Kebanyakan kita tahu betapa pentingnya budaya kepada sebuah syarikat. (Malah, kajian menunjukkan bahawa budaya menerangkan 89% sama ada pekerja akan berkembang atau gagal dalam organisasi!)
Tetapi walaupun anda memahami betapa pentingnya budaya syarikat yang kuat, bagaimanakah anda membuat satu jika anda seorang usahawan yang membina pasukan anda? Dalam video ini, ahli psikologi perniagaan Natalie Baumgartner menerangkan apa yang membina budaya dan bagaimana kepimpinan kanan dapat menggunakan maklumat ini untuk membimbing budaya organisasi mereka sendiri.
