Pernahkah anda mendapat e-mel, tweet, teks, atau nota yang lain secara rawak dari seseorang yang berterima kasih kepada kerja anda atau menyatakan kekaguman untuk apa yang anda lakukan? Ingat betapa baiknya yang membuatkan anda rasa? Ia bukan sahaja menimbulkan perasaan anda, tetapi ia juga dapat merangsang kesan anda terhadap orang itu.
Bagaimana jika anda dapat memberikan perasaan itu kepada semua orang yang benar-benar membuat perbezaan kepada anda? Bolehkah anda bayangkan betapa lebih senangnya mereka-dan betapa kuatnya hubungan anda akan menjadi?
Nah, inilah peluang anda. Pada hari Selasa, 8 Mac, sebagai sebahagian daripada kempen yang dikenali sebagai "Random of Kindness Random", anda boleh menghabiskan semua hari menghantar kata-kata baik terima kasih dan galakan kepada orang-orang yang telah memberi kesan kepada anda, menggunakan #RTOK hashtag untuk menyumbang kepada masyarakat positivity .
Lars Schmidt, pengasas Amplify Talent, menjalankan kempen tahun lepas sebagai satu percubaan selepas dia menyedari dia sibuk dengan kerja-kerjanya yang dia tidak mengambil masa untuk melangkah mundur dan menghargai orang yang telah membantunya mendapatkannya di sana. Lebih-lebih lagi, sifat yang sibuk kami membuat kami tidak menyedari kebaikan yang kami lakukan untuk membantu orang lain. "Kami cenderung untuk mendapatkan kesilapan dalam kerja kita kadang kala kita tidak menyedari bahawa usaha kita memberi impak kepada orang lain, " jelasnya kepada saya apabila kita bercakap tentang projek itu. "Mendapatkan pengiktirafan terima kasih yang tidak diminta itu dibuat beberapa hari. Ia pasti membuat saya dapat berkongsinya. "
Kami benar-benar ada bersama dia di sini (dan kami telah bercakap sebelum ini tentang kuasa terima kasih dalam kerjaya anda). Bukan sahaja akan mengambil bahagian dalam latihan ini membuat anda merasa cukup baik, ia mungkin meningkatkan hubungan profesional anda-walaupun itu bukan niat. Schmidt berkongsi beberapa kesan sampingan yang mengejutkan dari tweet tahun lalu dengan saya: "Bagi orang yang saya dekat dengan, ia memperkuat bagaimana saya merasakannya. Bagi yang lain, ia biarkan mereka tahu buat kali pertama dan membantu menubuhkan beberapa hubungan baru. "
Bersedia untuk bermula? Pertama, tentukan senarai semua orang yang anda ingin terima. Ini boleh menjadi mentor atau guru yang telah membantu anda, bos atau rakan sekerja yang anda tidak akan selamat tanpa kenalan yang membantu anda melalui pencarian pekerjaan yang sukar, orang dalam industri anda yang memberi inspirasi kepada anda: Bagi kebanyakan daripada kita, senarai itu benar-benar boleh pergi dan seterusnya. "Tidak mungkin anda dapat menjangkau semua orang yang sepatutnya, " kata Schmidt, "jadi lakukan yang terbaik untuk memanggil orang-orang yang telah memberi kesan kepada anda." Kami fikir senarai 10-20 orang adalah tempat yang munasabah untuk bermula.
Kemudian, mula cipta mesej 140 aksara anda (dan pastikan anda menyertakan #hTOK hashtag!). Apa yang perlu anda tulis? Nah, itu perlu datang dari awak. "Bercakap dari hati, " kata Schmidt. "Tweet Random of Kindness adalah benar-benar mengenai berkongsi beberapa perasaan tulus dan rasa syukur anda kepada seseorang yang memberi kesan kepada anda." Fikirkan bagaimana orang itu paling bermakna dalam hidup anda, dan hanya pergi dari sana.
Sekiranya anda khuatir perlu mempunyai mesej yang baik di tengah hari kerja anda, luangkan sedikit masa sekarang dengan membuat semuanya, dan kemudian salin dan tampalkannya untuk dihantar sepanjang hari, atau gunakan alat penjadualan seperti Buffer dapatkan semuanya bersedia untuk pergi.
Mungkin latihan ini akan meningkatkan rangkaian anda, dan mungkin tidak. Tetapi itu tidak benar-benar titik. Tidak kira apa, setiap orang yang terlibat pasti akan menjadi lebih bahagia.
