Ini permainan nombor. Terdapat wanita jauh lebih sedikit daripada teknologi berbanding lelaki. Jadi sesiapa yang benar-benar berminat untuk menukar nisbah dan petang keluar baki, perlu lebih daripada bertemu wanita separuh jalan.
- Cindy Gallop di No One's Blaming Sesiapa di Suara WIMN
Nisbah gender dan bias jantina komuniti permulaan adalah topik lama yang dipertikaikan. Tetapi sekeping ini bukan tentang mengapa terdapat sedikit wanita dalam teknologi, dan ia bukan tentang apa yang ia suka menjadi salah satu daripada sedikit. Sebaliknya, saya ingin bercakap tentang mengapa ia penting.
Mengambil wanita sebagai bahagian teras pasukan bukan sahaja penting untuk pergerakan wanita atau rasa kesamaan yang lebih besar. Ia penting untuk kejayaan permulaan anda. Dan terutama sekali pada peringkat awal, ketika hanya ada 3-10 orang di sekitar.
Kajian HBS baru-baru ini membuat titik dengan jelas: "Apa yang Membuat Pasukan Lebih Pintar? Lebih Wanita. "Dan mereka tidak bercakap mengenai pasukan lelaki-lelaki dengan pengurus pejabat atau penyambut tetamu wanita. Dinamik yang dibawa oleh seorang wanita ke meja adalah penting untuk kejayaan permulaan awal. Inilah sebabnya.
1. Wanita Memiliki Sensitiviti & Empati Sosial yang Lebih Tinggi
Wanita cenderung berempati lebih banyak. Mereka sebenarnya mendengar. Mereka mempunyai minda yang terbuka . Wanita mempunyai keupayaan yang luar biasa untuk memahami apa yang pengguna kehendaki, dan bagaimana perasaannya ketika menggunakan produk atau perkhidmatan. Adakah ia berguna? Adakah ia intuitif?
Wanita adalah hebat dalam menjalankan wawancara pengguna, mengadakan sesi maklum balas, mengumpul idea dan mensintesis mereka kepada keperluan yang boleh bertindak, mengutamakan ciri-ciri, mereka bentuk wireframes, dan akhirnya, berkomunikasi keperluan perniagaan kepada pasukan teknikal.
Saya juga akan mengatakan sejauh mana wanita membuat pengurus produk dan pakar pengalaman yang lebih baik dalam persekitaran permulaan-sentimen yang digemari oleh Fred Wilson pada acara Rachel Sklar yang "Kepelbagaian Dalam Tech: Pelaburan Besar" pada Oktober lalu. Di dunia di mana kami bertujuan untuk membina produk yang mengisi jurang keperluan yang tidak terpenuhi, apakah yang lebih baik untuk melakukan pekerjaan itu daripada seorang wanita?
2. Wanita Dapat Mengimbangi Pergerakan Kuasa Senyap Di Antara Lelaki
Jika anda berada di permulaan yang mempunyai sekurang-kurangnya 2 orang, anda telah melihatnya: tidak dapat dielakkan, terdapat beberapa bentuk perjuangan kuasa lelaki yang halus. (Dan jangan salah saya-ia berlaku pada startups yang diasaskan wanita juga.) Apabila terdapat perbezaan pendapat, seorang wanita biasanya merupakan mediator semulajadi dan boleh berfungsi untuk memecahkan intensiti masa sebelum ia meningkat.
Kerana wanita lebih cenderung untuk bercakap tentang hubungan daripada lelaki, mereka cenderung menjadi orang yang menghadapi masalah dan menghadapi ahli pasukan dengan apa yang mereka lihat. Penderitaan yang mendasari lebih cenderung ditonjolkan di tunas, bukannya disapu di bawah permaidani di mana ia akan muncul semula kemudian dalam bentuk lain. Saya tidak dapat menekankan betapa pentingnya mempunyai "suara ketiga" yang datang dari seorang wanita (walaupun pengasasnya adalah wanita) -Saya melihat langsung bagaimana ia menimbulkan keajaiban untuk melembutkan perspektif kedua-dua pihak.
3. Wanita adalah Perincian Lebih Lanjut Berorientasikan & Komprehensif
Pada tahun 2006, buku kontroversi Louann Brizendine, The Female Brain , mendakwa bahawa wanita bercakap tiga kali ganda jumlah kata-kata yang dilakukan lelaki. Walaupun kajian-kajian lain telah mempertikaikan ini sebagai mitos atau psikologi pop, lihatlah dan anda akan ada beberapa kebenaran untuk tuntutan bahawa wanita lebih tegas. Kami lebih ekspresif dan deskriptif. Kami ingin memberikan konteks setiap situasi, dan pastikan kita "mendapatkan cerita" sepenuhnya sebelum kita menghukum atau membuat keputusan.
Pada permulaan, ini adalah aset. Ia menerangkan dengan terperinci, memastikan tiada apa yang berlaku melalui retakan. Kebanyakan pengasas permulaan cenderung menjadi penglihatan besar dengan matlamat yang tinggi. Mempunyai seseorang yang lebih komprehensif dan memberi perhatian kepada perkara-perkara kecil dapat membantu pengasas-lelaki atau perempuan-elakkan menghilangkan pepohonan untuk hutan.
4. Wanita mungkin menggunakan produk anda
Lihatlah berapa peratus asas pengguna anda adalah wanita. Dalam kes CityPockets, hampir 70% pengguna yang paling aktif kami adalah wanita. Sekiranya anda berada dalam e-dagang, seorang wanita sepatutnya mempunyai peranan penting dalam mereka bentuk produk anda-kerana mereka adalah orang-orang yang mempunyai kuasa beli dan pengaruh terkuat atas keputusan kewangan dalam keluarga.
Mengapa anda memerlukan seorang wanita? Sebahagiannya kerana lelaki dan wanita mempunyai tabiat pembelian yang sangat berbeza. Sebagai contoh, lelaki pergi untuk kepuasan segera semasa membeli-belah. Mereka kurang cenderung untuk melayari atau dipengaruhi oleh penemuan, kerana niat mereka adalah "masuk, mendapatkan apa yang mereka mahu, dan keluar."
Wanita, sebaliknya, suka tersandung banyak. Dan mereka sanggup menunggu atau menunaikan tanggungjawab untuk janji yang lebih baik. Hanya memahami perbezaan asas ini akan membantu anda merancang produk yang lebih baik.
Lebih daripada sekadar membawa kepelbagaian gender ke pasukan permulaan, wanita menyumbang kepada kepelbagaian dalam idea dan inovasi kerana mereka melihat perkara yang berbeza daripada lelaki. Jadi, jika anda mempunyai permulaan, anda memerlukan wanita dalam pasukan anda, di papan anda, dan di kalangan penasihat anda.
Wanita mungkin lebih sukar untuk mencari di ruang permulaan yang didominasi oleh lelaki ini, tetapi mereka penting untuk kesihatan sebarang permulaan. Dan mereka di luar sana.
