Mengagumkan orang yang tidak dikenali, berdiri keluar dari persaingan, memperoleh tawaran-ini adalah semua cabaran, walaupun untuk profesional yang berpengalaman yang patut menjadi sempurna.
Mengapa?
Kerana semakin tinggi anda naik ke tangga, lebih banyak lagi anda bersaing dengan calon yang mempunyai pengalaman dan kelayakan yang sama.
Sebagai CEO dan pewawancara selama bertahun-tahun, saya telah bertemu ramai orang hebat yang akhirnya saya lulus.
Oleh itu, soalan seterusnya anda mungkin, "Baiklah, bagaimanakah saya menonjol?"
Inilah rahsia besar yang tidak ada kaitan dengan mata peluru resume anda: Titik jualan terkuat, daya saing terbaik anda, adalah diri anda sendiri. Sesungguhnya tidak seorang pun boleh menyalinnya.
Bagaimanakah anda menunjukkan siapa anda dalam perjalanan temu duga kerja? Cuba pendekatan berikut:
1. Knock "Tell Me About Yourself" Daripada Park
Saya bertanya soalan ini pada permulaan setiap wawancara (dan begitu juga banyak, orang lain yang bertanggungjawab menyewa). Nasib baik untuk anda, tindak balas tipikal adalah generik dan bermakna panjang anda mempunyai peluang di sini untuk menjadikan diri anda sukar dilupakan.
Pertimbangkan dan praktikkan respons anda sebelum memasuki bilik. Fikirkan ia seperti sinopsis sampul buku: Anda cuba merangsang dan menggalakkan pewawancara. Anda mahu dia ingin mengetahui lebih lanjut tentang anda-bertujuan untuk membuatnya atau ingin tahu. (Bonus: Termasuk sesuatu yang bukan pada resume anda kerana unsur kejutan dapat mencetuskan rasa ingin tahu tambahan.)
Jika anda tidak diminta secara khusus "Beritahu saya tentang diri anda" semasa temu duga, proaktif dan dapatkan cara untuk berkongsi jawapan anda semasa perbualan.
Berkaitan : Panduan Lengkap untuk Menjawab "Beritahu Me Mengenai Diri Anda" dalam Wawancara (Contoh Tambahan!)
2. Beri Contoh Kerja Di Luar Pasukan Anda
Pekerja yang tidak boleh (atau tidak) berfikir di luar peranan mereka sendiri menyebabkan sakit kepala utama bagi pengurus. Itu kerana jika anda membuat keputusan tanpa mempertimbangkan bagaimana ia akan mempengaruhi orang lain, anda boleh memberi kesan negatif terhadap budaya, produktiviti, dan operasi umum. (Dan tiada siapa yang mahu menyewa orang itu.)
Sebab itulah sangat penting untuk menunjukkan bahawa anda boleh membina hubungan dengan orang di luar jabatan terdekat anda-dan bahkan di luar perniagaan itu sendiri.
Apabila anda berkongsi cerita mengenai impak yang luas, anda memberikan apa yang saya sebut sebagai "contoh kepimpinan tanpa sempadan." Jelaskan bagaimana tindakan yang anda ambil dalam peranan anda sebelum ini memberi kesan positif kepada aspek perniagaan lain. Sebagai contoh, anda boleh mengatakan sesuatu seperti, "Saya seorang pengurus media sosial, tetapi bukan hanya berinteraksi dengan pelanggan dengan cara saya fikir yang terbaik, saya membina hubungan yang kuat dengan rakan sekerja dalam pemasaran dan perhubungan awam. Ini membantu saya memastikan bahawa saya berada pada mesej, dan menyokong usaha mereka juga. "
Dengan membincangkan sambungan yang dipalsukan, anda menyerlahkan pendekatan unik anda (dan kemahiran orang).
3. Paparkan Passion Asli
Passion adalah lebih daripada kata kunci: Ini sesuatu yang pewawancara tidak dapat mencukupi. (Secara serius, ambil perkataan saya untuk itu.)
Kadang-kadang, keseronokan anda untuk peranan mungkin dibayangi oleh saraf anda. Sekiranya anda berasa cemas, saya mencadangkan untuk mencari topik yang lebih mudah anda bincangkan, walaupun ia sesuatu di luar persekitaran profesional (seperti cintakan anda berjalan, atau kerja anda dengan amal).
Membincangkan kehidupan anda di luar pejabat boleh membantu anda berasa lebih selesa, dan ia akan membantu pewawancara berkaitan dengan anda pada tahap yang berbeza. Di samping itu, jika anda berkongsi apa yang anda pelajari dari pengalaman tersebut (contohnya, kerja berpasukan dari pasukan sukan kelab anda atau kemahiran orang dari sukarela anda), anda akan terus meneruskan jalan menjual diri anda sebagai calon teratas untuk pekerjaan itu.
4. Menunjukkan kesedaran diri
Anda akan ditanya tentang kelemahan anda pada satu ketika semasa wawancara dalam beberapa cara atau yang lain. Maklum balas terbaik untuk soalan ini mengakui kawasan untuk pertumbuhan, dan kemudian pergi untuk membincangkan apa yang anda pelajari dengan mengerjakannya.
Sebagai contoh, apabila saya menemu bual, saya sering bercakap tentang ketidaksabaran saya. Saya akan menerangkan bagaimana ia menjadi kawan dan musuh saya: Ia membantu saya menyelesaikan sesuatu; tetapi, pada masa-masa, ia menjengkelkan rakan-rakan saya. Saya membincangkan bagaimana saya mengubahsuai tingkah laku saya seperti menunggu hari tambahan untuk menindaklanjuti permintaan-serta apa yang saya pelajari (yang menjadi pemahaman rakan sekerja anda patut bergerak agak perlahan pada tugas-tugas tertentu).
Untuk benar-benar "menjadi diri sendiri, " anda perlu tahu siapa anda-termasuk kekuatan dan kelemahan.
5. Impress Dengan Personal Anda Mengambil Syarikat
Setiap pemohon kerja harus menyelidik organisasi sebelum wawancara. Tetapi ramai orang berhenti di sana, dan hanya memburukkan apa yang mereka baca di laman web. Walau bagaimanapun, seseorang yang mengambil langkah seterusnya sentiasa menonjol. Sebagai contoh, saya seorang peminat apabila seorang penemuduga menyebut sesuatu yang berlaku dalam peristiwa atau masyarakat semasa yang mungkin mempunyai kesan yang berpotensi terhadap perniagaan saya.
Untuk melakukan ini, cari objektif keseluruhan syarikat di laman webnya, dan kemudian berfikir tentang sesuatu yang unik yang boleh anda kaitkan dengannya. Pertimbangkan bagaimana aliran masyarakat mungkin mempengaruhi arah strategiknya. Sebagai contoh, pelanggan mengharapkan hubungan langsung dengan jenama; mungkin anda melihat peluang untuk syarikat itu lebih mudah diakses oleh orang ramai.
Pewawancara tidak sependapat dengan idea anda. Hakikat bahawa anda telah meletakkan masa untuk berfikir secara kreatif tentang perniagaan akan mempamerkan perspektif unik anda dan membuktikan anda tidak seperti orang lain.
Anda tahu bahawa anda harus "menjadi diri sendiri, " tetapi anda mungkin tidak tahu dengan tepat apa maksudnya dalam konteks wawancara. Gunakan petua di atas untuk menunjukkan bagaimana anda calon yang unik, dan nilai yang anda tambah jika disewa.
