Ramai di antara kita yang memulakan pekerjaan pertama kita dari pemikiran kolej yang akan membina kita untuk sepanjang kerjaya kita. Dan melangkah keluar jalan itu seolah-olah satu risiko besar . Apabila anda berada di laluan kerjaya yang lurus dan sempit, mudah panik jika anda ingin membuat perubahan.
Berita baiknya adalah bahawa jenis pivot ini boleh menjadikan anda seorang profesional yang lebih baik. Dan bahkan dalam industri seperti perundingan dan perbankan, ia menjadi sangat biasa untuk mengembangkan kepakaran anda di seluruh industri.
Dengan pendekatan positif dan minda terbuka, anda boleh mengambil langkah besar dalam arah yang betul-walaupun arahan itu kelihatan jauh dari kursus asal anda. Berikut adalah beberapa kebijaksanaan yang diperolehi dengan baik untuk membuat pivot, tidak kira tahap industri atau pengalaman anda.
Lean Ke Mindset Pertumbuhan
Jika ada satu perkara yang anda perlukan untuk merangkul perubahan, itu adalah minda pertumbuhan. Mendekati cabaran memecah masuk ke arah kerjaya baru dengan tumpuan kepada pembelajaran (bukannya menyempurnakan) kemahiran baru menjadikannya lebih mudah untuk membuat kemajuan.
Juga, ingat bahawa setiap orang bermula di suatu tempat, dan menukar kepakaran tidak bermakna anda menetapkan diri anda kembali. Serena Chan, rakan kongsi di IBM Canada, akan memberitahu anda yang sebaliknya adalah benar. Beliau memulakan kariernya dalam perkhidmatan kewangan pada tahun 1990-an sebelum menarik minatnya untuk menyelesaikan masalah kompleks sebagai perunding. Sejak perubahan pertama, Serena telah membina keluasan dan kedalaman dengan lebih daripada 18 pensijilan profesional yang berbeza dan banyak projek di pelbagai industri yang berbeza.
"Sepanjang karier saya, saya selalu cuba meregangkan diri saya, " kata Serena. "Jika anda merasakan kerja itu mudah dan anda tidak dicabar, itu adalah tanda bahawa anda tidak mempelajari sesuatu yang baru." Serena mengakui sebarang petunjuk kebosanan dengan pekerjaannya sebagai peluang untuk mengambil sesuatu yang baru dan mengembangkannya arena profesional.
Begitu juga, Jerman Sanchez Cousco, Master Scrum di program blockchain IBM di Madrid, Sepanyol, beralih gear ke tugas impiannya dengan mengembangkan kemahiran baru. Jerman membina kerjaya selama sembilan tahun dalam perundingan, pertama, sebagai penganalisis, dan kedua, sebagai peneraju projek perunding kanan. Walaupun kemahirannya yang kuat sebagai seorang perunding, Jerman benar-benar mahu mempelajari teknologi blockchain.
Dia memanfaatkan kursus-kursus Lencana Digital IBM yang membolehkan anda mempelajari kemahiran baru dan memperoleh lencana yang sepadan untuk mengesahkannya-untuk memajukan lagi pemahamannya. Dengan ilmu pengetahuan yang baru diperolehnya, Jerman mampu membuat perubahan kepada sekatan ketika peluang muncul.
Petua: Mencari program persijilan atau latihan dalam talian yang dapat memberi kuasa kepada anda untuk bekerja di pelbagai industri.
Bina Rangkaian Anda
Lebih jauh rangkaian anda, semakin mudah untuk mencari peluang di luar bidang langsung anda. Fikirkan siapa yang mungkin menjadi sumber yang baik untuk anda dalam kalangan peribadi dan profesional anda. Adakah terdapat rakan sekerja yang memberi sokongan kepada industri yang anda mahu masuk? Atau rakan dari kolej yang bekerja dalam peranan yang anda minati? Buat senarai panjang.
Sebaik sahaja anda mendapat senarai anda, sudah tiba masanya untuk melakukan penyelidikan. Sebelum menjangkau orang, ketahui latar belakang mereka di LinkedIn, laman web peribadi, dan profil syarikat. Apabila meminta masa dan nasihat orang, menunjukkan bahawa anda telah membuat usaha untuk mempersiapkan terlebih dahulu pergi jauh.
Dan jangan lupa tentang rangkaian sosial anda. Kumpulan alumni, persatuan dalam talian, dan forum Facebook bahkan merupakan cara terbaik untuk mendapatkan kaki anda di pintu. Ambil sambungan maya tersebut dengan lebih lanjut dengan menemui kopi.
Membuka rangkaian anda adalah kunci untuk menghubungkan minat anda dengan peluang di dunia. Terdapat lapisan komuniti yang anda boleh masuk dari jiran tetangga anda ke profesor kolej lama dan bekas rakan sekerja. Semakin banyak orang yang anda jangkakan, lebih cenderung anda berhubung dengan seseorang dalam industri yang anda cuba tolak masuk-jadi jangan mengira sesiapa pun.
Petua: Tetapkan matlamat untuk menjangkau seorang profesional yang dikagumi anda seminggu. Melalui panggilan telefon atau kopi, bercakap tentang aspirasi anda dan meminta nasihat mereka tentang bagaimana untuk bergerak ke hadapan.
Pilih Syarikat yang Membantu Anda Berkembang
Apabila anda membuat perubahan kerjaya, berfikir besar tentang pekerjaan impian anda, tetapi jangan mengandaikan bahawa anda perlu meninggalkan segala-galanya. Sekiranya anda dapat mencari syarikat, pasukan, dan pengurus yang akan membantu anda berkembang, anda boleh tinggal di organisasi untuk jangka masa panjang walaupun semasa mengubah kerjaya anda beberapa kali.
Apabila orang Jerman memutuskan bahawa dia sudah bersedia untuk membuat perubahan kepada penghalang, dan bukan menyembunyikan minatnya dalam perubahan pekerjaan, dia telus dengan orang-orang mengenainya. "IBM adalah syarikat yang sangat besar dengan rangkaian yang sangat besar dan terbuka. Anda boleh berhubung dengan semua orang "kata Jerman. Bahawa ketulusan itu membuat perbezaan: Pengurus Jerman mengetuk rangkaiannya dan mendapati IBM sedang memulakan projek blockchain pertama di Sepanyol. Sejak itu, Jerman telah mengusahakan projek itu.
Pengurus Jerman membantu beliau mencari peranan baru, walaupun ia bermakna dia kehilangan ahli pasukan bernilai. Dengan memindahkan arahan dalam organisasi yang menyokong pertumbuhan peribadi dan profesional, anda boleh mengukir laluan anda sendiri semasa membina kesinambungan.
Tetapi, jika majikan anda tidak berkeyakinan untuk menyokong pertumbuhan profesional anda, itulah sebabnya lagi untuk memilih jalan baru. Memandangkan anda menimbang pilihan anda, memberi keutamaan kepada peranan yang memberi anda pendedahan kepada pengalaman yang berbeza, satu tan pembangunan profesional, dan banyak jejak promosi. Lagipun, kami sentiasa berkembang-kami mahu bekerja untuk organisasi yang mengiktiraf perubahan kami sebagai aset.
Petua: Semasa mewawancarai untuk posisi, tanya terlebih dahulu tentang bagaimana syarikat penyewa menyokong kerjasama mendatar dan pertumbuhan.
Dengan berputar pada kerjaya anda, anda akan membawa tahap dinamisme untuk kerja anda. Tidak ada kemahiran atau kepakaran yang hilang dalam shuffle. Jadi ingatlah: Semua yang anda pelajari akan membantu anda sepanjang jalan, walaupun anda bekerja dalam konteks yang sangat baru.
