Sekali sekala, anda mendapat hampir semua yang anda mahukan dengan kerja keras dan tekad. Anda belajar dengan teliti, mengekalkan kepalanya, dan melakukan pekerjaan yang baik, dan anda mendapat ganjaran yang baik, skor ujian yang kuat, dan kemasukan ke sekolah yang betul.
Ya, kita wanita hebat bekerja keras, menjaga kepala kita, dan melakukan pekerjaan yang baik. Kami telah memperolehi lebih banyak peringkat kolej berbanding lelaki sejak pertengahan tahun 90an. Hari ini, hampir 40% pelajar MBA adalah wanita, dan kami hampir 50% daripada tenaga kerja yang dibayar.
Jadi kita diberi ganjaran untuk usaha itu, bukan?
Anda telah membaca statistik: Dalam firma Fortune 500, 15% pemimpin kanan dan 3% daripada CEO adalah wanita. Hanya kira-kira 10% firma milik wanita yang menerima modal ekuiti. Dan pegawai-pegawai kami yang dipilih adalah lelaki yang sangat banyak.
Sudah tiba masanya untuk menyedari bahawa kerjaya kami beroperasi di bawah peraturan yang sangat berbeza. Penyelidikan Sylvia Ann Hewlett mengenai wanita dan kerjaya menunjukkan bahawa lelaki mengalahkan wanita, mengundurkan diri, dalam memahami beberapa realiti kritikal mengenai kemajuan kerjaya. Wanita, kajian yang ditemui, adalah lebih mudah untuk merasakan bahawa kerja keras semata-mata adalah kunci kepada bahagian atas-dan itu bermakna kita sering memandang rendah nilai yang kelihatan dan dihubungkan dengan baik dalam sesebuah organisasi.
Kebenaran adalah, dalam kebanyakan syarikat, anda mungkin tidak akan maju hanya dengan melakukan pekerjaan yang baik. Untuk dipromosikan, anda perlu mempromosikan diri sendiri terlebih dahulu. Anda perlu bercakap mengenai pencapaian anda, keluar di dalam organisasi dan industri anda, dan membina rangkaian sokongan di sekeliling anda. Oleh itu, cuba keempat teknik promosi diri untuk memastikan kerja keras anda tidak disedari.
Bercakap Mengenai Keputusan Anda
Mungkin anda mengetuai pasukan yang menyelesaikan projek besar tepat pada masanya dan 10% di bawah anggaran. Atau anda menghembuskan nafas kehidupan ke dalam hubungan pelanggan yang gagal dan membuat jualan. Apabila anda melengkapkan projek dengan jayanya, jangan tunggu kajian semula prestasi tahunan itu untuk diiktiraf! Sebaliknya, hantar pengurus anda e-mel ringkas yang menggariskan hasilnya-sebaik sahaja ia berlaku.
Tidak, ini tidak mudah untuk semua orang. Ramai wanita takut bahawa mereka akan kelihatan seperti mereka membual atau melayani diri sendiri. Tetapi perlu diingat bahawa promosi diri bukanlah sebenarnya tentang anda. Ini mengenai kesan kerja anda-dan itu bukan sesuatu yang anda ingin sembunyikan.
Anda juga boleh memikirkannya dengan cara ini: Apabila anda berjaya, begitu juga dengan pengurus anda, begitu juga dengan syarikat. Berkongsi hasil anda tidak akan membuat anda kelihatan baik, ia akan membuat bos anda bahagia juga.
Dapatkan Perhatian di Syarikat Anda
Adakah syarikat anda mempunyai surat berita dalaman, mesyuarat dewan bandaraya, atau laporan tahunan yang melaporkan berita dan kejayaan pekerja? Ketahui bagaimana keputusan dijadikan awam di firma anda, dan bagaimana pencapaian berlaku dalam agenda. Mungkin anda hanya perlu bersuara dan berkongsi projek terkini anda dalam mesyuarat, atau menyerahkan artikel ke editor surat berita.
Sudah tentu, gunakan penghakiman anda: Tidak semua pencapaian menang (atau layak) masa udara, dan apabila ragu-ragu, dapatkan bimbingan dari atasan, mentor, atau rakan sebaya dengan lebih banyak masa dahulu. Cuba tanya, "Saya rasa reka bentuk semula web yang kami jalankan akan menjadi tambahan kepada e-mel dalaman Ketua Pegawai Eksekutif. Adakah anda berfikir bahawa itu sesuai? "Intinya, anda tidak perlu duduk dan menunggu orang lain untuk mempublikasikan pencapaian anda untuk anda.
Menjadi Pakar Industri
Anda juga perlu mencari di luar firma anda. Sebagai permulaan, sedar bagaimana anda dilihat melalui kehadiran media sosial anda. Menjadi strategik di LinkedIn, Twitter, bahkan Facebook-di mana sahaja anda dihubungkan dengan kenalan profesional-dan menggunakan platform tersebut untuk berkomunikasi tentang apa yang anda mahu dikenali (iaitu, idea pemasaran strategik anda, bukan aktiviti malam Jumaat anda).
Di luar dunia maya, anda boleh mempromosikan diri anda sebagai pakar dengan menulis atau bercakap tentang bidang kepakaran anda. Penerbitan industri dan laman web sering memerlukan penyumbang-periksa garis panduan untuk orang-orang di bidang Anda, dan mencadangkan topik atau menyerahkan artikel.
Atau, perhatikan persembahan di persidangan industri. Dan jangan tunggu untuk dijemput-hubungi penganjur dan mencadangkan topik atau tanya tentang panel yang ingin anda duduki.
Bina Rangkaian Tersuai
Rangkaian kelab lelaki adalah platform yang diuji masa untuk lelaki untuk membantu antara satu sama lain untuk memajukan kerjaya mereka. Jadi, di manakah kelab-kelab gadis itu?
Mereka di luar sana, tetapi tindakan sebenar melampaui industri dan kumpulan alumni-untuk wanita, sering kali tidak mencari kelab lama, yang ditubuhkan yang boleh anda sertai. Sebaliknya, anda mungkin perlu membuat rangkaian anda sendiri-hubungan web anda sendiri dengan orang yang berpikiran sama.
Sama ada lima orang atau 50 orang, pertimbangkan bagaimana anda boleh membuat atau memupuk kumpulan yang berdedikasi untuk berkongsi sumber dan membantu satu sama lain berjaya. Pertimbangkan kumpulan eksekutif penjagaan kesihatan wanita yang terkenal pada tahun 1970-an untuk berkongsi maklumat tentang industri mereka secara teratur. Matlamat mereka adalah untuk membantu antara satu sama lain menjadi pemimpin yang kelihatan dalam organisasi dan bidang mereka, dan mereka bertemu dan berkongsi cara untuk mempromosikan diri mereka, dan juga untuk menggalakkan satu sama lain.
Dan ia bekerja: Beberapa wanita-Sandra Fenwick, Judith Kurland, Linda Shyavitz, dan Elaine Ullian-masih dalam peranan CEO hari ini. Membangunkan rangkaian hubungan sekarang akan membawa anda mewujudkan nilai kerjaya jangka panjang-baik untuk anda dan rakan-rakan anda.
Kerja keras adalah asas kejayaan-tetapi ia tidak mencukupi. Sekiranya anda ingin mendapatkan peluang yang anda mahu, anda perlu membuat keputusan cemerlang kepada orang lain. Oleh itu, jangan hanya memejamkan kepala anda, dapatkan di sana di mana orang lain dapat melihatnya. Ingat, ini adalah peraturan baru.
