Tidak semua guru bermula dengan papan hitam mini, menawarkan tutorial ejaan kepada pelajar haiwan boneka mereka, pada umur 5. Pada masa yang sama, beberapa nasihat pendidik masa depan dimeterai awal oleh seorang guru yang mereka suka meniru, tetapi ramai yang tiba di dalam kelas selepas memulakan jalan yang berbeza.
Sama ada anda baru terinspirasi atau telah menjalani latihan sejak tadika, bagaimanakah anda-atau orang yang menyewa-tahu anda betul untuk kerja?
Nampaknya semulajadi untuk orang yang berorientasikan perkhidmatan dengan kemahiran orang ramai untuk mempertimbangkan mengajar, terutama jika mereka sudah menjadi makcik atau paman yang menyeronokkan. Tetapi bagaimana jika anda tidak seperti guru dinamik yang masuk ke gred keempat pada kuda hobi, memakai rambut palsu serbuk?
Kami mendapat nasihat yang anda perlukan untuk menilai sama ada pengajaran adalah tepat untuk anda dan tips untuk menggilap kemahiran anda jika anda membuat keputusan.
Menilai Kemahiran Anda
Tidak semua guru perlu menjadi yang terbaik untuk menyanyi dan mendidik pendidik untuk menjadi hebat. Ramai kemahiran dan sifat yang telah anda miliki telah menyediakan anda untuk membuat komitmen yang berubah-ubah untuk mengajar-sans prop dan kostum.
Kualiti terbaik anda, apa jua bentuk yang mereka ambil, diperlukan di bilik darjah di mana-mana sahaja. Sama ada anda mengemukakan resume esok atau tahun dari sekarang, anda boleh membuat set kemahiran unik anda praktikal pop keluar halaman. Lihat kemahiran di bawah untuk melihat sama ada bunyi seperti anda.
Komunikasi Berkesan
Bukan semua komunikator yang hebat dapat bangun di hadapan kumpulan dan membuat persediaan. Tetapi, hanya kerana anda bukan seorang ham, tidak bermakna anda tidak mempunyai apa yang diperlukan. Adakah anda pendengar yang aktif, yang terlibat secara mendalam? Anda mungkin hanya orang yang tepat untuk menggalakkan pelajar yang bergelut, bertindak balas dengan humor, atau menunjukkan dinamik yang tidak diketahui orang lain. Pendidikan bermaksud "untuk mengeluarkan, " dan introvert mempunyai kebolehan untuk membolehkan orang lain membuka diri.
Penyelesaian Masalah Kreatif
Adakah anda jenis kreatif yang sentiasa mencari penyelesaian alternatif? Kepintaran anda akan membuat pengalaman kelas lebih menarik yang melibatkan anak-anak dengan gaya pembelajaran yang berbeza. Apabila anda mengintegrasikan muzik, alam, pergerakan, atau seni visual ke dalam pelajaran anda, anda akan memotivasi para pelajar dan penemuduga juga.
Kemahiran Organisasi yang Kukuh
Salah satu guru terbaik yang pernah saya kerjakan bermula sebagai pengganti. Dia juga kagum dengan orang lain, dengan perancang kod berwarna penuh dengan matlamat. Dia memetik penyerlah berwarna-warni dan memakai jam pintar. Keistimewaannya untuk perancangan dan organisasi, pengurusan masa yang sempurna dan penggunaan teknologi secara tekun (dan menunjukkan cara yang bergaya), bersama-sama dengan semangatnya mengajar, menjadikannya sangat berkesan di dalam kelas. Tidak perlu dikatakan, sekolah saya menawarkan kedudukan sepenuh masa sebaik sahaja seseorang menjadi tersedia.
Terdapat banyak kemahiran dan sifat yang dipersonifikasikan oleh pendidik yang berjaya. Apabila ia datang kepada resume anda, orang-orang yang datang secara semulajadi akan mudah untuk menyerlahkan apabila anda menggariskan pengalaman anda dengan kelab, aktiviti, dan kerja.
Mengisi ruang
Saya tidak biasanya orang yang teratur (untuk meletakkannya dengan sedikit), tetapi saya mengambil risiko sukarela sebagai Ahli Sejarah Kelab Pendidikan kolej saya. Ia berbayar apabila saya berjaya menyatukannya, sebenarnya memperbaiki, dan memperlihatkan diri saya sebagai orang yang benar-benar teratur pada resume saya.
Sebelum menyasarkan ketua kelas, cubalah mengisi sebarang jurang dalam set kemahiran anda. Sebagai contoh, jika anda tidak bekerja dengan anak-anak, kini masa untuk sukarela membaca kepada anak-anak atau menjadi Kakak Besar atau Kakak.
Dan, semasa anda melewati proses pengambilan pekerja, sorotlah apa yang telah anda dapatkan-walaupun sifat-sifat yang memenangi anda tidak kelihatan seperti yang dibanggakan. Lulus dari sekolah yang hebat? Bekerja untuk syarikat yang sama selama bertahun-tahun? Memperolehi sijil? Sesungguhnya anda telah mendapat kemahiran yang penting untuk mengajar. Apa yang membuat awak, awak ? Serlahkan mereka pada resume anda.
Jadikan Surat Kebanyakan Surat Sampul Anda (dan Temuduga)
Surat pelindung anda adalah satu lagi peluang untuk menyampaikan apa-apa pengalaman kerja anda tidak dipaparkan. Guru sentiasa unggul dalam kepimpinan, fleksibiliti, dan pengurusan, dan mahir dalam memantau, menilai, mencerminkan, dan menilai. Kemungkinannya, anda mempunyai beberapa sifat dan kemahiran ini, walaupun resume anda tidak. Oleh itu, gunakan huruf penutup anda untuk menyerlahkan ciri-ciri tersebut.
Dan ingatlah, wawancara anda adalah satu peluang yang baik untuk menunjukkan semangat kerjasama atau kesediaan anda untuk belajar. Baca tentang ciri-ciri guru positif, dan letakkan paparan anda dengan penuh apabila anda menjawab soalan dan berkongsi (melatih) anekdot.
Tidak lama lagi - atau terlalu lewat - untuk meningkatkan kepercayaan anda dengan pengalaman yang berkualiti. Saya yakin apabila anda menilai kemahiran anda, anda akan mendapati anda sudah mempunyai banyak ciri-ciri guru yang layak. Dan anda mungkin mengetahui bahawa anda bertujuan untuk melakukan ini sepanjang masa!
