Ia tidak melebihkannya untuk mengatakan bahawa mengetahui bagaimana untuk menyerlahkan kemahiran yang boleh dipindahmilik dapat membuat semua perbezaan dalam pencarian kerja anda.
Sekiranya anda memerlukan penyegaran yang lebih pantas: Mereka kemahiran yang anda ambil dalam peranan sebelumnya yang akan membantu anda mencapai kecemerlangan yang anda gunakan. Tetapi mereka berbeza dari pengalaman lain, kerana mereka rapat (tetapi tidak tepat) yang berkaitan dengan apa yang dipanggil dalam perihal pekerjaan.
Jadi, jika anda menukar karier, merasa kurang memenuhi syarat, atau cuba menerangkan jalan kerjaya yang berliku, anda boleh menggunakan kemahiran yang boleh dipindah milik untuk mendapatkan seorang pengurus pengambilan untuk mengambil kesempatan pada anda.
Tetapi hanya kerana mereka boleh menjadi permainan changer tidak bermakna mereka terpakai dalam setiap keadaan. Itu kerana anda boleh mempunyai pengalaman yang sangat berharga untuk pembangunan profesional anda, tetapi itu tidak diterjemahkan. Dan anda boleh memiliki banyak kemahiran yang hebat, tetapi masih kurang sesuai untuk kedudukan yang diberikan.
Untuk mengetahui sama ada sesuatu kemahiran yang boleh dialihkan bernilai sebutan, gunakan formula ini:
Sudah tentu, ia tidak mencukupi untuk hanya mengisi kekosongan dengan apa-apa yang melompat ke fikiran. (Ini akan menjadi permainan kanak-kanak yang luar biasa yang dipanggil Mad Libs.) Anda mahu hukuman yang anda berakhir dengan membuat anda terdengar seperti pemohon yang lebih kuat.
SOUNDS LIKE YOU APPLYING TO A NEW Job
Beri diri anda sedikit (atau besar) rangsangan dengan menjalankan aplikasi anda oleh pakar
Inilah Apa yang kelihatan seperti
-
Sebagai pembantu pentadbiran, saya menyusun dan mengesahkan koresponden eksekutif, yang mengajar saya cara menulis persuasif untuk pelbagai penonton dan dengan matlamat yang berbeza dalam fikiran. Itulah kemahiran yang akan saya dapatkan dari hari pertama sebagai pembantu komunikasi.
-
Sebagai koordinator sukarelawan, saya mengurus 150 orang di tiga bandar raya. Ia mengajar saya bagaimana untuk mengekalkan kumpulan besar yang bermotivasi, bertugas, dan bergerak ke arah matlamat yang lebih besar. Itulah kemahiran yang akan saya ambil dari hari pertama dalam peranan pengurusan ini.
-
Sebagai, saya juga bertanggungjawab untuk semua proses yang membuat usaha saya mungkin. Ia mengajar saya organisasi peringkat seterusnya, dan juga bertanggungjawab untuk penjadualan dan invois, yang merupakan kemahiran yang saya akan menarik dari hari pertama dalam peranan operasi ini.
Dalam setiap contoh, pemohon menjelaskan bagaimana mereka boleh menggunakan pengalaman yang mereka miliki, dan apabila klise berjalan, "tekan tanah berlari."
Dan inilah yang tidak kelihatan seperti
-
Sebagai wakil jualan, saya digunakan untuk mendapatkan orang untuk membeli di mana mengajar saya bagaimana membuat hujah yang persuasif. Itulah kemahiran yang akan saya ambil dari hari pertama sebagai pengarah eksekutif.
-
Sebagai koordinator media sosial, saya membuat dan menyiarkan kemas kini di semua platform syarikat kami, yang mengajar saya cara menulis status yang menarik. Itulah kemahiran yang akan saya ambil dari hari pertama dalam peranan kandungan kanan ini.
-
Sebagai seorang perunding, saya perlu terus menghasilkan petunjuk saya sendiri, yang mengajar saya untuk mempunyai etika kerja yang kuat. Itulah kemahiran yang akan saya pelajari dari hari pertama apabila saya mengetahui apa yang saya perlukan untuk menjadi seorang jurutera perisian.
Benar, opsyen ini secara teknikal mengisi kekosongan, tetapi mereka sebenarnya tidak menunjukkan bahawa orang itu sudah mempunyai kemahiran yang mereka tuntut yang mereka miliki. Membuat hujah yang persuasif tidak sama seperti mengetuai pasukan, menulis status yang kuat tidak sama dengan menulis kandungan yang panjang, dan cukup bermotivasi diri untuk belajar untuk kod tidak bermakna anda sudah dapat. Dengan kata lain, mengatakan bahawa anda mampu belajar kemahiran baru tidak sama dengan mengatakan bahawa anda telah menggunakannya sepanjang masa, hanya dengan cara yang berbeza.
Sekiranya anda tidak yakin sama ada contoh anda menyerlahkan kebolehan anda (atau kelihatan seperti anda sedang mencapai), tanyakan kepada diri sendiri jika anda boleh memberikan dua contoh berasingan tentang bagaimana anda menggunakan kemahiran itu dalam peranan baru anda. Jika anda boleh memikirkan lebih daripada satu cara ia terpakai, anda tahu ia bukan kebetulan dan sesuatu yang anda benar-benar boleh bergantung pada pekerjaan baru anda.
Sebaik sahaja anda mengesahkannya, langkah seterusnya ialah kerja-kerja garis ini ke dalam aplikasi anda. Templat surat penutup ini memudahkannya atau sekurang-kurangnya sedikit lebih mudah. Sebaik sahaja itu, letakkan diri anda di belakang kerana anda hanya membuat satu kes yang cukup kuat untuk diri sendiri untuk membuat temuduga di tempat kerja impian anda.
