Syarikat mestilah lebih daripada jumlah faedahnya. Itu pasti berlaku di DigitalOcean, infrastruktur awan yang dibina untuk pemaju.
Masyarakat pemaju suka dengan DigitalOcean, berkat kemampuan firma teknologi untuk memberikan penyelesaian yang mudah dan kuat.
Dan DigitalOcean sangat cinta dengan penggunanya.
"Perkara kegemaran saya tentang budaya di sini ialah DigitalOcean adalah cinta, " kata Jessica Aflak Marucci, Pengarah Pengalaman Pekerja. "Kami cuba merangkumi semua perkara yang kami lakukan."
Pengembang dan jurutera peringkat teratas yang bekerja di sini terutama mencintai peluang yang berterusan untuk membina sesuatu, bekerja pada cabaran teknologi yang rumit, dan berinovasi.
Tetapi mereka tidak hanya belajar di tempat kerja. Pengurusan DigitalOcean sangat menyokong usaha pasukannya untuk berkembang, membolehkan mereka pergi ke mana-mana persidangan pendidikan yang mereka mahukan.
Selain itu, Marucci berkata, "Kami berusaha untuk membawa pembicara dan penyampai yang berbeza untuk seminar dan bengkel untuk mengajar pekerja kami segala-galanya di bawah matahari."
Seiring dengan itu, DigitalOcean menjadi tuan rumah hackathon setiap kali orang baru menyertai syarikat itu kerana "ia adalah satu cara yang menyeronokkan untuk bertemu orang di seluruh organisasi dan membina sesuatu yang baru, " jelas Tammy Butow, pengurus sokongan platform.
Rasa keseronokan pasti meresap budaya DigitalOcean. Syarikat itu menjadi tuan rumah pada hari Jum'at Perjumpaan yang biasa, di mana rakan sekerja memakai duds mereka yang fanciest, menikmati gaya di pejabat, dan mempunyai pesta yang elegan-dan dua Jumat sebulan, pasukan itu pergi ke arah yang bertentangan dan meletakkan pada arnab yang dikeluarkan pejabat mereka sandal untuk menggantung, berehat, dan menikmati hujung minggu.
Selain itu, DigitalOcean mengadakan acara pejabat kerap (yang mana semua kakitangan terpencil dijemput) dan sering menghantar ahli pasukan mengejutkan pakej makanan ringan dan tiket filem.
Semak pejabat DigitalOcean, kemudian pergi kerja seterusnya.
