Adakah anda tinggal untuk faedah? Adakah anda menyemak dasar PTO dan makan tengahari ketika menemuduga untuk pekerjaan baru? Adakah anda berasa kecewa apabila anda mendengar mengenai manfaat baru yang kreatif yang ditawarkan syarikat?
Jika ya, anda tidak bersendirian. Menurut Glassdoor, 57% orang mengatakan faedah dan faedah adalah antara pertimbangan utama mereka ketika meninjau tawaran kerja. Dan sementara anda tidak perlu mengambil pekerjaan untuk faedah, mereka pasti merupakan faktor penting dalam pengalaman pekerjaan anda.
Itulah sebabnya sesetengah syarikat serius melangkah permainan mereka. Glassdoor baru sahaja mengeluarkan senarai 20 manfaat dan faedah pekerja teratas-dan beberapa rakan hebat kami di The Muse membuat senarai! Semak mereka di bawah untuk mengetahui lebih lanjut mengenai apa yang sepatutnya untuk bekerja di salah satu daripada enam syarikat ini, dan kemudian semak kerja-kerja terbuka untuk mencari gig yang penuh dengan perkeranian berikutnya.
1. Asana
Dengan penarafan faedah keseluruhan sebanyak 4.9 daripada 5 di Glassdoor, syarikat pengurusan tugas dan produktiviti ini dipuji untuk memberi pekerja akses kepada perkhidmatan bimbingan eksekutif dan kehidupan.
Bukan sahaja syarikat menyokong pertumbuhan dan pembangunan di setiap pekerja, ia menyokong keseimbangan kerja-kehidupan yang menyeronokkan. Meletakkan penekanan pada nafsu dan bukannya menumbuk jam, syarikat itu memberi semua ahli pasukan Asana peluang untuk menjalani kehidupan di luar kerjaya mereka-dan memberikan masa lapang kepada ibu bapa untuk tanggungjawab keluarga.
Pekerjaan di Asana
2. Facebook
Anda mungkin melihat meditasi Mark Zuckerberg sebagai ibu bapa sejak beberapa bulan yang lalu, dan semangatnya untuk membolehkan orang membesarkan keluarga mereka di luar kerja memanjangkan ke setiap pekerja, dengan empat bulan gaji dasar cuti ibu bapa bersama dengan $ 4, 000 " Bayi Tunai "kepada pekerja yang baru lahir.
Bagi mereka yang tidak mempunyai ibu bapa dalam masa terdekat, masih terdapat banyak faedah untuk anda di Facebook, termasuk pelaburan dalam pembangunan peribadi anda dengan bimbingan kerjaya dan latihan kualiti dan fleksibiliti untuk menetapkan jadual kerja yang diperibadikan.
Pekerjaan di Facebook
3. Twilio
Syarikat komunikasi awan yang mesra pemaju itu tahu bahawa pekerjanya adalah segalanya-dan mahu mereka dapat terus berkembang. Itulah sebabnya syarikat melakukan segala-galanya daripada memberikan setiap pekerja Kindle dengan $ 30 sebulan untuk dibelanjakan untuk buku-buku untuk memberi mereka akses mudah ke persidangan teknologi besar di San Francisco. "Twilio menyokong pembelajaran dan pembangunan dalam apa yang anda lakukan dan minat apa pun yang anda miliki, " kata jurutera saham Carlos Diaz-Padron.
Dan apabila anda bosan belajar, anda beruntung-syarikat juga menawarkan PTO yang tidak terhad dan fleksibiliti untuk ibu bapa yang bekerja.
Pekerjaan di Twilio
4. Airbnb
Juga dinamakan tempat terbaik Glassdoor untuk bekerja pada 2016, syarikat ini mempunyai banyak faedah untuk menawarkan pekerja. Tetapi kegemaran ialah $ 2, 000 tahunan untuk perjalanan dan tinggal dalam penyenaraian Airbnb di seluruh dunia. Dan apabila mereka tidak menetapkan jet, para pekerja dapat menikmati keajaiban dunia di pejabat mereka: Bilik persidangan masing-masing dimodelkan selepas penyenaraian Airbnb popular-sebuah apartmen di Berlin, sebuah loteng di SoHo, lounge di Hong Kong, walaupun rumah pokok!
Pencinta perjalanan bersukacita-dan cari kerja seterusnya anda di Airbnb.
Pekerjaan di Airbnb
5. Dana Hidupan Liar Dunia
Sebagai organisasi pemuliharaan yang terkemuka di dunia, Dana Hidupan Liar Dunia menyokong projek yang memberi tumpuan untuk menyelamatkan spesis hidupan liar dan habitatnya-sambil juga menyokong kepuasan pekerja. Panda-satu spesies yang berfungsi untuk menyelamatkan organisasi-telah menjadi wakil misi WWF yang relatable, sehingga syarikat itu telah mewujudkan tradisi "Jum'at Panda" di mana para pekerja mendapat setiap hari Jumaat yang lain.
Hujung minggu yang panjang berlimpah, disini kita datang.
Pekerjaan di Dana Hidupan Liar Dunia
6.
mempunyai semua kegembiraan yang anda harapkan dari sebuah syarikat teknologi muda: meja foosball, trak makanan, urutan di tapak, dasar percutian yang fleksibel, jam selamat mingguan, dan kerja-kerja.
Tetapi bagi sesiapa yang tidak menyumbang (dan mengharapkan), menawarkan spin unik pada dasar cuti orang tua, dengan tiga bulan berbayar, bulan tambahan waktu sambilan, dan sesi kaunseling untuk membantu membuat peralihan anda kembali berfungsi dengan lancar.
Pekerjaan di
Ingin melihat bagaimana syarikat anda boleh dipaparkan dalam senarai seperti ini? E-mel [email protected].
