda kepada rakan-rakannya. Tanpa mengetahui, anda telah dijemput supaya mereka boleh menilai anda di rumput rumah mereka.
5. Anda Dapatkan Beberapa Soalan Suspek
Jika anda ditanya tentang kebiasaan anda dengan perisian tertentu, atau jika kenalan anda bertanya mengenai gaji anda, anda sedang ditemuramah. Selalu, sentiasa bersedia untuk menjawab soalan-soalan ini sebelum anda pergi ke mesyuarat tidak rasmi.
Jangan terlepas peluang untuk menjadikan pertemuan santai dalam jenis wawancara yang memastikan anda akan sangat dihargai dan diingati untuk pembukaan kerja. (Inilah caranya.) Ramai pelanggan saya bergelut dengan idea ini bahawa peluang adalah kekurangan, dan minda yang mengehadkan diri ini menghalang mereka daripada menyedari gambaran yang lebih besar: Peluang di mana-mana, tetapi anda harus terbuka untuk melihat kelimpahan dan kemungkinan dalam perintah untuk melayani anda!
Tetapi anda tidak perlu mengambil kata-kata saya untuknya: Hanya bertanya kepada Meg. Dia memulakan tugasnya dengan Joe pada hari Isnin.
