Terdapat banyak perkara yang perlu diambil kerja dalam perundingan, dari menulis resume yang hebat untuk membuat wawancara kes. Tetapi salah satu yang paling penting-dan sering dipandang ringan-mengambil masa untuk mengambil kaki anda di pintu dengan menyambung dan berangkaian dengan majikan yang berpotensi.
Oleh kerana kebanyakan calon perundingan pengurusan adalah bintang, hanya bergantung pada IPK atau resume pepejal yang kuat mungkin tidak memberikan kelebihan daya saing yang terbaik. Cara yang lebih baik untuk membezakan diri adalah dengan mengambil masa untuk bertemu dengan orang-orang yang kini bekerja untuk syarikat impian anda dan menunjukkan keinginan anda untuk mengenali organisasi. Bukan sahaja para perekrut membantu ini melihat sendiri mengapa anda menjadi aset yang hebat untuk pasukan, ia juga akan memberi anda peluang untuk mengukur jika firma yang anda cari adalah benar-benar yang anda ingin bekerjasama.
Tidak pasti di mana untuk mula berhubung dengan perunding? Kami telah memilih lima tempat yang sempurna untuk mencampurkan, berbaur, dan akhirnya mendarat kerja.
1. Sesi Maklumat
Walaupun anda mungkin berfikir bahawa menghadiri sesi maklumat rasmi hanya satu cara untuk membazir satu jam mendengar propaganda syarikat (itu, jujurlah, anda boleh membaca dalam talian), berfikir lagi. Walaupun, ya, anda akan menghabiskan sedikit masa mendengar gambaran keseluruhan syarikat dan proses merekrut, anda juga akan mendapat peluang untuk berangkaian dengan pekerja tempatan dan meminta sebarang pertanyaan yang mungkin berlarutan selepas penyelidikan web anda.
Tetapi manfaat terbaik muncul? Menghadiri sesi maklumat menunjukkan komitmen anda untuk mempelajari lebih lanjut tentang organisasi dan memberikan anda peluang untuk membuat kesan yang tidak dapat dilupakan yang akan berlangsung melalui proses pengambilan. Beberapa petua: Anda harus merawat sesi maklumat hampir seolah-olah ia adalah temu bual, jadi berpakaian bahagian, bersiap sedia, dan bawa A-game anda. Kemudian, semasa sesi ini, menjadikannya satu titik untuk berhubung dengan pekerja tempatan dan perekrut dengan memperkenalkan diri dan menyatakan minat anda dan sesuai untuk perundingan. Dan akhirnya, tengoklah sebarang petua atau keperluan yang diperlukan untuk proses permohonan-mereka akan sering menemui butir-butir atau menjawab soalan-soalan yang tidak semestinya anda cari dalam talian.
(Nota: Sesi maklumat biasanya tertumpu kepada pengambilan siswazah baru dan diadakan di kampus, tetapi mereka kadang-kadang boleh dibuka kepada mereka yang berkarier-kerjaya. Untuk mencari sesi info potensial, pastikan untuk menyemak papan kerja alumni dan melanggan syarikat laman kerjaya atau surat berita.)
2. Acara dan Persatuan Kampus
Di samping sesi maklumat, kolej dan universiti biasanya menawarkan beberapa acara kampus atau persatuan pelajar yang memberi tumpuan kepada perundingan. Ini termasuk kelab perundingan, malam industri, sesi persediaan temu bual dengan wakil dari firma, dan pertandingan kes atau peristiwa yang berkaitan dengan strategi lain. Semak dengan pusat kerjaya anda untuk melihat peristiwa yang dirancang.
Walaupun sesetengah daripada ini hanya akan memberikan anda peluang untuk berhubung dengan rakan sekelas yang sama, ramai yang akan dihadiri atau dihoskan oleh salah seorang pemain perunding utama. Berjaga-jagalah untuk acara-acara yang menjanjikan wakil-wakil daripada firma, dan kemudian tampil bersedia untuk (sederhana) tunjukkan: Mengambil bahagian dalam acara kampus bukan sahaja membolehkan anda berangkaian, tetapi juga memberi anda peluang untuk menunjukkan kemahiran anda kepada majikan secara langsung.
Bagi pelajar pasca siswazah, sukarela mungkin cara terbaik untuk menyambung dan terlibat dalam acara. Sama ada anda kembali ke alma mater anda untuk menilai pertandingan kes atau menghadiri acara alumni, ini akan menjadi cara terbaik untuk berhubung dengan mereka yang berada dalam industri ini.
3. Merekrut Teman
Kebanyakan firma mempunyai program di mana anda akan dipadankan dengan "buddy" sebagai sebahagian daripada proses merekrut. Orang ini biasanya akan bekerja dalam posisi yang anda sedang memohon, dan dia berada di sana untuk menjawab sebarang soalan yang anda ada mengenai merekrut, wawancara kes, syarikat, atau sebaliknya. Walaupun ia adalah satu peluang yang hebat yang disediakan oleh firma, ada satu tangkapan: Tiada peraturan nyata yang menggambarkan apa yang diharapkan oleh buddy anda untuk anda. Dengan kata lain, anda hanya akan keluar dari apa yang anda masukkan.
Oleh itu, pastikan anda mengambil banyak inisiatif untuk berhubung dengan rakan anda. Sebaik sahaja anda berpasangan, tanyakan jika anda boleh mengatur panggilan atau bertemu dengannya untuk membicarakan pengalamannya, memilih otaknya untuk sebarang petua, dan mungkin juga mengamalkan beberapa soalan wawancara. Apabila saya melalui proses ini, kawan saya adalah sumber yang hebat untuk mempelajari kerja dalaman firma dan benar-benar mengetahui sama ada saya layak atau tidak. Dan pastikan anda terus berhubung selepas mesyuarat awal anda: Jika anda mendapat tawaran, orang ini akan menjadi rangkaian sokongan terbaik anda sebaik sahaja anda memulakannya.
4. Mesyuarat Kopi
Yang paling tidak rasmi-tetapi mungkin cara yang paling berkesan untuk berhubung dengan majikan yang berpotensi adalah pergi untuk mesyuarat kopi. Ini membolehkan anda benar-benar menyambungkan satu-satu dengan perunding dan untuk memahami lebih lanjut mengenai kerja dalaman sebenar organisasi: jenis kerja yang akan anda lakukan, nilai-nilai budaya, peluang untuk pembangunan profesional, dan sebagainya.
Secara idealnya, anda akan bertemu dengan seseorang di dalam acara perangkaian atau merekrut yang anda boleh susulan dengan meminta mesyuarat kopi. Tetapi, jika itu tidak berlaku, ada cara lain untuk mengenal pasti siapa yang harus anda jumpai: Dapatkan seseorang di LinkedIn, tanyakan rangkaian anda untuk rujukan, atau lihat jika HR boleh menghubungkan anda dengan seseorang dalam organisasi. Cari seseorang dalam kedudukan yang serupa dengan yang anda gunakan untuk menerapkannya-dengan cara itu dia dapat menjamin keupayaan anda agar sesuai dengan peranannya tetapi juga memberi anda pandangan yang berkaitan dengan permohonan anda.
Semasa menempah mesyuarat ini, pastikan sentiasa menghargai kesediaan orang untuk bertemu dengan anda, dan pastikan anda bersiap-siap dengan soalan untuk memanfaatkan sepenuhnya masa anda. Oh, dan pasti menawarkan untuk mengambil cek!
5. Jual Makan Malam
Menjual makan malam biasanya datang selepas anda menerima tawaran anda, tetapi kadang-kadang boleh datang dalam proses. Mereka biasanya diadakan dengan rakan-rakan dari pejabat tempatan dan calon-calon lain yang telah menerima tawaran dan tujuannya adalah jelas: untuk anggur anda, makan malam anda, dan akhirnya meyakinkan anda bahawa anda perlu menandatangani firma itu.
Jika anda dijemput, anda hampir dijamin masuk ke firma, tetapi anda masih perlu meletakkan masa dan usaha untuk mengesankan pada waktu makan malam ini. Anda akan mendapat peluang untuk mengukur budaya syarikat sedikit lagi, membantu anda membuat panggilan terakhir mengenai sama ada ia adalah firma untuk anda, dan dapat berangkaian dengan rakan kongsi tempatan-sesuatu yang boleh membantu anda ditugaskan kepada projek yang anda suka jika anda jangan pilih menyertai pasukan.
Nota terakhir: Sering kali terdapat alkohol pada peristiwa ini, jadi pastikan anda mempercepatkan diri anda dan tetap tersusun untuk mengekalkan tawaran anda utuh (atau tidak memulakan tugas baru anda dengan reputasi buruk).
