Pikirkan ulasan prestasi kerja hanya semacam alat yang memburukkan lagi abad ke 21 yang bertujuan menakutkan anda tidak kira apa kedudukan anda? Berikut adalah kejutan: Ada lebih banyak daripada mereka daripada itu.
Lihat infographic di bawah untuk melihat sejarah penilaian prestasi yang sangat panjang dan sentiasa berubah-dan, yang lebih penting, apa yang akan kelihatan seperti di masa hadapan.
Apple mempunyai pelbagai hits dalam dekad yang lalu, serta beberapa yang tersasar. Bersama-sama mereka membuat yang terbaik dan paling buruk Apple pada tahun 2000-an.
Perbualan mengenai wang tidak selesa, dan apabila tempat kerja terlibat, ia boleh menjadi lebih rumit. Berikut adalah lima senario dan bagaimana untuk mengendalikannya dengan yakin.
Pemotretan cepat dan pemikiran reka bentuk adalah cara terbaik untuk memanfaatkan kreativiti anda.
