Saya tahu beralih kerjaya-peralihan dari jualan kepada merekrut-akan menjadi mencabar, memandangkan saya mempunyai pengalaman merekrut sifar. Tetapi saya mahu membuatnya berlaku. Oleh itu, saya boleh mula memohon peranan, dengan harapan kemahiran saya yang boleh dipindahmilik cukup, atau saya boleh mencari pengalaman yang akan menjadikan saya calon yang kompetitif terlebih dahulu.
Saya pergi dengan pilihan kedua dan mula meneroka peranan sukarelawan yang membolehkan saya membangunkan kemahiran perekrutan saya. Walaupun saya sentiasa menjadi penyokong tindakan komuniti dan telah menawarkan masa saya sepanjang hidup saya di sini atau di sana, saya tidak pernah berfikir tentang bagaimana ia boleh mengubah laluan kerjaya saya.
Kali ini saya lakukan. Saya berakhir di Kawan-kawan Pelarian, sebuah organisasi yang membantu pelarian mencari kerja. Ia bukan sahaja menawarkan pengalaman yang tepat untuk saya dapatkan, tetapi ia juga memberi saya peluang untuk melihat sama ada saya benar-benar suka merekrut. (Saya telah lakukan!)
Bagi saya, sukarela adalah hadiah yang terus memberi. Ia mengurangkan tekanan dalam hidup saya pada ketika saya sedang berjuang untuk membuat perubahan, dan ia memberikan saya rasa semangat untuk tujuan-semua sambil membolehkan saya berkembang dan mengembangkan kemahiran profesional saya, membina rangkaian saya, dan mendapatkan resume saya bersedia untuk peralihan utama.
Jika anda juga ingin mengubah industri, jangan terlepas pandang faedah sukarela.
Sukarelawan Membina Pengalaman Hands-on
Sesiapa yang bertujuan mengubah kerjaya mempunyai jalan yang sukar. Wilayah yang belum dipetakan ini mungkin memerlukan kemahiran yang belum anda usahakan. Anda boleh menjembatani peralihan dengan memilih peluang yang menjamin pendedahan dan pengalaman pertama - dan membolehkan anda memberi kembali kepada masyarakat dan mencari maksud dan makna.
Katakan anda mahu bergerak dari kerjaya dalam reka bentuk grafik ke satu dalam perancangan bandar, tetapi anda tidak mempunyai idea di mana untuk bermula. Lihatlah persatuan kejiranan tempatan anda untuk melihat bagaimana anda boleh menyumbang kepada projek-projek yang bertujuan membantu penduduk dan perniagaan.
Sebelum anda bimbang bahawa pengalaman yang tidak dibayar ini tidak bernilai, kaji selidik LinkedIn menyatakan bahawa 41% LinkedIn mengupah pengurus mempertimbangkan sukarelawan bekerja sama penting seperti pengalaman kerja berbayar ketika menilai calon.
ADALAH ANDA MENCARI KERETA YANG BARU?
Kurangkan tekanan dengan menyemak beberapa syarikat hebat
Adakah Kami Menyatakan Mereka menyewa sekarang?
Sukarela Memperluas Rangkaian Anda
Ia harus pergi tanpa mengatakan bahawa melakukan ini akan melibatkan banyak orang baru. Apabila anda mengenali profesional lain, anda boleh mula berkongsi aspirasi anda dan mula meletakkan perkataan tentang jenis pekerjaan yang anda cari.
Walaupun anda hanya bertahan selama beberapa bulan, orang yang anda jumpai pada masa itu boleh kekal sambungan lama selepas fakta. Malah, orang yang anda temui mungkin menjadi mentor penting atau ahli rangkaian anda. Lagipun, lebih ramai kenalan yang anda miliki apabila anda meletakkan perkataan di luar sana bahawa anda sedang mencari pertunjukan sepenuh masa, lebih baik.
Tambahan pula, ia adalah satu peluang pembelajaran yang luar biasa untuk berhubung dengan orang-orang organisasi terkemuka yang anda berminat. Anda boleh mendapat pengetahuan yang diperlukan mengenai industri baru dari veteran dalam bidang, dan cara yang lebih baik untuk melakukannya daripada semasa anda bekerja dengan sebelah?
Sukarelawan Berasa Baik
Semasa anda mempersiapkan diri untuk bergerak, lari ke dalamnya dengan beberapa kemenangan di bawah tali pinggang anda. Cemerlang dalam peranan sukarelawan sama pentingnya dengan membunuhnya dalam kedudukan yang dibayar, tetapi ada sesuatu tentang bekas yang baru merasakan kebaikan. Memberi diri anda dan masa anda untuk membantu mereka yang memerlukan adalah satu perkara yang benar-benar hebat, dan anda sememangnya akan mendapati bahawa anda mahu meneruskan walaupun anda telah memperoleh pengalaman yang anda mahukan.
Secara jujur, saya tidak pasti apa yang dipanggil "pembantu yang tinggi". Tetapi selepas bekerja dengan Rakan-rakan Pelarian, saya dapat membuktikan bahawa ia memang wujud dan merupakan perkara yang sebenar.
Sekiranya anda masih belum menjual idea itu, biarkan pengalaman saya bercakap dengannya. Pada hari pertama saya di Friends of Refugees, saya memperkenalkan diri kepada pengarah, memberitahunya apa yang saya tahu mengenai organisasi dan bagaimana saya fikir saya boleh membantu dalam misi mereka. Saya pergi untuk memberikan pengalaman terdahulu saya, serta motivasi saya untuk menyumbang.
Saya menjelaskan bahawa ia adalah dua kali: Pertama, setelah memindahkan lima kali dalam 10 tahun yang lalu untuk peluang-peluang yang berkaitan dengan pekerjaan, saya ingin menjadi sebahagian daripada komuniti, dan kedua, saya sedang berusaha untuk beralih dari penjualan kepada merekrut dan diperlukan untuk memupuk kemahiran dan mendapatkan pendedahan kepada selok-belok kerja baru ini.
Saya dialu-alukan dengan tangan terbuka, diberitahu untuk melompat masuk, dan pada waktunya diberikan tanggungjawab yang meningkat yang terus sesuai dengan kelayakan yang saya cari untuk berkembang. Dalam proses itu, saya membuat kenalan yang menjadi kawan baik (dan rujukan). Seperti kata pepatah lama, berikan dan ia akan diberikan. Saya percaya bahawa sukarelawan adalah langkah pertama yang hebat dalam perubahan kerjaya.
